تعزيز العلاقة بين المدارس والشركات

ويعد تطوير الموارد البشرية للتكيف مع الثورة الصناعية الرابعة أحد المحتويات المهمة المذكورة في برنامج العمل الوطني للمشاركة الفعالة في الثورة الصناعية الرابعة. وعلى وجه التحديد في مجال تكنولوجيا المعلومات، يتم استخدام تقييم الأعمال كمقياس لجودة التدريب في مؤسسات التعليم العالي. بالإضافة إلى ذلك، هناك آليات تحفيزية وتفضيلية للمنظمات والأفراد ومؤسسات التكنولوجيا المشاركة بشكل مباشر في عملية التعليم والتدريب...

وبحسب دراسة أجرتها شركة SpringerLink في أستراليا بهدف تقييم العلاقة بين تجارب التعلم لدى الطلاب وفرص العمل بعد التخرج، تمكن أكثر من 70% من الطلاب المشاركين في برامج التدريب في الشركات من العثور على وظائف بشكل أسرع بعد التخرج؛ يعتقد حوالي 65% من الطلاب أن الأنشطة العملية المرتبطة بالصناعة تساعدهم على تطوير المهارات التي يحتاجونها للعمل.

ويظهر هذا أهمية الارتباط بين الشركات والمدارس، لأنه ليس فقط يوفر للطلاب ظروفًا أكثر ملاءمة لتجربة العمل العملي، بل إنه يخلق أيضًا أساسًا متينًا للموظفين الشباب للاندماج بسرعة عند دخول سوق العمل. علاوة على ذلك، فإن محتوى التعلم قريب من العمل الفعلي، وبالتالي يتم تحسين جودة الموارد البشرية بشكل كبير، بما يتماشى مع احتياجات التوظيف للشركات.

التعاون في تدريب الكوادر البشرية الشابة لتحقيق التنمية المستدامة

من أجل المساهمة في تحسين جودة الموارد البشرية المدخلة، وقعت شركة THACO وتعاونت مع أكثر من 45 جامعة ومؤسسة تدريبية على مستوى البلاد لتنسيق التدريب، واستقبال المتدربين، وتجنيد الخريجين، والتعاون في مجال البحث ونقل التكنولوجيا، ورعاية التعليم ومعدات التعلم. من سبتمبر 2023 إلى مارس 2024، رعت THACO 40 محرك سيارة و20 قطعة من المعدات واثنين من روبوتات اللحام للبحث والتدريب للعديد من المدارس مثل: جامعة مدينة هوشي منه للنقل، وجامعة التكنولوجيا - جامعة دا نانغ، وجامعة التعليم التقني - جامعة دا نانغ... وعلى وجه الخصوص، من خلال جمعية خريجي البوليتكنيك - فو تو، نفذت THACO العديد من الأنشطة العملية مثل: مشروع صندوق المنح الدراسية، وبناء وتجديد مرافق الجدار، وبرنامج بدء التشغيل المبتكر والتوجيه المهني للطلاب...

بالإضافة إلى ذلك، تشارك THACO أيضًا بشكل مباشر في تدريب وتنمية الموارد البشرية المستقلة من خلال إنشاء كلية THACO. تركز طريقة التدريب في المدرسة على المهارات العملية، مما يساعد الطلاب على إتقان مهنتهم بسرعة والقدرة على العمل فور التخرج. يتم استثمار جميع المعدات والمواد التدريبية في أحدث التقنيات. في كل عام، يتم توظيف أكثر من 95% من الخريجين في وظائف لدى شركة THACO وشركاتها الأعضاء.

من أجل بناء جسر بين الطلاب وسوق العمل، تشارك THACO بشكل نشط في العديد من الفعاليات وأيام التوظيف في جميع أنحاء البلاد مثل: "معرض الوظائف 2024" في مقاطعة كون توم؛ "معرض توظيف للعمال الراغبين بالعمل في كوريا ضمن برنامج EPS، ومتدربي IM JAPAN العائدين إلى ديارهم" في مقاطعة جيا لاي، و"معرض توظيف يربط بين الشركات 2024" في مقاطعة كوانغ نجاي... بالإضافة إلى ذلك، تُعدّ THACO راعيًا وشريكًا يُسهم في تحسين جودة التعليم وبيئة التعلم في العديد من المناطق من خلال برامج: طلاب كوانغ منذ عام 2016، والطريق إلى أولمبيا منذ عام 2017، والتغلب على الصعوبات من أجل المستقبل (صحيفة دونغ ناي )، والطالبات المجتهدات يتغلبن على الصعوبات (صحيفة مدينة هو تشي منه النسائية )، وتشجيع المتفوقين ( صحيفة تيان فونغ) ...

وستواصل شركة THACO في الفترة المقبلة تعزيز أنشطة التعاون والشراكة في مجال التعليم للمساهمة في تحسين جودة التدريب وتلبية الطلب المتزايد على توظيف الموارد البشرية في مرحلة التطوير الجديدة.