ويعد بناء ونشر الثقافة المؤسسية المرتبطة بالأنشطة والحركات إحدى الطرق العملية والفعالة. إدراكًا منا أن منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر، على مر السنين، نفذت وشاركت دائمًا بشكل نشط في الأنشطة المجتمعية والحركات الرياضية والأنشطة الثقافية والفنية ... لقد تركت هذه الأنشطة انطباعًا جيدًا، ونشرت رؤية ورسالة والقيم الأساسية لمنظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر بأنها "قريبة - ودية - فعالة".

فازت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر بميدالية ذهبية وميدالية برونزية في الكرة الطائرة وشد الحبل في مهرجان ثانه هوا الرياضي المصرفي.

تشكل ثقافة الشركات الأساس للتنمية المستدامة، وتؤكد القيم الأساسية والعلامة التجارية للمؤسسة. من خلال اتباع القيادة والتوجيه على كافة المستويات والقطاعات، وعلى أساس الوظائف والمهام ومجالات العمل، فإن التوجه العام في بناء الثقافة المؤسسية لمنظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر هو العمل من أجل هدف تنمية المجتمع من خلال الخدمات المالية. 100٪ من الموظفين والعاملين مشبعون ويسعون جاهدين لنشر رؤية ورسالة وقيم Thanh Hoa TCVM الأساسية وهي "قريبة - ودية - فعالة". خلال العملية، طبق موظفو منظمة Thanh Hoa TCVM بفعالية "5 مسؤوليات، 7 مبادئ"، و"5 معايير أخلاقية لموظفي Thanh Hoa TCVM وأعضاء الحزب"، وتم دمجها بسلاسة في كل نشاط مهني وحركة، متسقة من التفكير إلى الأقوال والأفعال...

إلى جانب الأنشطة المهنية، تولي منظمة Thanh Hoa TCVM دائمًا اهتمامًا بالأنشطة الثقافية والفنية والرياضية التي تنظمها جميع المستويات والقطاعات، وتنفذها وتشارك فيها بشكل نشط. وقال السيد لي كوانج لي، رئيس نقابة عمال ثانه هوا تي سي في إم: "إن هذه الأنشطة لا تساهم فقط في تحسين الصحة البدنية للكوادر والموظفين، بل تعزز أيضًا روح التضامن والصداقة بين الوحدات، مما يساعد الكوادر والموظفين على استعادة التوازن بين العمل والترفيه، والاسترخاء عقليًا لإكمال المهام الموكلة إليهم بشكل أفضل".

عام 2024 هو العام الخامس الذي تشارك فيه منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر في مهرجان ثانه هوا للرياضة المصرفية. وهذا نشاط منتظم للصناعة لتحسين الصحة وتعزيز القوة والتضامن بين الكوادر والموظفين المدنيين والعمال في الصناعة بأكملها. على الرغم من عدم وجود الكثير من وقت التدريب وعدم كون الفريق محترفًا، إلا أن تصميم وحماس وشغف الرياضيين وطاقم التدريب ومنظمة Thanh Hoa TCVM تفوقوا على العديد من المنافسين المحتملين ليعودوا إلى الوطن بميدالية ذهبية واحدة وميدالية برونزية واحدة في الكرة الطائرة وشد الحبل. قالت السيدة بوي ثي كوين، قائدة فريق الكرة الطائرة النسائي في ثانه هوا تي سي في إم، بحماس: "استقطب المهرجان الرياضي هذا العام أكثر من 1100 رياضي من 40 وحدة مصرفية في المقاطعة، حيث تنافسوا في خمس فعاليات، بما في ذلك كرة القدم للرجال، والكرة الطائرة، وكرة الريشة، وتنس الطاولة، وشد الحبل. كانت جميع الفرق مستعدة ومتحمسة للغاية. كانت النتيجة النهائية مبهرة لدرجة أن حتى الجهاز الفني واللاعبين وجماهير ثانه هوا تي سي في إم كانوا مندهشين. لا يسعنا إلا أن نعبر عن فرحتنا وفخرنا".

لا يقتصر الأمر على الاستجابة والمشاركة بحماس فحسب، بل ينظم اتحاد العمال واتحاد الشباب في Thanh Hoa TCVM بانتظام كل عام أنشطة ثقافية وفنية ورياضية مرتبطة بالأنشطة الرئيسية للمنظمة أو الأعياد، مما يجذب عددًا كبيرًا من الكوادر والموظفين للمشاركة مثل: الذكرى السنوية لتأسيس Thanh Hoa TCVM؛ ملخص مهني للمؤتمر، اليوم العالمي للمرأة 8 مارس، يوم تأسيس اتحاد الشباب الشيوعي في مدينة هوشي منه... العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية التي تستهدف القاعدة الشعبية والعملاء المشاركين في اقتراض رأس المال من مؤسسة ثانه هوا للتمويل الأصغر.

خلال عملها، تعمل منظمة Thanh Hoa TCVM دائمًا على تحقيق التوازن بين المصالح التنظيمية والمصالح الاجتماعية، مع التركيز على تنظيم وتنفيذ البرامج الخيرية والإنسانية، والأنشطة التي تساعد على تحسين قدرة الناس، وخاصة تعزيز دور ومكانة المرأة والأقليات العرقية والفئات الضعيفة. وتشمل الأنشطة المهنية دعم القروض غير المضمونة، وتشجيع الادخار، وتوفير المنتجات والخدمات لدعم الأسر ذات الدخل المنخفض في الادخار، وبالتالي المساعدة في تحسين الظروف الاقتصادية ونوعية الحياة للأسر ذات الدخل المنخفض؛ نشر وتدريب العملاء والأشخاص على المعرفة حول الإدارة المالية الشخصية، والتغذية، والمساواة بين الجنسين، والصرف الصحي البيئي، وما إلى ذلك للمساعدة في رفع مستوى الوعي والمهارات لدى النساء في المناطق الريفية والجبلية والأقليات العرقية والفئات الضعيفة.

تنفيذًا للمسؤولية الاجتماعية، في عام 2024، نفذت لجنة حزب Thanh Hoa TCVM دائمًا برامج الضمان الاجتماعي بشكل نشط، "من أجل التنمية المجتمعية" مثل: المشاركة في برنامج القضاء على المنازل المصنوعة من القش في منطقة Thach Thanh؛ التنسيق مع جبهة الوطن في منطقة نغوك لاك للتبرع بمنازل الامتنان؛ توزيع دفاتر التوفير على الأطفال الفقراء في المناطق الريفية والجبلية؛ المشاركة في برنامج "تضامن الربيع - تيت الحدودي" الذي تنظمه اللجنة الدائمة للاتحاد النسائي الإقليمي؛ دعم إنشاء صناديق الدعم الإنساني وصناديق الدعم لأعضاء النقابات والموظفين؛ توزيع دفاتر التوفير على الطلاب الفقراء للتغلب على الصعوبات؛ تقديم الهدايا للأمهات البطلات الفيتناميات والأسر ذات المساهمات الثورية في يوم المعوقين والشهداء في الحرب 27 يوليو، والتبرع بالدم...

تعتمد ثقافة الشركات على مجموعة من القيم والمعايير. لذلك، فإن هذه ليست قصة "بين عشية وضحاها" ولكن يجب أن تأتي من الجهود الجماعية للفريق بأكمله، ورفع الوعي باستمرار والتعبير بشكل ملموس من خلال الإجراءات، وبناء صورة جميلة معًا، وإرسال رسائل وقيم عملية للشركاء والعملاء والمجتمع بأكمله.

المقال والصور: هوانغ لينه