في العام الدراسي الجديد، ما هي المواد التي تستقطب مدينة هوشي منه أكبر عدد من المعلمين لها؟

في 13 أغسطس، ردًا على توي تري ، قال رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه إنه وفقًا للخطة، من الآن وحتى نهاية أغسطس 2025، ستقوم الإدارة بإجراء توظيف المعلمين للعام الدراسي الجديد 2025-2026.

بناءً على ذلك، وبعد مراجعة مدارس 168 حيًا وبلدية ومنطقة خاصة في مدينة هو تشي منه بعد دمجها مع مقاطعتي بينه دونغ وبا ريا - فونغ تاو ، تحتاج المدينة في العام الدراسي الجديد 2025-2026 إلى توظيف 4865 معلمًا إضافيًا من مرحلة ما قبل الروضة إلى المرحلة الثانوية. ويتفاوت نقص المعلمين هذا العام الدراسي في جميع المراحل الدراسية والمواد الدراسية.

على المستوى الابتدائي ، تحتاج مدينة هوشي منه إلى معلمين قادرين على تدريس العديد من المواد الدراسية، مع وجود نقص يصل إلى 801 معلم هذا العام.

وبعد ذلك، على المستوى الابتدائي أيضًا، فإن ثاني أكثر عدد من المعلمين احتياجًا هو في الفنون الجميلة، حيث يبلغ النقص 205 معلمًا.

ويلي ذلك معلمو تكنولوجيا المعلومات (204 معلمًا ناقصًا)، واللغة الإنجليزية (192 معلمًا ناقصًا)، والموسيقى (192 معلمًا ناقصًا)، والمعلمون الذين هم أيضًا قادة اتحاد الشباب (157 معلمًا ناقصًا)، والتربية البدنية (155 معلمًا ناقصًا).

على مستوى المدارس الثانوية ، تفتقر مدينة هوشي منه إلى 414 مدرسًا للتاريخ والجغرافيا، و412 مدرسًا للأدب، و302 مدرسًا للرياضيات.

على مستوى المدرسة الثانوية ، أكبر نقص في المعلمين هو في الأدب مع 101 معلم والتاريخ مع 76 معلم.

ردًا على توي تري ، قال رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه إن مدينة هو تشي منه سوف تقوم هذا العام بتجنيد المعلمين بطريقة مختلفة عن العام الدراسي الماضي.

وبناء على ذلك، ستقوم الإدارة هذا العام بتوظيف المعلمين من مراحل رياض الأطفال والابتدائي والإعدادي والثانوي عن طريق الامتحان.

على وجه التحديد، سيتم توظيف المعلمين لهذا العام الدراسي على جولتين. الجولة الأولى تتضمن مراجعة شروط التوظيف في نموذج تسجيل التوظيف وفقًا لمتطلبات الوظيفة. الجولة الثانية عبارة عن اختبار عملي لاختبار المعرفة والمهارات المهنية وفقًا لمتطلبات الوظيفة.

علاوة على ذلك، بعد الاندماج، لا يزال قطاع التعليم في مدينة هوشي منه يواجه حالة من الفائض والنقص المحلي بين المواد والمدارس في جميع أنحاء المدينة.

وفي الفترة المقبلة، وبالتوازي مع توظيف المعلمين حسب الطلب، سيكون لدى الإدارة أيضًا خطط لتقليل الفائض والنقص المحلي في المعلمين، وتشجيع المعلمين الشباب على التطوع للتدريس في المدارس في المناطق النائية...

وعلى وجه التحديد، بعد تنفيذ عملية التوظيف، سيكون لدى القسم خطة تدوير للوحدات التي لديها فائض أو نقص في بعض المواد في جميع أنحاء المدينة.

وقال رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه إن الإدارة ستقوم في الفترة المقبلة بمراجعة وتفتيش لتقييم وضع اللامركزية وتفويض السلطة في توظيف المعلمين مع اللجان الشعبية للوحدات والبلديات والمناطق الخاصة والوحدات التابعة.

إذا كانت الوحدات قادرة على تنفيذ أعمال التوظيف، فإن إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه ستنصح لجنة الشعب بالمدينة بإلغاء مركزية أو تفويض سلطة التوظيف بعد أن تقوم الإدارة بتدريب وتوجيه تنفيذ التوظيف وفقًا للوائح.