ما هي رواتب المعلمين الحالية في كافة المراحل؟

وفقًا لجدول الرواتب الجديد المطبق اعتبارًا من 1 يوليو (بعد زيادة الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج شهريًا)، فإن معلمي مرحلة ما قبل المدرسة من الدرجة الثالثة هم حاليًا المجموعة التي تتلقى أقل راتب، من حوالي 4.9 مليون دونج إلى 11.4 مليون دونج شهريًا، اعتمادًا على المستوى (باستثناء البدلات والأقدمية).

يتقاضى معلمو المرحلة الابتدائية والإعدادية والثانوية من الصف الأول أعلى الرواتب. من بينهم، يحصل من يحصلون على معامل راتب 6.78 على راتب يقارب 16 مليون دونج فيتنامي شهريًا (باستثناء البدلات والأقدمية).

الرواتب الحالية للمعلمين في كافة المستويات هي على وجه التحديد كما يلي:

صيغة حساب الدخل العام للمعلمين: مستوى الدخل = الراتب الأساسي × معامل الراتب + البدل + الأقدمية.

بالنسبة للمعلمين، اعتمادًا على مناصبهم ومكان عملهم، يمكن لكل شخص الحصول على مخصص واحد أو أكثر: مخصص الأقدمية (5٪ بعد 5 سنوات من العمل، ويضاف 1٪ كل عام)، حوافز مهنية (25-50٪)، مخصص المنصب، مخصص الأقدمية خارج الإطار، مخصصات خاصة للمعلمين الحرفيين، معلمي ذوي الإعاقة، المعلمين العاملين في المناطق ذات الظروف الصعبة بشكل خاص.

في مشروع قانون المعلمين، الذي سيُعرض على المجلس الوطني للمناقشة والتعليق، تقترح وزارة التعليم والتدريب أن تكون رواتب المعلمين هي الأعلى في سلم الرواتب الإدارية والوظيفية. كما تقترح الوزارة رفع رواتب المعلمين الابتدائية بمستوى واحد.

في هذا السياق، أوضح ممثل وزارة التعليم والتدريب أن 61% من المعلمين الذين تركوا المهنة مؤخرًا، وفقًا لدراسة استقصائية، تقل أعمارهم عن 35 عامًا، وأن أحد أسباب ذلك هو انخفاض الدخل، الذي لا يكفي لتغطية احتياجات المعيشة. في الوقت نفسه، ينشغل الشباب بأمور كثيرة، مثل إعالة أنفسهم، ورعاية أطفالهم، والحاجة إلى الدراسة لتحسين مؤهلاتهم.

في الوقت نفسه، تُعتبر رواتب المعلمين الذين تقل خبرتهم عن خمس سنوات منخفضة للغاية حاليًا. ولذلك، اقترحت وزارة التعليم والتدريب رفع راتب المعلمين الابتدائي بمقدار مستوى واحد، لتشجيع الشباب على دخول مهنة التدريس. ويُعد هذا أيضًا جزءًا من تحقيق هدف الحصول على أعلى راتب للمعلمين في سلم الرواتب.