لرئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية صلاحية تحديد نظام رواتب الموظفين العموميين.

أصدر رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه قرارًا بالموافقة على نظام رواتب موظفي الخدمة المدنية في الهيئات المتخصصة والهيئات الإدارية الأخرى واللجان الشعبية على مستوى البلديات في مدينة هو تشي منه. ويسري هذا القرار حتى 30 أبريل/نيسان 2026.

ويفوض رئيس لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه مدير إدارة الشؤون الداخلية في اتخاذ القرار بشأن الزيادات المنتظمة والمبكرة في الرواتب، وبدلات الأقدمية خارج الإطار وأنظمة الرواتب والسياسات الأخرى (يشار إليها مجتمعة باسم أنظمة الرواتب) للموظفين المدنيين الذين يحملون رتبة خبير كبير وما يعادلها في الإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية للأجنحة والبلديات والمناطق الخاصة، باستثناء الحالات التي تخضع لسلطة الموافقة والتعيين من قبل رئيس لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه.

يُفوِّض رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات، ورئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية، بتحديد نظام رواتب موظفي الخدمة المدنية من رتبة أخصائي أول وما يعادلها أو أدنى في الهيئات والمنظمات التابعة لهم. باستثناء الحالات التي تخضع لسلطة الموافقة والتعيين من رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، والحالات التي يُفوَّض بها مدير وزارة الداخلية.

يجب على رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات ورؤساء اللجان الشعبية على مستوى البلديات، ممن يؤدون المهام المفوضة، الالتزام بأحكام قانون تنظيم الحكم المحلي والقوانين المتخصصة ذات الصلة. وفي الوقت نفسه، فهم مسؤولون أمام رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه عن نتائج أداء المهام والصلاحيات المفوضة. ويتولى مدير وزارة الداخلية مسؤولية توجيه وتنظيم عمليات التفتيش لضمان تنفيذ التفويض وفقًا للوائح.

المصدر: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-cap-xa-duoc-uy-quyen-quyet-dinh-che-do-tien-luong-doi-voi-cong-chuc-post809058.html