اتحاد نساء بينه فوك ينظم منتدى لنادي "قادة التغيير"

في العاشر من نوفمبر، نظّم اتحاد المرأة في مقاطعة بينه فوك في مدينة دونغ شواي منتدىً لتبادل الخبرات والحلول لتحسين جودة نموذج نادي "قادة التغيير". يهدف هذا الحدث إلى تنفيذ المشروع الثامن حول "تحقيق المساواة بين الجنسين وحل القضايا الملحة للنساء والأطفال"، ضمن البرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، المرحلة الأولى.

وفقًا لاتحاد المرأة في مقاطعة بينه فوك، أُنشئ نادي "قادة التغيير" بهدف تهيئة بيئة للتعلم والتطوير الذاتي وتنمية مهارات القيادة لدى الشباب الشغوفين بالتغيير والإبداع. يُعدّ هذا النموذج بمثابة "مِصْهَر" لتدريب مهارات العمل الجماعي والتواصل وحل المشكلات، وإلهام جيل الشباب من أطفال الأقليات العرقية لتغيير جذري. وبالتالي، تُتاح لهم فرص أكبر للتفاعل والتعلم من بعضهم البعض، وتُتاح لهم فرصة تعزيز قيمهم الخاصة.

بعد ثلاث سنوات من تنفيذ المشروع الثامن، أنشأ اتحاد نساء مقاطعة بينه فوك تسعة أندية "لرائدات التغيير". وقد أصبحت أنشطة هذه الأندية أكثر منهجية وعمقًا، مما ساهم في تعزيز ورفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين وحقوق الطفل في مناطق الأقليات العرقية المحلية.

ومع ذلك، في عملية تنفيذ الأنشطة، لا تزال الأندية تواجه العديد من الصعوبات مثل: الصعوبات في الظروف الجغرافية والثقافية المختلفة، والحفاظ على حماس الأعضاء، وتنظيم أنشطة فعالة، وتطوير نموذج نادي مستدام والحصول على تأثير واسع في المجتمع... من أجل مساعدة أعضاء نادي "قادة التغيير" على الحصول على فرصة لتبادل الخبرات ومناقشة طرق القيام بالأشياء والتغلب على الصعوبات، نظم اتحاد نساء بينه فوك منتدى على نطاق المقاطعة.

خلال المنتدى، شارك أعضاء النادي في ألعاب شعبية، ومسابقة الجرس الذهبي، ومسابقة مسرحية هزلية، ونقاشات تبادلية. ومن خلال هذه الأنشطة، تعلم الأعضاء واكتسبوا معارف حول حقوق الطفل، والمساواة بين الجنسين، ومهارات العمل الجماعي، والوقاية من العنف المدرسي وإساءة معاملة الأطفال.

على وجه الخصوص، يُعدّ "النقاش حول تبادل الخبرات والحلول لتحسين جودة نموذج نادي "قادة التغيير" أبرز ما في البرنامج. فبالنسبة للأقليات العرقية، لا بدّ من رؤية العين وسماع الأذن لبناء الثقة. ولذلك، ساهمت القصص الواقعية للمعلمين، وقادة الفرق، ومسؤولي الاتحاد النسائي، وقادة اتحاد الشباب على مستوى القاعدة الشعبية، أو الطلاب في مجلس الإدارة وأعضاء النادي، في تعزيز ثقة الطلاب وعزمهم على بناء ناديهم بفعالية أكبر.

خلال الندوة، طرح الضيوف المشاركون في جلسة تبادل الآراء عددًا من الحلول المهمة للمساهمة في تحسين جودة نادي قادة التغيير، منها: أولًا، تعزيز القيمة المجتمعية للنادي. أي أن النادي ليس ذا قيمة لكل فرد فحسب، بل للمجتمع بأكمله، إذ يُهيئ بيئةً تُمكّن الطلاب من تطوير مهارات القيادة والتواصل والتكامل الاجتماعي. ثانيًا، ضرورة وجود أساليب لجذب مشاركة الطلاب من خلال أنشطة غنية وإبداعية تُناسب احتياجاتهم واهتماماتهم. ثالثًا، ضرورة أن تُهيئ الأنشطة جوًا وديًا، وتشجع الإبداع، وتُعزز أفكار الأعضاء. رابعًا، تعزيز دور الأعضاء، وخاصةً أعضاء مجلس الإدارة. إضافةً إلى ذلك، يُعدّ طلب الدعم من المجتمع، كأولياء الأمور أو المنظمات الاجتماعية، عاملًا أساسيًا للتنمية المستدامة.

قالت السيدة نجوين ثي ثانه تروك، نائبة رئيسة اتحاد نساء مقاطعة بينه فوك: "منتدى اليوم ليس مجرد نقاش نظري، بل هو أيضًا مساحة لمشاركة قصصكم وتجاربكم العملية. أعتقد أنه من خلال كل قصة مشتركة، ستجدون اقتراحات وحلولاً فعّالة ومبتكرة لتطبيقها في أنشطة ناديكم. آمل أن تُطبّقوا المعرفة والمهارات التي تكتسبونها من المنتدى في حياتكم اليومية، مما يُسهم في إحداث تغييرات إيجابية في أسركم ومجتمعكم."