في عام 2023، تحت شعار "التضامن، الانضباط - المبادرة، المرونة - المسؤولية الشجاعة - الإبداع الفعال"، حققت وزارة الداخلية الإقليمية أداءً جيدًا في جميع جوانب العمل. يتم توحيد جهاز الهيئات والمنظمات والوحدات وإعادة تنظيمه وفقًا للأنظمة القانونية، وتبسيطه بشكل متزايد، وتشغيله بفعالية وكفاءة، والتغلب على التداخلات والازدواجية في الوظائف والمهام.

لقد شهد عمل تعزيز وبناء الحكومات على كافة المستويات، وخاصة الحكومات الشعبية، وتنفيذ قواعد الديمقراطية الشعبية العديد من التغييرات الإيجابية. إن إدارة الدولة لمجال العقيدة والدين تشكل دائماً موضع اهتمام؛ وتعتبر الأنشطة الدينية في المنطقة مستقرة نسبيا وتتوافق مع القانون؛ منع الأنشطة التي تستغل الدين للدعاية والدعوة غير القانونية في الوقت المناسب. شهدت أعمال الإصلاح الإداري تغييرات إيجابية، حيث احتل مؤشر الإصلاح الإداري للمقاطعة في عام 2022 المرتبة 22 من بين 63 مقاطعة ومدينة مركزية، بزيادة مرتبتين مقارنة بعام 2021، وهو العام السابع على التوالي الذي يحتل فيه مرتبة عالية مقارنة بالمقاطعات الجبلية الشمالية. يستمر التركيز على أعمال المحاكاة والمكافأة والابتكار فيها، كما يتم تحسين جودة وفعالية حركات المحاكاة وأعمال المكافأة.

في عام 2024، اقترح قطاع الشؤون الداخلية سياسة عمل: "الانضباط، والمسؤولية، والقدوة الحسنة، والخبرة المهنية، والكفاءة الإبداعية" لخلق تغييرات إيجابية أقوى وأكثر فعالية في مجالات إدارة الدولة في القطاع. والتركيز بشكل خاص على تنفيذ 12 مهمة رئيسية بشكل جيد، مثل: مواصلة الابتكار وتبسيط تنظيم النظام السياسي وأجهزته ليكون أكثر انسيابية وفعالية وكفاءة؛ بناء حكومة شعبية نظيفة وقوية؛ تعزيز الإصلاح الإداري؛ تعزيز إدارة الدولة للمعتقدات والأديان...

ناقش المؤتمر عددا من المواضيع: الإصلاح الإداري، وتحسين نوعية الموظفين المدنيين، وخاصة موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات؛ العمل العرقي والديني؛ بناء قاعدة بيانات للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ الحلول لتنظيم وحدات الخدمة العامة في المحافظة؛ تنفيذ أعمال التوظيف…

أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائمة فام دوك توان بالنتائج التي حققها قطاع الشؤون الداخلية في عام 2023. وخاصة عمل تقديم المشورة وإتقان عمل الموظفين؛ تقييم أداء الموظفين بشكل سريع وعلني وشفاف؛ القيام بعمل جيد في إدارة الدولة في مجال المعتقدات والأديان في المنطقة. في عام 2024، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم من قطاع الشؤون الداخلية تعزيز النتائج المحققة والتغلب على الصعوبات ومواصلة القيام بعمل جيد في تنظيم الموظفين؛ تبسيط الأجهزة وجعلها فعالة وكفؤة؛ تعزيز التدريب والرعاية لتحسين مؤهلات الكوادر والموظفين المدنيين، وخاصة الكوادر على مستوى البلديات؛ تنفيذ جيد لرقمنة سجلات الموظفين والموظفين المدنيين.

وفي هذه المناسبة، منح الرئيس وسام العمل من الدرجة الثالثة لمجموعتين وفرديين؛ منح رئيس الوزراء شهادات تقدير لمجموعة واحدة و4 أفراد من أصحاب الإنجازات المتميزة في العمل خلال الفترة من 2018 إلى 2022؛ منحت اللجنة الشعبية الإقليمية شهادات التقدير لمجموعة واحدة وعشرة أفراد.