يعتبر موظفو اتحاد المرأة الشعبي رائدين في إحداث التغيير

مسؤولو اتحاد المرأة في بلدة لاو باو، مقاطعة هونغ هوا، ينشرون بين الناس معلومات حول منع زواج الأطفال وزواج المحارم - الصورة: TCL

يُنفَّذ المشروع 8 في 37 بلدية وبلدة في 5 مقاطعات للأقليات العرقية والمناطق الجبلية بمقاطعة كوانغ تري ، ويهدف إلى رفع مستوى الوعي، وتغيير التحيزات، والاهتمام بالحياة المادية والروحية، وحماية ورعاية النساء والأطفال، وتحقيق أهداف المساواة بين الجنسين، والتركيز على إيجاد حلول فعّالة لبعض القضايا المُلحة المتعلقة بالنساء والأطفال في المناطق شديدة الصعوبة. ويتطلب هذا تفانيًا وريادةً والتزامًا من قِبل الموظفين المُنفِّذين للمشروع 8، وخاصةً موظفي النقابات الشعبية.

في بلدة كرونغ كلانغ، مقاطعة داكرونغ، يألف الناس صورة مسؤولة اتحاد شابة، من عرقية فان كيو، السيدة هو ثي لونغ، رئيسة اتحاد نساء بلدة كرونغ كلانغ. ليس لأنها تجيد التحدث أو الكتابة، بل لأنها تفهم الناس، وتشارك بنشاط في معظم الأنشطة المحلية مع المجتمع، والأهم من ذلك كله، أنها دائمًا حاضرة عندما تحتاجها الأخوات.

من حل النزاعات الزوجية، إلى توجيه عضوات الاتحاد النسائي بكل إخلاص في إتمام إجراءات دعم سبل العيش، وتشجيع الأطفال على الالتحاق بالمدارس، وتنظيم أنشطة التواصل... السيدة لونغ ومسؤولات الاتحاد الشعبي هن من يحلن مشاكل النساء مباشرةً. ومن خلال الحوارات حول النار، وجلسات التواصل عند سفح التل، والنماذج الصغيرة في القرى النائية، نشأت حركات صامتة ومستمرة.

بفضل كوادر الاتحاد النسائي القاعدي، تُدار نماذج التدخل المجتمعي في القرى والنجوع بفعالية وتُصان. حتى الآن، تضم المقاطعة 171 فريقًا للتواصل المجتمعي، و54 عنوانًا مجتمعيًا موثوقًا، و30 ناديًا "لرواد التغيير"، وتحظى جميع نماذج سبل العيش بمشاركة فاعلة من كوادر الاتحاد الأعضاء في المجلس التنفيذي ومجلس إدارة النماذج.

بالإضافة إلى تنظيم حملات التواصل، تقوم اتحادات النساء في البلديات والبلدات أيضًا بالتنسيق بشكل استباقي مع الإدارات والفروع والمنظمات المحلية، فضلاً عن تعبئة الموارد من مشاريع أخرى لتنظيم العديد من الأنشطة ذات المغزى، وجذب مشاركة الناس واستجابتهم، لحل المشاكل القائمة على المستوى الشعبي، والمساهمة في عملية بناء مناطق ريفية جديدة، والحفاظ على الأمن والنظام والسلامة الاجتماعية في المحلية.

بناءً على تعليمات وتوجيهات اتحادات النساء على مستوى المقاطعات والأقاليم، نظمت اتحادات النساء على جميع المستويات حتى الآن 64 مؤتمرًا للحوار السياسي بين لجان الحزب والهيئات الحكومية مع النساء والمواطنين في البلديات والمدن. وتُعد هذه طريقة جديدة ومبتكرة لاتحادات النساء على جميع المستويات لتحسين قدرات ومهارات تنظيم الحوارات للكوادر النسائية، وفي الوقت نفسه، تعزيز التواصل بين الشعب والسلطات المحلية، وبناء الثقة والهيبة للحزب والدولة لدى الشعب.

لا يقتصر دور مسؤولي النقابات الشعبية على المشاركة السياسية فحسب، بل يُعدّون أيضًا روادًا في العديد من نماذج التنمية الاقتصادية. السيدة هو ثي نغام، رئيسة اتحاد النساء في قرية تا لاو، بلدية تا لونغ، مقاطعة داكرونغ، هي من تنشر النموذج الاقتصادي الجماعي مع رئيسة المجموعة التعاونية السياحية المجتمعية في نهر لاو، مما يوفر فرص عمل ودخلًا للعديد من النساء للتخلص من الفقر.

في القرى والنواحي النائية، كثيرات من النساء غير معتادات على المشاركة، ويخشين التحدث عن الصعوبات بسبب عقدة النقص أو انعدام الثقة، ويخشين التغيير. لذلك، يجب على مسؤولي الجمعيات، مثل السيدة نغام، الحضور، وكسب ثقة الآخرين، وأن يكونوا روادًا حتى تتمكن النساء من رؤية الفعالية واتباعها بأنفسهن. حتى الآن، وفرت جمعية "آ لاو" التعاونية السياحية المجتمعية فرص عمل مستقرة لعشرين امرأة، بإيرادات سنوية تصل إلى مئات الملايين من الدونغ الفيتنامي، ويتراوح دخلها بين 6 و10 ملايين دونغ فيتنامي للشخص الواحد شهريًا.

ومن خلال أنشطة المشروع الثامن، إلى جانب حركات المحاكاة والحملات والاختراقات، دعم مسؤولو النقابات الشعبية بحماس ووجهوا بشكل خاص أعضاء النقابات والنساء للمشاركة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والحد من الفقر المستدام، والقضاء على العادات السيئة، وتغيير "طرق التفكير والعمل"، والمشاركة في بناء نقابة قوية، وتنمية الوطن معًا.

إن تحديد قدرة موظفي الاتحاد القاعدي على التنفيذ يُحدد فعالية المشروع على المدى الطويل. منذ بداية التنفيذ، ركز الاتحاد على تدريب وتحسين قدرات موظفيه على جميع المستويات. وتحديدًا، نظم الاتحاد النسائي الإقليمي، منذ عام ٢٠٢٢ وحتى الآن، أربع دورات تدريبية لتوجيه تأسيس وتشغيل نادي "قادة التغيير"، مما حسّن قدرات أكثر من ٢٠٠ موظف متخصص على مستوى المقاطعات والبلديات، ومنسقي النادي، والقطاعات ذات الصلة.

نُظِّم مؤتمرٌ لتعزيز القدرات والخبرات في التعامل مع قضايا العنف والإساءة ضد النساء والأطفال في مناطق الأقليات العرقية، شارك فيه 55 مسؤولاً نقابياً على جميع المستويات. كما نُظِّمت 7 دورات تدريبية حول المهارات والتوجيه والإعداد للحوار على مستوى البلديات، شارك فيها 284 مسؤولاً من المقاطعات والمناطق والبلديات.

لتحسين قدرة مسؤولي النقابات على تنظيم الحوارات على جميع المستويات، نظّم الاتحاد النسائي الإقليمي ست دورات تدريبية حول رصد وتقييم تطبيق المساواة بين الجنسين، استفاد منها ما يقرب من 500 مسؤول من الإدارات والفروع المعنية، ومسؤولي النقابات على جميع المستويات. كما نظّم الاتحاد النسائي في المقاطعات أربع دورات تدريبية حول المساواة بين الجنسين، استفاد منها 290 مسؤولاً نقابياً على جميع المستويات، ورؤساء قرى ونجوع، وشخصيات مرموقة في المجتمع، ودورة تدريبية واحدة حول توجيه رصد وتقييم تطبيق المساواة بين الجنسين، وحل المشكلات العاجلة للنساء والأطفال من الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، استفاد منها 117 شخصاً.

صرحت رئيسة اتحاد نساء مقاطعة داكرونغ، نغوين ثي تاي: "انطلاقًا من إيمان اتحاد نساء المقاطعة بأن مسؤولي الاتحاد هم الفريق الأساسي، الذين ينفذون أنشطة المشروع 8 مباشرةً في المجتمع، ويؤثرون في الوقت نفسه بشكل كبير على فعالية المشروع، ركز الاتحاد منذ بداية المرحلة على تنظيم العديد من الدورات التدريبية والمؤتمرات لتحسين مهارات هذا الفريق. لا يقتصر دور اتحاد نساء المقاطعة على تلقي الخطط والسياسات فحسب، بل هو أيضًا المحرك لتحويل السياسات إلى أفعال، بحيث تتغير كل طريقة تفكير وفعل في المجتمع تدريجيًا بشكل إيجابي."

تران كات لينه

المصدر: https://baoquangtri.vn/doi-ngu-can-bo-hoi-phu-nu-co-so-tien-phong-tao-thay-doi-193790.htm