تعمل شركة Thanh Hoa TCVM على تعزيز بناء ثقافة الشركات من خلال الأنشطة والحركات

يُعدّ بناء ونشر ثقافة مؤسسية مرتبطة بالأنشطة والحركات إحدى الطرق العملية والفعّالة. وإدراكًا منّا لأهمية مشاركة مؤسسة ثانه هوا للتمويل الأصغر في الأنشطة المجتمعية والرياضية والثقافية والفنية، فقد تركت هذه الأنشطة انطباعًا إيجابيًا، ونشرت رؤية ورسالة وقيم مؤسسة ثانه هوا الأساسية، وهي "التقارب - الصداقة - الفعالية".

فازت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر بميدالية ذهبية وميدالية برونزية في الكرة الطائرة وشد الحبل في مهرجان ثانه هوا الرياضي المصرفي.

ثقافة الشركة هي أساس التنمية المستدامة، إذ تؤكد القيم الأساسية للشركة وعلامتها التجارية. باتباعٍ دقيقٍ لقيادة وتوجيه جميع المستويات والقطاعات، وبناءً على الوظائف والمهام ومجالات العمل، فإن التوجه العام لبناء ثقافة شركة ثانه هوا للتمويل الأصغر هو العمل لتحقيق هدف تنمية المجتمع من خلال الخدمات المالية. جميع المسؤولين والموظفين مُشبعون برؤية ورسالة وقيم ثانه هوا الأساسية، وهي "التقارب - الصداقة - الفعالية"، ويسعون جاهدين لنشرها. خلال العمل، يطبق مسؤولو وموظفو ثانه هوا للتمويل الأصغر بفعالية "خمس مسؤوليات، سبعة مبادئ"، و"خمسة معايير أخلاقية لكوادر ثانه هوا وأعضاء الحزب"، متناغمين بسلاسة في كل نشاط مهني، ومتسقين في التفكير والقول والفعل.

إلى جانب الأنشطة المهنية، تُولي منظمة ثانه هوا TCVM اهتمامًا دائمًا بالأنشطة الثقافية والفنية والرياضية التي تُنظمها جميع المستويات والقطاعات، وتُنفذها وتشارك فيها بنشاط. وصرح السيد لي كوانغ لي، رئيس اتحاد ثانه هوا TCVM: "لا تُسهم هذه الأنشطة في تحسين الصحة البدنية للكوادر والموظفين فحسب، بل تُعزز أيضًا روح التضامن والصداقة بين الوحدات، مما يُساعد الكوادر والموظفين على استعادة التوازن بين العمل والترفيه، والاسترخاء الذهني لإنجاز المهام الموكلة إليهم على نحو أفضل".

في عام ٢٠٢٤، شاركت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر للعام الخامس على التوالي في مهرجان ثانه هوا الرياضي المصرفي. يُعد هذا المهرجان نشاطًا دوريًا يهدف إلى تحسين الصحة، وتعزيز قوة وتضامن المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع بأكمله. ورغم قلة وقت التدريب وضعف احترافية الفريق، إلا أنه بفضل عزيمة وحماس وشغف الرياضيين والجهاز الفني، تفوقت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر على العديد من المنافسين المحتملين، وحصدت ميدالية ذهبية وميدالية برونزية في الكرة الطائرة وشد الحبل. صرحت السيدة بوي ثي كوين، قائدة فريق الكرة الطائرة النسائي في ثانه هوا تي سي في إم، بحماس: "استقطب المهرجان الرياضي هذا العام أكثر من 1100 رياضي من 40 وحدة مصرفية في المقاطعة، حيث تنافسوا في خمس فعاليات، بما في ذلك كرة القدم للرجال، والكرة الطائرة، وكرة الريشة، وتنس الطاولة، وشد الحبل. كانت جميع الفرق مستعدة ومتحمسة للغاية. كانت النتيجة النهائية مبهرة لدرجة أن حتى الجهاز الفني واللاعبين وجماهير ثانه هوا تي سي في إم كانوا مندهشين. لا يسعنا إلا أن نعبر عن فرحتنا وفخرنا".

لا يكتفي اتحاد العمال واتحاد الشباب في Thanh Hoa TCVM بالاستجابة والمشاركة بحماس فحسب، بل ينظم كل عام بانتظام أنشطة ثقافية وفنية ورياضية مرتبطة بالأنشطة الرئيسية للمنظمة أو الأعياد، مما يجذب عددًا كبيرًا من الكوادر والموظفين للمشاركة مثل: الذكرى السنوية لتأسيس Thanh Hoa TCVM؛ المؤتمر الموجز المهني، اليوم العالمي للمرأة 8 مارس، يوم تأسيس اتحاد الشباب الشيوعي في هو تشي مينه ... تهدف العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية إلى القاعدة الشعبية والعملاء المشاركين في اقتراض رأس المال من Thanh Hoa TCVM.

خلال عمله، يُوازن بنك ثانه هوا للتمويل الأصغر بين مصالحه التنظيمية والاجتماعية، مُركزًا على تنظيم وتنفيذ برامج خيرية وإنسانية، وأنشطة تُسهم في تحسين قدرات الأفراد، لا سيما تعزيز دور المرأة والأقليات العرقية والفئات المُستضعفة. تشمل أنشطته المهنية دعم القروض غير المضمونة، وتشجيع الادخار، وتوفير منتجات وخدمات تُساعد الأسر ذات الدخل المحدود على الادخار، مما يُسهم في تحسين الظروف الاقتصادية ونوعية الحياة لهذه الأسر؛ وتشجيع وتدريب العملاء والأفراد على معارف إدارة الشؤون المالية الشخصية، والتغذية، والمساواة بين الجنسين، والصرف الصحي البيئي، وغيرها، بهدف رفع مستوى الوعي والمهارات لدى النساء في المناطق الريفية والجبلية، والأقليات العرقية، والفئات المُستضعفة.

الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية، في عام 2024، نفذت لجنة حزب Thanh Hoa TCVM دائمًا برامج الضمان الاجتماعي بنشاط، "من أجل التنمية المجتمعية" مثل: المشاركة في برنامج إزالة المنازل ذات السقف القش في منطقة Thach Thanh؛ والتنسيق مع جبهة فيتنام الوطنية في منطقة Ngoc Lac للتبرع بمنازل الامتنان؛ والتبرع بدفاتر التوفير للأطفال الفقراء الذين يتغلبون على الصعوبات في المناطق الريفية والجبلية؛ والمشاركة في برنامج "تضامن الربيع - تيت الحدود" الذي نظمته اللجنة الدائمة لاتحاد المرأة الإقليمي؛ ودعم بناء صندوق الدعم الإنساني، وصندوق لدعم أعضاء النقابات والموظفين؛ والتبرع بدفاتر التوفير للطلاب الفقراء الذين يتغلبون على الصعوبات؛ وتقديم الهدايا للأمهات البطلات الفيتناميات، والأسر ذات الخدمات المتميزة للثورة في يوم المعوقين والشهداء، 27 يوليو، والتبرع بالدم...

تُبنى ثقافة الشركة على مجموعة من القيم والمعايير. لذا، فهي ليست قصة يوم أو ظهيرة، بل يجب أن تنبع من جهود جماعية يبذلها الفريق بأكمله، ويرفع الوعي باستمرار، ويتجسد عمليًا، ويبني معًا صورةً جميلة، ويرسل رسائل وقيمًا عملية إلى الشركاء والعملاء والمجتمع ككل.

المقال والصور: هوانغ لينه