في 10 نوفمبر/تشرين الثاني، في مدينة دونغ كواي، نظم اتحاد المرأة في مقاطعة بينه فوك منتدى لتبادل الخبرات والحلول بهدف تحسين جودة نموذج نادي "زعيم التغيير". يهدف هذا الحدث إلى تنفيذ المشروع رقم 8 حول "تنفيذ المساواة بين الجنسين وحل القضايا العاجلة للنساء والأطفال"، في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، المرحلة الأولى.

وبحسب اتحاد المرأة في مقاطعة بينه فوك، تم إنشاء نادي "قادة التغيير" بهدف خلق بيئة للتعلم والتطوير الذاتي وتنمية مهارات القيادة للشباب المتحمسين للتغيير والإبداع. ويعد هذا النموذج بمثابة "فرن" لتدريب مهارات العمل الجماعي، ومهارات التواصل، ومهارات حل المشكلات، وإلهام التغييرات القوية للجيل الشاب من أطفال الأقليات العرقية. ومن خلال ذلك، تتاح للطلاب فرص أكبر للتفاعل والتعلم من بعضهم البعض، وتتاح لهم الفرصة لتأكيد قيمهم الخاصة.

بعد ثلاث سنوات من تنفيذ المشروع رقم 8، أنشأ اتحاد المرأة الإقليمي في بينه فوك تسعة أندية "قائدات التغيير". وتتزايد أنشطة الأندية بشكل منهجي وعميق، مما يساهم في تعزيز ورفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين وحقوق الطفل في المناطق المحلية ذات الأقليات العرقية.

ومع ذلك، في عملية تنفيذ الأنشطة، لا تزال الأندية تواجه العديد من الصعوبات مثل: الصعوبات في الظروف الجغرافية والثقافية المختلفة، والحفاظ على حماس الأعضاء، وتنظيم أنشطة فعالة، وتطوير نموذج نادي مستدام والحصول على تأثير واسع في المجتمع ... من أجل مساعدة أعضاء نادي "قادة التغيير" على الحصول على فرصة لتبادل الخبرات ومناقشة طرق القيام بالأشياء والتغلب على الصعوبات، نظم اتحاد نساء بينه فوك منتدى على نطاق المقاطعة.

وفي المنتدى شارك أعضاء النادي في الألعاب الشعبية، ومسابقة الجرس الذهبي، ومسابقة المسرحيات الهزلية، والمناقشة. ومن خلال الأنشطة، يتعلم الأعضاء ويكتسبون المعرفة حول حقوق الطفل، والمساواة بين الجنسين، ومهارات العمل الجماعي، والوقاية من العنف المدرسي وإساءة معاملة الأطفال.

على وجه الخصوص، يُعدّ "النقاش حول تبادل الخبرات والحلول لتحسين جودة نموذج نادي "قادة التغيير" أبرز ما في البرنامج. فبالنسبة للأقليات العرقية، لا بدّ من رؤية العين وسماع الأذن لبناء الثقة. ولذلك، ساهمت القصص الواقعية للمعلمين، وقادة الفرق، ومسؤولي الاتحاد النسائي، وقادة اتحاد الشباب على مستوى القاعدة الشعبية، أو الطلاب في مجلس الإدارة وأعضاء النادي، في تعزيز ثقة الطلاب وعزيمتهم على بناء ناديهم بفعالية أكبر.

وفي الندوة، توصل الضيوف المشاركون في التبادل إلى بعض الحلول المهمة للمساهمة في تحسين جودة نادي قادة التغيير، مثل: أولاً، تعزيز القيمة المجتمعية للنادي. وهذا يعني أن النادي ليس ذا قيمة للأفراد فحسب، بل للمجتمع بأكمله أيضًا، حيث يعمل على خلق بيئة للطلاب لتطوير مهارات القيادة والتواصل والتكامل الاجتماعي. ثانياً، هناك حاجة إلى أساليب لإشراك الطلاب من خلال أنشطة غنية وإبداعية تتناسب مع احتياجاتهم واهتماماتهم. ثالثا، يجب أن تعمل الاجتماعات على خلق أجواء ودية، وتشجيع الإبداع، وتعزيز أفكار الأعضاء. رابعا، تعزيز دور الأعضاء، وخاصة أعضاء المجلس التنفيذي. وبالإضافة إلى ذلك، فإن طلب الدعم من المجتمع، مثل الآباء أو المنظمات الاجتماعية، يعتبر أيضًا عاملًا رئيسيًا للتنمية المستدامة.

قالت السيدة نجوين ثي ثانه تروك، نائبة رئيسة اتحاد نساء مقاطعة بينه فوك: "منتدى اليوم ليس مجرد نقاش نظري، بل هو أيضًا مساحة لمشاركة قصصكم وتجاربكم العملية. أعتقد أنه من خلال كل قصة مشتركة، ستجدون اقتراحات وحلولاً فعّالة ومبتكرة لتطبيقها في أنشطة ناديكم. آمل أن تُطبّقوا المعرفة والمهارات التي تكتسبونها من المنتدى في حياتكم اليومية، مما يُسهم في إحداث تغييرات إيجابية في أسركم ومجتمعكم."