Foxconn آئی فون 16 کے اجراء کی تیاری میں اپنی افرادی قوت میں 50,000 افراد کا اضافہ کر رہا ہے۔

یہ سرکردہ کارخانہ بڑی مصنوعات کے آغاز سے قبل اپنی بڑی بھرتی کے لیے جانا جاتا ہے، جس کے نتیجے میں اس کی 10 لاکھ سے زیادہ افرادی قوت کے لیے لیبر ٹرن اوور کی شرح زیادہ ہے۔

پیداوار کے چوٹی کے موسموں کے دوران، اوسط ماہانہ تنخواہ 5,000 سے 7,000 RMB تک ہو سکتی ہے، بشمول اوور ٹائم۔ آف پیک سیزن کے دوران، اوور ٹائم کی غیر موجودگی کی وجہ سے اوسط تنخواہ 3,000 سے 5,000 RMB تک گر سکتی ہے۔

ایپل کے آئی فونز کی اگلی نسل بہت زیادہ توقعات پیدا کر رہی ہے کیونکہ کمپنی فروخت کو بڑھانے کے لیے مصنوعی ذہانت (AI) خصوصیات کو اپ گریڈ کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ کپرٹینو، کیلیفورنیا میں قائم کمپنی کا مقصد اس سال کے دوسرے نصف حصے میں کم از کم 90 ملین آئی فون 16 ڈیوائسز بھیجنا ہے، جو کہ پچھلی نسل کے مقابلے میں 10 فیصد زیادہ ہے۔

چین میں، ایپل کو مقامی فون مینوفیکچررز جیسے کہ Huawei، Xiaomi، اور Oppo سے بڑھتی ہوئی مسابقت کا سامنا ہے۔ IDC کے اعداد و شمار کے مطابق، ایپل اب دوسری سہ ماہی میں مینلینڈ چین میں سب سے اوپر پانچ اسمارٹ فون برانڈز میں شامل نہیں ہے، مختلف ڈسکاؤنٹ پروگرام شروع کرنے کے باوجود شپمنٹ میں سال بہ سال 3.1 فیصد کمی واقع ہوئی ہے۔

چین، سرزمین چین، ہانگ کانگ، اور تائیوان کو گھیرے ہوئے، ایپل کی تیسری سب سے بڑی مارکیٹ ہے، اور واحد علاقائی مارکیٹ ہے جو سست ترقی کا سامنا کر رہی ہے۔ ٹیک دیو کی آمدنی گزشتہ سال کے مقابلے دوسری سہ ماہی میں 6.5 فیصد کم ہوکر 14.73 بلین ڈالر ہوگئی۔

(ایس سی ایم پی کے مطابق)

چین میں سست فروخت کے ساتھ، کیا ایپل آئی فون 16 کو جنوبی کوریا میں جلد لانچ کرے گا؟ ایپل نے 2009 میں اس مارکیٹ میں آئی فون 3GS لانچ کرنے کے بعد سے جنوبی کوریا آئی فون 16 – 15 سال فروخت کرنے والے دنیا کے پہلے ممالک میں سے ایک بن سکتا ہے۔