نئے قانون کے تحت سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے حوالہ کی شرح۔

1 جولائی 2024 سے، ڈیکری 73/2024/ND-CP کے مطابق قابل اطلاق بنیادی تنخواہ 2.34 ملین VND/ماہ ہے۔

لازمی سماجی بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ 2024 کے سوشل انشورنس قانون کے آرٹیکل 31 میں درج ذیل ہے:

ریاست کی طرف سے ریگولیٹ شدہ تنخواہ کے نظام کے تابع ملازمین کے لیے، سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ پوزیشن، ٹائٹل، رینک، گریڈ، ملٹری رینک، اور پوزیشن کے لیے کسی بھی الاؤنس، معیاری شرح سے زیادہ سنیارٹی الاؤنس، پیشہ ورانہ سنیارٹی الاؤنس، اور برقرار رکھی گئی تنخواہ کے فرق کے گتانک (اگر کوئی ہے) ہے۔

ملازمین کے لیے جن کی تنخواہوں کا تعین آجر کے ذریعے کیا جاتا ہے، لازمی سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ ماہانہ تنخواہ ہے، جس میں ملازمت یا عہدے کی بنیاد پر تنخواہ، تنخواہ کے الاؤنسز، اور دیگر ضمنی ادائیگیوں پر اتفاق کیا گیا ہے اور ہر تنخواہ کی مدت میں باقاعدگی سے اور مستقل طور پر ادا کیا جاتا ہے۔

اگر کوئی ملازم کام کرنا چھوڑ دیتا ہے لیکن لازمی سماجی بیمہ شراکت کے لیے استعمال ہونے والی سب سے کم تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ماہانہ تنخواہ وصول کرتا رہتا ہے، تو شراکتیں کام کے رکنے کی مدت کے دوران موصول ہونے والی تنخواہ پر مبنی ہوں گی۔

سب سے کم اور سب سے زیادہ شراکت کی شرح

سوشل انشورنس قانون 2024 کے مطابق سماجی بیمہ کے فوائد اور شراکت کے حساب کے لیے حوالہ کی سطح کو بنیاد کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔ اس کے مطابق، لازمی سماجی بیمہ شراکت کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی کم از کم تنخواہ حوالہ تنخواہ کے برابر ہے، اور زیادہ سے زیادہ حوالہ تنخواہ کا 20 گنا ہے۔

ویتنامی شہری جو ملازم ہیں سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر اپنی تنخواہ کا انتخاب کر سکتے ہیں، لیکن کم از کم تنخواہ ریفرنس کی سطح کے برابر ہونی چاہیے، اور زیادہ سے زیادہ تنخواہ ریفرنس کی سطح سے 20 گنا ہونی چاہیے۔

معاہدے کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے کارکن، سوائے بین الاقوامی معاہدوں کے جن پر ویت نام دستخط کنندہ ہے جہاں مختلف دفعات ہیں۔ وہ میاں بیوی جو ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول نہیں کرتے اور انہیں ویتنام کی نمائندہ ایجنسیوں کے اراکین کے ساتھ ایک مقررہ مدت کے لیے بیرون ملک کام کرنے کے لیے تفویض کیا جاتا ہے۔ اور کاروباری مالکان.

بزنس مینیجرز، کنٹرولرز، ریاست یا انٹرپرائز کیپٹل کے نمائندے؛ بورڈ آف ڈائریکٹرز، جنرل ڈائریکٹر، ڈائریکٹر، سپروائزری بورڈ کے ممبران، کنٹرولرز اور کوآپریٹو اور کوآپریٹو یونینوں کے دیگر منتخب انتظامی عہدوں کو تنخواہیں نہیں ملتی ہیں۔

خاص طور پر، نئی بنیادی تنخواہ کا انتخاب کرنے سے پہلے کم از کم 12 ماہ کے لیے منتخب کردہ بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر سماجی بیمہ کی شراکت کی ادائیگی لازمی ہے۔

اس کے علاوہ، رضاکارانہ سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی آمدنی کم از کم دیہی علاقوں کے لیے غربت کی لکیر کے برابر اور حوالہ کی سطح سے زیادہ سے زیادہ 20 گنا ہونی چاہیے۔