هانوي تختار وتعين 217 وسيطًا عماليًا

تهدف الخطة إلى اختيار وتعيين فريق من وسطاء العمل الذين يستوفون المعايير والشروط والمتطلبات العملية المحددة؛ مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات وفقًا لمتطلبات الإدارة في نموذج الحكومة المحلية على المستويين.

وبناءً على ذلك، يبلغ إجمالي عدد وسطاء العمل الذين سيتم اختيارهم وتعيينهم في عام ٢٠٢٥ ٢١٧ شخصًا، منهم ١٩٠ شخصًا عُيّنوا، و٢٧ شخصًا أُعيد تعيينهم، على ألا تتجاوز مدة التعيين خمس سنوات. وقد أُعلن عن ذلك من قِبل وزارة الداخلية في هانوي .

يجب على المرشحين لاختيار وسطاء العمل استيفاء المعايير التالية: أن يكون مواطنًا فيتناميًا، ويتمتع بأهلية كاملة للقيام بالأعمال المدنية وفقًا لما ينص عليه القانون المدني؛ أن يتمتع بصحة جيدة وصفات أخلاقية؛ أن يكون حاصلًا على درجة جامعية أو أعلى ولديه خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في مجال مرتبط بعلاقات العمل؛ لا يكون تحت الملاحقة الجنائية أو أكمل عقوبة ولكن لم يتم تطهير السجل الجنائي.

وقد أوكلت لجنة الشعب بالمدينة إلى وزارة الداخلية رئاسة وتوجيه ونشر المعلومات؛ واستلام الملفات وتقييمها، وتقديمها إلى رئيس لجنة الشعب بالمدينة للنظر فيها وتعيين أعضائها؛ كما وجهت اللجان الشعبية في البلديات والأحياء وزارة الثقافة والشؤون الاجتماعية بالتنسيق في تنفيذ الخطة، وإعلان ونشر المعلومات، واستلام الملفات، وتقديم التقارير إلى وزارة الداخلية.

تحل هذه الخطة محل الخطة رقم 47/KH-UBND المؤرخة 19 فبراير 2025 للجنة الشعبية لمدينة هانوي.

المصدر: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html