تريد راتب مرتفع، أي شركة عقارات يجب أن تختار العمل بها؟

راتب يزيد عن 30 مليون دونج شهريًا

تكشف بيانات التقرير المالي الموحد للربع الثاني من عام 2024 عن الرواتب المرغوبة لموظفي المبيعات والمديرين في العديد من شركات العقارات المدرجة في البورصة.

مجموعة نوفالاند (رمز السهم: NVL)، وشركة Phat Dat Real Estate Development Joint Stock Company (رمز السهم: PDR)، أو شركة Khang Dien House Investment and Trading Joint Stock Company (رمز السهم: KDH) هي شركات عقارية دفعت رواتب تزيد عن 30 مليون دونج شهريًا للموظفين في الربع الثاني.

يُظهر التقرير أن شركة نوفالاند استخدمت صندوق رواتب بقيمة تقارب 132 مليار دونج لدفع رواتب 955 موظفًا (حتى 30 يونيو). وفي المتوسط، حصل كل موظف على ما يقارب 46 مليون دونج شهريًا.

في شركة خانج دين، يتقاضى كل موظف أكثر من 37 مليون دونج شهريًا. وفي شركة فات دات، يتقاضى الموظف ما يقارب 33 مليون دونج شهريًا.

تتراوح رواتب موظفي بعض الشركات الأخرى المدرجة في القائمة الإحصائية بين 10 و20 مليون دونج فيتنامي شهريًا. في مجموعة دات زانه (رمز السهم: DXG)، بلغت نفقات الرواتب في الربع الثاني 87 مليار دونج فيتنامي لـ 2,443 موظفًا. وبالتالي، حصل كل موظف على 11.87 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

تدفع شركة أور سايغون ثونغ تين العقارية (TTC Land - رمز السهم: SCR) لكل موظف ما يقارب 18 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وهذا المستوى مماثل لشركة آن جيا العقارية (رمز السهم: AGG).

مجموعة هوانغ كوان (رمز السهم: HQC) - الشركة الوحيدة المدرجة في القائمة التي تُنفّذ مشاريع إسكان اجتماعي - بلغ صندوق رواتبها 2.5 مليار دونج في الربع الأخير لـ 161 موظفًا. وفي المتوسط، كان كل موظف يتقاضى حوالي 5.2 مليون دونج شهريًا.

قادة برواتب بالمليارات

بالإضافة إلى دفع رواتب عالية لموظفيها، تدفع بعض الشركات أيضًا مكافآت "ليست صغيرة جدًا" لفريق الإدارة العليا لديها.

في مجموعة نوفالاند، حصل المدير العام نغ تيك يو على راتب يقارب 2.5 مليار دونج فيتنامي في الربع الثاني، وهو الأعلى بين القادة. كما حصل السيد دونغ فان باك، المدير المالي، على راتب يزيد عن 1.4 مليار دونج فيتنامي. ولا يتقاضى رئيس مجلس الإدارة، بوي ثانه نون، وأعضاء مجلس الإدارة أي مكافآت.

في شركة فات دات، لا يزال المدير العام بوي كوانغ آنه فو يتقاضى أعلى راتب في مجلس الإدارة. وقد تقاضى السيد فو أكثر من 1.4 مليار دونج في الربع الثاني، وهو القائد الوحيد الذي يتقاضى راتبًا قدره مليار دونج في هذه الشركة.

تقاضى رئيس مجلس الإدارة، نجوين فان دات، راتبًا يقارب 485 مليون دونج، بينما تقاضى أعضاء مجلس الإدارة الآخرون حوالي 120 مليون دونج. وبلغ دخل مجلس الإدارة وأعضاء مجلس الإدارة والمديرين حوالي 6 مليارات دونج، بزيادة طفيفة عن الفترة نفسها من العام الماضي.

ارتفع راتب المدير العام لمجموعة دات زانه في النصف الأول من العام بنسبة 43% مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي، ليصل إلى أكثر من ملياري دونج. وخفض أعضاء الإدارة الآخرون المبلغ المقابل (43%) في صندوق الرواتب العام، ليصل إلى ما يقرب من 3.4 مليار دونج. وقد رفعت الشركة راتب المدير العام بشكل ملحوظ، خاصةً وأن الأرباح بعد الضريبة في النصف الأول من العام كانت أعلى بأربع مرات من نفس الفترة، لتصل إلى أكثر من 171 مليار دونج. كما شهدت الشركة تحسنًا ملحوظًا في الإيرادات، حيث ارتفعت بنسبة 100% لتصل إلى 2,190 مليار دونج.

وفي مجموعة هوانغ كوان، تلقى المدير العام نجوين ثانه فونج في الربع الثاني راتبًا يزيد قليلاً عن 192 مليون دونج، وهو أقل من متوسط الراتب لنفس المنصب في الصناعة.