Vinacomin มุ่งมั่นเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ย 3.1%

ผู้นำกลุ่มและหน่วยงานเฉพาะทางได้ตรวจเยี่ยมพื้นที่การผลิตการขุดอุโมงค์และการทำเหมืองถ่านหินใต้ดินที่เหมืองถ่านหิน Thong Nhat

ในปี 2567 รายได้จากถ่านหินใต้ดินเฉลี่ยของกลุ่มบริษัทจะสูงถึง 20.5 ล้านดองต่อคนต่อเดือน โดยจะมีคนงาน 7 คนมีรายได้มากกว่า 700 ล้านดองต่อปี คนงานเหมืองเกือบ 11,600 คนมีรายได้มากกว่า 300 ล้านดองต่อปี คิดเป็น 47% ของจำนวนคนงานเหมืองทั้งหมด ซึ่งเพิ่มขึ้น 8% เมื่อเทียบกับปี 2566

กลุ่มบริษัทได้เพิ่มการลงทุน ควบคุมความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ปรับปรุงสภาพการทำงาน และนำระบบสวัสดิการเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมถ่านหินมาใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท Vinacomin ได้ดำเนินการล้างปอด 450 ครั้งต่อปี ด้วยงบประมาณ 22.5 พันล้านดอง จัดทัศนศึกษาให้กับคนงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการก่อสร้างบ้านพักคนงานใต้ดิน และนำระบบการจ่ายค่าตอบแทนในรูปสิ่งของ ระบบการจ่ายอาหารแบบกะ และระบบการจ่ายอาหารเชิงปริมาณมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

ในปี 2568 บริษัท Vinacomin จะยังคงนำโซลูชันแบบซิงโครนัสต่างๆ มาใช้เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ความปลอดภัยของแรงงาน และเพิ่มผลผลิตแรงงานโดยเฉลี่ย 5-6% เมื่อเทียบกับปี 2567 ขณะเดียวกัน ยังคงดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านที่อยู่อาศัย

กลุ่มบริษัทมีเป้าหมายที่จะให้เงินเดือนเฉลี่ยมากกว่า 18 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 3.1% เมื่อเทียบกับแผน และพนักงานกว่า 90% สามารถไปท่องเที่ยวและพักผ่อนได้

ลินห์ ดาน

ที่มา: https://baochinhphu.vn/vinacomin-phan-dau-tien-luong-binh-quan-tang-31-102250321165743402.htm