شهدت عمليات البحث على جوجل عن "وظائف الذكاء الاصطناعي" ارتفاعًا كبيرًا في الأشهر الأخيرة، وبلغت ذروتها في يناير/كانون الثاني من هذا العام. وتتسابق الشركات لمواكبة وتيرة تطوير الذكاء الاصطناعي، في حين يشعر العمال بالقلق بشأن ما إذا كانت التكنولوجيا ستحل محل وظائفهم.

ومع ذلك، فإن الذكاء الاصطناعي لا يزيل فرص العمل فحسب، بل يمكنه أيضًا خلق المزيد من الوظائف. وبحسب توقعات المنتدى الاقتصادي العالمي في عام 2020، فإنه بحلول نهاية عام 2025، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل حوالي 85 مليون وظيفة، ولكن في الوقت نفسه يخلق 97 مليون وظيفة جديدة.

وفيما يلي أسرع خمس وظائف نموًا في مجال الذكاء الاصطناعي، وفقًا لبيانات من ZipRecruiter وIndeed.

1. مهندس الذكاء الاصطناعي

متوسط ​​الراتب: 106,386 دولارًا

رواتب أعلى 10% من أصحاب الدخل: 156,000 دولار

2. مستشار الذكاء الاصطناعي

متوسط ​​الراتب: 113,566 دولارًا

رواتب أعلى 10% من أصحاب الدخل: 144,000 دولار

3. باحث في مجال الذكاء الاصطناعي

متوسط ​​الراتب: 113,102 دولارًا

رواتب أعلى 10% من أصحاب الدخل: 154,000 دولار

4. مدرب الذكاء الاصطناعي

متوسط ​​الراتب: 64,984 دولارًا

رواتب أعلى 10% من أصحاب الدخل: 93,500 دولار

5. إدارة منتجات الذكاء الاصطناعي

متوسط ​​الراتب: 103,178 دولارًا

رواتب أعلى 10% من أصحاب الدخل: 175,000 دولار

مديرو منتجات الذكاء الاصطناعي مسؤولون عن بناء الاستراتيجية والإشراف على تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بالإضافة إلى مهارات إدارة المشاريع والأعمال.

تظهر البيانات من ZipRecruiter و Indeed أن جميع هذه الوظائف الخمس توفر فرص عمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، فإن ثلاثة من أصل خمسة مناصب - مهندس الذكاء الاصطناعي، ومستشار الذكاء الاصطناعي، وباحث الذكاء الاصطناعي - مدرجة أيضًا في قائمة LinkedIn "On the Rise" للفترة 2022-2024.

وقد قامت شركات كبرى مثل Meta وNetflix وAmazon بتوظيف عمال الذكاء الاصطناعي بأعداد كبيرة في السنوات الأخيرة، حيث وصلت الرواتب إلى 900 ألف دولار. ولا يقتصر تأثير الذكاء الاصطناعي على قطاع التكنولوجيا فحسب، بل يؤثر أيضًا بقوة على قطاعات مثل تجارة التجزئة والتمويل والرعاية الصحية والتعليم، مما يزيد الطلب على توظيف الموظفين ذوي مهارات الذكاء الاصطناعي.

لا تركز جميع وظائف الذكاء الاصطناعي على الهندسة. يؤدي نمو هذه التكنولوجيا إلى إنشاء العديد من المناصب الداعمة المهمة مثل مشرفي محتوى الذكاء الاصطناعي، ومديري الامتثال، ومدربي الذكاء الاصطناعي، ومدققي الحقائق. تساعد هذه الأدوار في ضمان تشغيل الذكاء الاصطناعي بدقة وشفافية وأخلاقية.

في حين تتطلب بعض وظائف الذكاء الاصطناعي درجات علمية تقنية، تركز المزيد والمزيد من الشركات على التوظيف بناءً على المهارات بدلاً من الدرجات العلمية. وفقًا لـ ZipRecruiter، فإن المهارات الأكثر شيوعًا في وظائف الذكاء الاصطناعي تشمل البرمجة وتطوير البرمجيات وكتابة المحتوى.

وقال ريان سوتون، المدير الإداري للتكنولوجيا في شركة التوظيف روبرت هاف، إن اتجاه التوظيف القائم على المهارات يواصل النمو في مجال الذكاء الاصطناعي. "هناك الكثير من المبتكرين في هذا المجال الذين لا يحتاجون إلى شهادة جامعية ويمكنهم أن يكونوا ناجحين، طالما أنهم يمتلكون موهبة حقيقية"، كما قال ساتون.

وبحسب الخبراء، مع التوسع السريع للذكاء الاصطناعي، فإن فرص العمل في هذه الصناعة ستزداد، ليس فقط للمهندسين، بل أيضاً لأولئك الذين يتمتعون بالتفكير الإبداعي والمهارات المرنة.

نغوك آنه (وفقًا لشبكة CNBC، Business Insider)