تعزيز قدرات الإدارة والقيادة لدى النساء في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية

نظم اتحاد المرأة بالمحافظة دورة تدريبية في مهارات القيادة والإدارة للكوادر النسائية على كافة المستويات - تصوير: VTH

في سياق وضع السياسات والخطط، تولي لجان الحزب والهيئات المعنية ومقاطعة كوانغ تري اهتمامًا خاصًا للقوى النسائية في تدريب وتأهيل الكوادر. ولذلك، تتزايد نسبة النساء المخطط لهن والمعينات في المناصب القيادية عامًا بعد عام.

على وجه التحديد، في الفترة 2021-2026، بلغ عدد نواب المجلس الوطني في المقاطعة سدسًا، بنسبة 16.67%؛ وبلغت نسبة النائبات المشاركات في مجلس الشعب في المقاطعة 12 نائبة من أصل 49 نائبة، بنسبة 24.48%، وعلى مستوى المقاطعات 76 نائبة من أصل 291 نائبة، بنسبة 26.12%، وعلى مستوى البلديات 597 نائبة من أصل 2821 نائبة، بنسبة 21.16%. وبلغت نسبة القيادات النسائية في الإدارات والفروع والقطاعات 13.25% (بزيادة قدرها 9.85% مقارنة بالفترة السابقة)؛ وبلغت نسبة القيادات النسائية على مستوى الإدارة أو ما يعادلها 38.91%، بزيادة قدرها 19.36% مقارنة بالفترة السابقة.

على الرغم من الجهود المبذولة في مجال تدريب الكوادر النسائية، لا سيما في المجتمعات النائية ومناطق الأقليات العرقية، إلا أن تنفيذ برامج وسياسات تدريب وتأهيل الكوادر النسائية في المناطق الجبلية والأقليات العرقية لا يزال يواجه صعوبات وقيودًا. ولذلك، فإن جودة الكوادر النسائية ليست موحدة تمامًا، ولم تُعزَّز قدرات ومهارات الموارد البشرية المحلية بشكل كامل.

منذ عام ٢٠٢٢، يُنفَّذ المشروع الثامن، وهو أحد أهمّ محتواه الهادف إلى "دعم مشاركة المرأة في القيادة السياسية ". والتزامًا وثيقًا بقرارات وسياسات الحزب والدولة بشأن عمل المرأة والمساواة بين الجنسين في المجال السياسي، وجّه اتحاد المرأة الإقليمي، في السنوات الأخيرة، جميع مستوياته، في إطار تنفيذه للمشروع الثامن، إلى الاهتمام المنتظم بتهيئة الظروف المناسبة، وتعزيز التدريب، بما يُحسّن قدرة الكوادر النسائية من الأقليات العرقية على المشاركة في المناصب القيادية في النظام السياسي.

على مدى أكثر من ثلاث سنوات من التنفيذ، نظم اتحاد المرأة الإقليمي 9 دورات تدريبية حول مهارات القيادة والإدارة لتحسين قدرات المسؤولين الإقليميين والمقاطعات؛ والتدريب على النوع الاجتماعي ودمج النوع الاجتماعي لـ 260 مسؤولاً إقليمياً ومقاطعة في النظام السياسي.

في الدورات التدريبية، تم التركيز على العديد من المحتويات مثل: نظرة عامة على أنشطة القيادة والإدارة؛ مهارات الدعاية والتعبئة على مستوى المقاطعات والبلدات؛ مهارات صنع القرار وصنع القرار على مستوى المقاطعات والقواعد الشعبية؛ المهارات في تطوير وتنظيم تنفيذ المشاريع وبرامج العمل وخطط العمل... كل هذه محتويات مهمة للغاية، تحدد فعالية تنفيذ الأنشطة في المشروع 8 في البلدات والبلدات في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

وقد شارك في الدورة التدريبية كوادر نسائية تشغل مناصب قيادية رئيسية (كوادر نسائية تمثل لجان الحزب، واللجان الشعبية، ومندوبات المجالس الشعبية) أو كوادر نسائية محتملة في الإدارات والمكاتب والنقابات على مستوى المناطق والبلديات...

تُتيح عملية التدريب أيضًا فرصةً للكوادر النسائية للمشاركة بمسؤولية عالية في المواضيع المطروحة، والنقاش والتبادل والتشارك بنشاط لإتقان مفاهيم الإدارة والقيادة، واكتساب مهارات ومبادئ القيادة، وتطبيقها عمليًا. وفي الوقت نفسه، تبادل الخبرات العملية في المنطقة، وتحديد الصعوبات والمشاكل التي يجب حلها معًا، وتحسين كفاءة العمل.

بعد أن أنهت السيدة هو ثي هوم أعمالها المكتبية، سافرت من بلدية لينه ترونغ، مقاطعة جيو لينه، إلى مدينة دونغ ها لحضور دورة تدريبية في مهارات القيادة والإدارة للكوادر النسائية على جميع المستويات، نظمها اتحاد المرأة الإقليمي. وللوصول إلى موعد افتتاح الدورة التدريبية، توجهت السيدة هوم إلى مدينة دونغ ها منذ الصباح الباكر.

قالت السيدة هوم إنها رغم تعبها، إلا أنها كانت متحمسة للغاية لأنها حصلت على المعرفة الضرورية والقيّمة لتطبيق المشروع 8 مباشرةً في المجتمع. كما استمعت بانتباه ودوّنت ملاحظات دقيقة، لأن الدروس العميقة والمؤثرة صُممت وقُدّمت مباشرةً من قِبل خبراء من قادة أكاديمية فيتنام النسائية.

بالإضافة إلى ذلك، قام الاتحاد النسائي الإقليمي بنسخ وتوزيع ما يقرب من 100 كتاب من وثائق مهارات القيادة والإدارة للكوادر النسائية على المقاطعات. يُعد هذا مصدرًا قيّمًا للوثائق التي جمعها خبراء بارزون، مما يُسهم في عملية البحث والتعلم للكوادر النسائية على جميع المستويات.

على مستوى المقاطعات، تابعت اللجنة التنفيذية لاتحاد المرأة في المقاطعات عن كثب عدد الكوادر النسائية من الأقليات العرقية المشاركات في المناصب الحزبية والحكومية، ورصدت ذلك، وأعدت تقارير عنه، وذلك بهدف تجميع وتخطيط التدريبات اللازمة لتحسين قدرات القيادة والإدارة. وعلى وجه التحديد، نظم اتحاد المرأة في مقاطعة داكرونغ دورة تدريبية لبناء قدرات فريق قيادات الأقليات العرقية على مستوى المقاطعات والبلديات، شارك فيها 35 مشاركًا. وقد ساهمت هذه الدورات التدريبية في التنفيذ الفعال للبرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

صرحت رئيسة الاتحاد النسائي الإقليمي، تران ثي ثانه ها: "أثمرت الدورات التدريبية الهادفة إلى تحسين قدرات مسؤولي المقاطعات والبلديات في البداية عن نتائج إيجابية في تدريب وبناء قدرات المسؤولات في المنطقة، وخاصةً في منطقة المشروع. وفي الفترة المقبلة، ستواصل الاتحادات على جميع المستويات التنسيق مع لجان الحزب والسلطات المحلية لتعزيز قدرة نساء الأقليات العرقية على الترشح للهيئات المنتخبة، مما يساعدهن على التحلي بروح المبادرة والثقة بالنفس والإيمان بقدراتهن.

وفي الوقت نفسه، ربط الدور القيادي ومسؤولية لجان الحزب ورؤساء الوكالات والوحدات بتنفيذ أهداف وغايات عمل الكوادر النسائية، والتواصل بشكل نشط وإنشاء شبكة من الكوادر والقيادات النسائية في المحلية من أجل الاتحاد والمشاركة والدعم ومساعدة بعضهن البعض على التقدم معًا.

فو تاي هوا

المصدر: https://baoquangtri.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-lanh-dao-cho-phu-nu-vung-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-193789.htm