تاجر رہنماؤں کی فوری توجہ کی ضرورت ہے۔
ہنوئی سٹی فیڈریشن آف لیبر (ہانوئی FL) کے چیئرمین فام کوانگ تھان کے مطابق، کارکنوں کے لیے ثقافتی سرگرمیوں کے مراکز کا ماڈل حالیہ دنوں میں عملی اور موثر ثابت ہوا ہے، جو یونین کے اراکین کی ثقافتی اور روحانی زندگیوں کو بہتر بنانے، مزدور قوت کی تخلیق نو، پیداواری صلاحیت اور کام کی کارکردگی میں اضافہ، اور ایجنسیوں، اداروں، اداروں کو ترقی دینے میں مدد فراہم کرتا ہے۔ تاہم، ان کامیابیوں کے ساتھ ساتھ، کچھ کوتاہیاں اور حدود باقی ہیں۔ مثال کے طور پر، جب کہ ثقافتی سرگرمیوں کے ان مراکز نے کارکنوں کی شرکت کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے، کچھ مراکز پر شرکاء کی تعداد اب بھی کم ہے اور مستقل نہیں ہے۔
کچھ پیشہ ورانہ تربیتی مراکز کی سرگرمیاں کافی متنوع نہیں ہیں اور کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو راغب نہیں کرتی ہیں۔ کچھ مراکز کے مینیجر ہوتے ہیں لیکن ان کے پاس تجربے کی کمی ہوتی ہے، اس طرح سرگرمیوں کا معیار متاثر ہوتا ہے۔ اگرچہ ان مراکز کو مدد ملی ہے، لیکن سرمایہ کاری کے فنڈز اب بھی ناکافی ہیں۔ سہولیات کارکنوں کی ضروریات کو پورا نہیں کرتی ہیں، اور ان مراکز کے لیے مختص کردہ جگہ اب بھی کئی جگہوں پر تنگ ہے۔
ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی تیز رفتار ترقی نے کارکنوں کے لیے معلومات کے مختلف ذرائع تک رسائی کو آسان بنا دیا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، غیر ملکی سرمایہ کاروں اور کارکنوں کے ساتھ ساتھ ملک بھر کے مختلف خطوں سے تعلق رکھنے والے کارکنوں سے پیدا ہونے والا ثقافتی تنوع، شہر میں مزدوروں کی ثقافتی اور روحانی زندگی کی متنوع تصویر بناتا ہے – خاص طور پر صنعتی علاقوں میں…
یہ حقیقت بروقت اور طویل المدتی حل کی متقاضی ہے۔ لہذا، ثقافتی اور روحانی ترقی کے مرکز کے لیے کارکنوں کی ثقافتی اور روحانی زندگی کی تعمیر اور بہتری کے لیے ایک موثر نمونہ بننے کے لیے ضروری ہے کہ اس کی سرگرمیوں کی تعمیر اور معیار کو جاری رکھا جائے۔
ہنوئی سٹی فیڈریشن آف لیبر یونینز کے چیئرمین نے کہا کہ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور حکام کی قریبی قیادت اور رہنمائی کے ساتھ ساتھ مختلف شعبوں اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے اراکین کی رابطہ کاری ضروری ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، تمام سطحوں اور شعبوں کی پالیسیوں، قراردادوں، اور پروگراموں پر عمل درآمد میں قریب سے عمل کرنا بہت ضروری ہے۔ اور باقاعدگی سے نگرانی اور معائنہ کرنے کے لئے. مزید برآں، ہنوئی میں محنت کشوں اور مزدوروں کے درمیان ایک متحرک ثقافتی زندگی کی تعمیر کے لیے نچلی سطح پر ثقافتی اور فنکارانہ سرگرمیوں کی شناخت ضروری ہے، جس سے ہنوئی کے خوبصورت اور مہذب شہریوں کی ترقی میں مدد ملے۔ صنعتی زونز اور ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز میں کارکنوں کے لیے ثقافتی زندگی کی ترقی کی رہنمائی اور تنظیم کے لیے سرگرمیوں کو مضبوط بنانے پر توجہ دی جانی چاہیے۔
عملی تجربے کی بنیاد پر، ہنوئی انڈسٹریل اینڈ ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز ٹریڈ یونین کے نائب صدر Ngo Thi Lien کا خیال ہے کہ مستقبل میں کارکنوں کی روحانی زندگیوں کی پرورش اور بہتری کے لیے، کاروباری رہنماؤں کی توجہ ضروری ہے۔ تاہم، موجودہ چیلنج یہ ہے کہ تمام کاروباری ادارے اس پر توجہ نہیں دے رہے ہیں۔
فی الحال، کچھ بڑی جاپانی اور کوریائی کمپنیوں نے اپنے ملازمین کے لیے ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کو منظم کرنے کے لیے اپنی مزدور یونینوں کے ساتھ ہم آہنگی میں دلچسپی ظاہر کی ہے۔ تاہم، چھوٹی کمپنیوں کو اپنی قیادت اور مزدور یونین دونوں سے زیادہ توجہ کی ضرورت ہے۔ مزید برآں، کارکنوں کی ثقافتی ضروریات کو پورا کرنا صرف جزوی طور پر حاصل کیا جاتا ہے، کیونکہ کچھ کمپنیاں مشترکہ ثقافتی سرگرمیوں کی جگہوں کے لیے زمین مختص نہیں کرتی ہیں، جس سے ثقافتی، فنکارانہ اور کھیلوں کی سرگرمیوں کو نافذ کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔
C. کارکنوں کے لیے ثقافتی اداروں کے آپریشن کو مضبوط بنانا۔
ٹریڈ یونین کے ایک اہلکار کے نقطہ نظر سے، SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Minh Son نے اشتراک کیا کہ بات چیت اور بھرتی کے دوران، انہوں نے مشاہدہ کیا کہ ہنوئی میں کارکنان دیگر صوبوں کے کارکنوں کے مقابلے میں بیداری، شعور اور علم میں کافی ہنر مند ہیں جنہوں نے حال ہی میں کمپنی میں شمولیت اختیار کی ہے۔ ہنوئی کے زیادہ تر کارکن محنت کے نظم و ضبط کی سختی سے پابندی کرتے ہیں، کام کرنے کے وقت کی قدر کرتے ہیں، اور کمپنی کے ضوابط کی تعمیل کرتے ہیں۔ اشتعال انگیزی، دھڑے بندی، یا تفرقہ بازی سے متعلق کوئی خلاف ورزی نہیں ہوئی ہے۔ مزید برآں، ہنوئی کے کارکنوں میں لیبر کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے بارے میں بہت زیادہ شعور ہے۔ وہ ہمیشہ اپنے اعلی افسران کے ساتھ بہتری کے خیالات کا اشتراک کرتے ہیں اور ان بہتریوں کو نافذ کرنے کے لیے مل کر کام کرتے ہیں۔
نئے دور میں افرادی قوت کو ترقی دینے کے لیے، مسٹر نگوین من سون کا خیال ہے کہ کارکنوں کی مادی اور روحانی زندگیوں کی دیکھ بھال کے ساتھ ساتھ ان کے علم اور کام کی اخلاقیات کو بہتر بنانے کے لیے سرگرمیوں کو مزید مضبوط کرنا ضروری ہے۔ اس میں موضوعاتی رہنمائی فراہم کرنا، مخصوص عنوانات پر تربیتی کورسز کا اہتمام کرنا شامل ہے، جس میں لیبر قانون کے علم کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ کمپنی کے اندر مشکل حالات میں کارکنوں کی عملی مدد کی جانی چاہیے۔ اختراعی آئیڈیاز اور شاندار کارکنوں کے مقابلوں کے ذریعے کارکنوں کی مہارتوں کو بہتر بنانے پر بھی توجہ دی جانی چاہیے۔
ہنوئی سٹی پارٹی کمیٹی کے پروگرام 06-CTr/TU اور "خوبصورت اور مہذب ہنوئی شہریوں کی تعمیر میں پارٹی کمیٹیوں کی قیادت کو مضبوط بنانے" کے پروگرام 06-CTr/TU اور ڈائریکٹیو 30-CT/TU پر مؤثر طریقے سے عمل درآمد جاری رکھنے کے لیے ہنوئی سٹی فیڈریشن آف لیبر یونینز آنے والے عرصے میں کئی حلوں کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کر رہی ہے۔ ان میں کارکنوں کے ثقافتی اور کھیلوں کے مراکز، ثقافتی اور کھیلوں کے کلسٹرز، اور کارکنوں کے ہاسٹل میں خود مختار گروپوں کی سرگرمیوں کے معیار کو ترقی دینے اور بہتر بنانے پر توجہ دینا شامل ہے۔ کارکنوں اور ملازمین کی ایک بڑی تعداد کو شرکت کے لیے راغب کرنا اور جمع کرنا، کارکنوں کی ثقافتی اور روحانی زندگی کو بہتر بنانے اور علاقے میں سماجی نظم و نسق کو برقرار رکھنے میں تعاون کرنا۔
اس کے علاوہ، سالانہ سروے کیے جاتے ہیں، نئی کتابیں قائم کی جاتی ہیں، اور ثقافتی اور کھیلوں کے مراکز میں ٹریڈ یونین لائبریریوں میں کتابیں شامل کی جاتی ہیں اور کارکنوں کے ہاسٹل اور کاروباری اداروں میں خود حکومت کرنے والے گروپس۔ حکومت کی تمام سطحوں، متعلقہ محکموں، ایجنسیوں اور تنظیموں کے ساتھ ہم آہنگی، اور صنعتی زونز اور ورکرز کے ہاسٹل پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، یونین کے اراکین اور ورکرز کے لیے ثقافتی اداروں کے کام کو منظم اور ٹارگٹڈ طریقے سے بنانے اور مضبوط کرنے کے لیے سماجی وسائل کو متحرک کرنا شروع کیا گیا ہے۔ یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے ثقافتی، فنکارانہ اور کھیلوں کی سرگرمیوں کو منظم کرنے کے لیے مختلف شعبوں اور سماجی و اقتصادی تنظیموں کے ساتھ باقاعدہ رابطہ کاری بھی کی جاتی ہے۔
ماخذ: https://kinhtedothi.vn/bai-cuoi-giai-phap-vuot-kho-de-nang-cao-doi-song-tinh-than-cho-cong-nhan.html
