نئے بھرتی ہونے والوں کی کم ہوتی ہوئی تعداد کا سامنا کرتے ہوئے، جمہوریہ چیک کی فوج نے نئے بھرتی ہونے والوں کی تعداد بڑھانے کے لیے ایک پائلٹ پروگرام شروع کیا ہے۔ جب انسٹرکٹرز حکم چلاتے ہیں، درجنوں ٹرینی گھنی جھاڑیوں سے گزرتے ہیں، جنگی رائفلیں لے کر اور مناسب فائرنگ کی پوزیشنیں سیکھتے ہیں۔
مشرقی یورپی نیٹو کے بہت سے ممالک کی طرح، جمہوریہ چیک بھی برسوں سے بھرتی کے اپنے اہداف سے محروم رہا ہے اور فوجیوں کی تعداد کو برقرار رکھنے کے لیے جدوجہد کر رہا ہے۔ اس نے مشرقی یورپ کے کنارے پر روس-یوکرین تنازعہ کے درمیان فوجی یونٹوں کو کم عملہ اور فوری طور پر جنگ کے لیے تیار رہنے کے قابل نہیں چھوڑ دیا ہے۔

29 جولائی کو چیک ریپبلک کے گاؤں البیریس کے قریب ہرادیسٹ فوجی اڈے پر طلباء کے لیے رضاکارانہ فوجی تربیت۔ تصویر: رائٹرز
تقریباً 80 چیک ہائی اسکول کے طلباء نے اپنی گرمیوں کی چھٹیوں کا کچھ حصہ دارالحکومت پراگ سے 94 کلومیٹر مغرب میں ایک بند فوجی زون میں فوجی زندگی کے بارے میں سیکھتے ہوئے چار ہفتوں کے فوجی تربیتی پروگرام میں گزارا۔
لیکن چیک مسلح افواج کے کمانڈر انچیف جنرل کریل ریہکا نے موجودہ نظام کو غیر پائیدار قرار دیا ہے۔ انہوں نے کہا کہ یہ پروگرام 4th Rapid Deployment Brigade کے ذریعے چلایا جاتا ہے - ایک فوجی یونٹ جو فوجیوں کی کمی کی وجہ سے صرف 50% صلاحیت پر کام کر رہا ہے۔
ریہکا نے کہا، "ہم مستقبل کے کسی بھی ممکنہ مخالف کو روکنا چاہتے ہیں۔ اگر ہم فوج میں افرادی قوت کی کمی کے بارے میں کچھ نہیں کرتے...، تو ہم امن کی حفاظت اور کسی بھی ممکنہ دشمن کو روکنے کے قابل نہیں ہوں گے۔"
چیک فوج کے تازہ ترین اعداد و شمار کے مطابق، 2021 میں ملک نے اپنے بھرتی کے ہدف کا 56% حاصل کیا اور 2022 میں اسے 85% تک بڑھا دیا۔
چیک حکومت نے ڈیجیٹل مارکیٹنگ کی مہموں، انلسٹمنٹ بونس میں اضافہ، اور پیشہ ور فوجیوں، ریزروسٹوں اور بھرتیوں کے لیے طبی ضروریات کو کم کرنے سمیت آپشنز پر غور کیا ہے۔
نہ صرف جمہوریہ چیک، بلکہ مشرقی یورپ کے ممالک بھی نئے فوجیوں کو بھرتی کرنے اور یوکرین اور پولینڈ، ہنگری، رومانیہ اور سلوواکیہ کے درمیان مشترکہ سرحدوں کے ساتھ والے علاقوں میں تجربہ کار فوجیوں کو برقرار رکھنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔
پولینڈ میں، حکومتی اور فوجی حکام کا کہنا ہے کہ وہ بھرتی کے اپنے اہداف کو پورا کر رہے ہیں اور بھرتی کی حد بڑھانے کا ارادہ رکھتے ہیں، لیکن ناقدین سوال کرتے ہیں کہ کیا 300,000 فوجیوں کی فوج بنانے کا ہدف حقیقت پسندانہ ہے۔
یہ مشرقی یورپی ملک اپنے دفاعی اخراجات کو GDP کے تقریباً 5% تک بڑھانے کی کوشش کر رہا ہے اور حال ہی میں "ملٹری ہالیڈے" کے نام سے ایک بھرتی مہم شروع کی ہے، جس میں 18 سے 35 سال کی عمر کے شہریوں کو 28 دنوں کے لیے بنیادی فوجی تربیت کی پیشکش کی گئی ہے۔
تاہم، پولینڈ کی وزارت دفاع کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ تازہ ترین دستیاب اعداد و شمار کے مطابق جہاں نئے بھرتی ہونے والوں کی تعداد میں اضافہ ہو رہا ہے، وہیں 2023 میں 9,000 پیشہ ور فوجیوں کے فوج چھوڑنے کی توقع ہے۔
ہنگری کی فوج نے نئے فوجیوں کو بھرتی کرنے کے لیے بل بورڈز اور 2024 کے آخر میں نشر ہونے والے فوجی تھیم والے ٹیلی ویژن شوز کی ایک سیریز کا استعمال کرتے ہوئے ایک میڈیا مہم بھی شروع کی ہے۔
رومانیہ میں، وزارت دفاع کے حالیہ اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ 43 فیصد افسروں کی اسامیاں خالی ہیں، 23 فیصد سپاہی اور دیگر خصوصی عہدوں کے ساتھ حکومت نے بھرتی کی مہم شروع کر دی ہے۔
مغربی یورپی نیٹو ممالک کو بھی ایسے ہی چیلنجز کا سامنا ہے۔ جولائی میں، رائٹرز نے رپورٹ کیا کہ نیٹو کو اتحادیوں کی سرزمین پر کسی بھی حملے کے خلاف دفاع کے لیے نئے منصوبوں کو مکمل طور پر نافذ کرنے کے لیے 35 سے 50 اضافی بریگیڈز کی ضرورت ہوگی۔
ہوائی فوونگ (رائٹرز کے مطابق)
ماخذ: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html







