إن تطبيق اللائحة 144-QD/TW يساعد كل كادر وعضو في الحزب على "التأمل الذاتي" و"تصحيح الذات" وتحسين أنفسهم، مما يساهم في منع وعكس التدهور في الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة.
في 9 مايو 2024، وقع الأمين العام نغوين فو ترونغ وأصدر اللائحة رقم 144-QD/TW التي تنص على معايير الأخلاق الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة.
إدراكاً لأهمية هذا النظام في الفترة الحالية، قادت لجنة الحزب في مقاطعة لاي تشاو ووجهت عملية نشر النظام والترويج له لجميع لجان الحزب ومنظماته وكوادره وأعضائه في جميع أنحاء المقاطعة.
بحسب جيانغ باو مي، عضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي وأمين سر لجنة الحزب في مقاطعة لاي تشاو، فإنّ اللوائح المتعلقة بالمعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في العصر الجديد تُعدّ امتدادًا لفكر هو تشي منه حول الأخلاق الثورية واللوائح الحزبية السابقة بشأن بناء الحزب وإصلاحه، فضلًا عن شؤون الموظفين. وينبع إصدار هذه اللوائح من متطلبات عملية، ويُظهر تصميم الحزب الراسخ على بناء الحزب وإصلاحه عمومًا، وعلى بناء وتدريب الكوادر وأعضاء الحزب خصوصًا.
وبحسب سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة لاي تشاو، بعد إصدار اللائحة، قادت لجنة الحزب في المقاطعة عملية نشر اللائحة والترويج لها لجميع لجان الحزب ومنظمات الحزب وكوادر الحزب وأعضائه في المقاطعة.
إن تنفيذ هذا النظام له أهمية كبيرة بالنسبة للجنة الحزب في مقاطعة لاي تشاو، خاصة في الوقت الذي تركز فيه المقاطعة على قيادة وتوجيه التحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، والمؤتمر الخامس عشر للحزب على مستوى المقاطعة، للفترة 2025-2030.
يساعد تطبيق اللوائح كل مسؤول وعضو في الحزب على "التأمل الذاتي" و"تصحيح الذات" وتحسين أنفسهم، مما يساهم في منع وعكس تراجع الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة بين المسؤولين وأعضاء الحزب، وبناء تنظيم حزبي إقليمي أكثر نقاءً وقوة.
كما يشكل هذا أساساً للجان الحزبية والمنظمات على جميع المستويات لتقييم واختيار الكوادر، مما يسهل تخطيط الكوادر وتعيينها، وإعداد مجموعة من موظفي لجان الحزب للفترة 2025-2030 مع قدرة قيادية كافية وقوة قتالية متزايدة لقيادة التنفيذ الناجح للمهام السياسية للمقاطعة.
اعتبارًا من نهاية مايو 2024، كان لدى لجنة الحزب الإقليمية في لاي تشاو 12 لجنة حزبية فرعية، و553 منظمة حزبية شعبية (بما في ذلك 181 لجنة حزبية شعبية و372 فرعًا حزبيًا شعبيًا)، و3 لجان حزبية إدارية، و2000 فرع حزبي تحت إشراف مباشر من اللجان الحزبية الشعبية واللجان الحزبية الإدارية.
وبحسب لي دوك دوك، رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب بمقاطعة لاي تشاو، فإنه إدراكاً لأهمية اللائحة رقم 144، فإن الإدارات في القطاع الأيديولوجي والثقافي، وقطاع العلوم والتعليم في المقاطعة، وإدارات الدعاية في المناطق والمدن، ولجان الحزب التابعة، وجبهة الوطن، والمنظمات السياسية والاجتماعية في المقاطعة، تواصل التركيز على تقديم المشورة وتنفيذ هذه اللائحة وتجسيدها بشكل فعال.
سين هو منطقة جبلية حدودية في مقاطعة لاي تشاو، حيث لا تزال الظروف الاجتماعية والاقتصادية والبنية التحتية وحياة السكان تواجه العديد من الصعوبات. في السنوات الأخيرة، وتحت قيادة اللجنة الدائمة للجنة الحزبية بالمنطقة، شهد الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمنطقة العديد من التغييرات الإيجابية، وتم الحفاظ على الأمن القومي وتعزيزه، وتحسنت حياة السكان، وتوطدت مكانة لجنة الحزب والحكومة والشعب، مما عزز الثقة في قيادة لجنة الحزب.
إلى جانب النتائج الإيجابية، اعترف سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة سين هو، فو أ تيان، بصراحة أنه لا يزال هناك وضع تتدهور فيه شريحة من الكوادر وأعضاء الحزب من حيث الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة، وتظهر علامات "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي"، مما يؤدي إلى تآكل ثقة الشعب في الحزب والدولة والنظام الاشتراكي.
منذ بداية المؤتمر الثامن عشر للحزب في مقاطعة سين هو، تم تأديب العديد من قادة المقاطعات والبلديات بسبب انتهاكات خطيرة للوائح المتعلقة بما لا يُسمح لأعضاء الحزب القيام به، وانتهاكات للوائح المتعلقة بتقديم القدوة، وانتهاكات للقانون أدت إلى الملاحقة القضائية...
لقد أثر التدهور الأخلاقي والسياسي لبعض المسؤولين وأعضاء الحزب في المنطقة خلال الفترة الماضية بشكل كبير على تخطيط واستخدام الكوادر في المؤسسات الحكومية. ولذلك، تولي اللجنة الدائمة ولجنة الحزب في المنطقة أولوية قصوى لتخطيط واستخدام الكوادر بكفاءة لتلبية المتطلبات والمهام المتزايدة في ظل الوضع الراهن. وتقومان بدراسة واختيار الأفراد الأكفاء ذوي الكفاءة والموهبة الكافية لهيكلة وتنظيم وتخطيط الكوادر وفقًا لقدراتهم.
وبناءً على هذا الواقع، ووفقًا لأمين لجنة الحزب في مقاطعة سين هو، فإن اللائحة رقم 144، الصادرة في المرحلة الجديدة، لها أهمية كبيرة، وتهدف إلى تحسين المعايير الأخلاقية الثورية لكل كادر وعضو في الحزب، ومساعدة كل كادر وعضو في الحزب على "التأمل الذاتي" و"التصحيح الذاتي" والسعي باستمرار لتنمية وتحسين أخلاقياتهم ومهاراتهم المهنية وقدراتهم على العمل لتلبية متطلبات المهام في المرحلة الجديدة.
وفي الوقت نفسه، تشكل اللائحة 144 أساسًا مهمًا للاستعداد الجيد لأعمال شؤون الموظفين لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030، وصولاً إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.
يمكن القول إن هذه وثيقة مهمة، تعكس التفكير الابتكاري، وتلتزم التزاماً وثيقاً بالوضع العملي ومتطلبات ومهام الثورة التي تم تحديدها في الفترة الجديدة؛ إنها استمرار وتطبيق وتطوير إبداعي لعمل الرئيس هو تشي منه "الأخلاق الثورية" في العصر الجديد.
