เจ้าหน้าที่และครูคาดหวังโบนัสวันตรุษตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73

เป็นกฎหมายว่าด้วยเงินเดือนและโบนัสขั้นพื้นฐานสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร (พระราชกฤษฎีกา ๗๓)

ครูก็ใจร้อน

ครูในเขต Krong Bong (Dak Lak) กล่าวว่าเทศกาลเต๊ตกำลังจะมาถึง แต่เธอและเพื่อนร่วมงานไม่ได้รับข้อมูลโบนัสใดๆ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เธอกล่าวว่าเมื่อ รัฐบาล ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูหลายคนในพื้นที่ห่างไกลรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งเพราะความพยายามของพวกเขาได้รับการยอมรับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีเงินเหลือซื้อเทศกาลเต๊ต

“จำนวนเงินอาจไม่มาก แต่ก็มีความหมายมากสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกล แต่เรายังไม่ได้รับเลย” ครูกังวล

ตามที่ครูอีกท่านหนึ่งได้กล่าวไว้ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ได้รับการประกาศใช้ในช่วงกลางปี ​​2567 และโบนัสจะขึ้นอยู่กับผลงานที่โดดเด่นและผลการประเมินและการจำแนกประเภทระดับความสำเร็จของงานประจำปีของพนักงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กองทุนโบนัสประจำปีถูกกำหนดให้อยู่ที่ 10% ของกองทุนเงินเดือนทั้งหมด หน่วยงานและท้องถิ่นต้องประชุมกันเพื่อวางแผนทางการเงิน กำหนดนโยบายการให้รางวัล และส่งไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อจ่ายเงิน "อย่างไรก็ตาม ใกล้จะหมดเขตแล้ว และทางโรงเรียนก็ยังไม่มีการเคลื่อนไหวใดๆ ซึ่งทำให้ครูเป็นกังวลอย่างมาก" ครูกล่าว

นายบัค วัน มานห์ กล่าวถึงเรื่องนี้ว่า การที่ท้องถิ่นบังคับใช้กฤษฎีกาล่าช้า ทำให้เกิดความสับสนระหว่างท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ

ตามที่เขากล่าว เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2024 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลักได้ออกจดหมายอย่างเป็นทางการ 2 ฉบับเกี่ยวกับการดำเนินการตามระบบโบนัส และอนุญาตให้ทุกระดับพัฒนากฎระเบียบโบนัส

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลักมอบหมายให้กรมมหาดไทยและกรมการคลังดำเนินการวิจัยเชิงรุกและให้คำแนะนำหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในการดำเนินงาน หากเกินอำนาจหน้าที่ ให้รายงานต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดโดยทันทีเพื่อกำหนดทิศทางการดำเนินงาน

อย่างไรก็ตาม จนถึงปัจจุบัน มีเพียงไม่กี่ท้องถิ่น เช่น คณะกรรมการประชาชนเมืองบวนมาถวต และคณะกรรมการประชาชนเขตกรองนาง เขตกรองปาก และเขตเอียเฮอเลโอ ที่ดำเนินการตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัสจนแล้วเสร็จ ส่วนหน่วยงานอื่นๆ ยังไม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการจัดสรรแหล่งโบนัสให้แล้วเสร็จ

สับสนกับกฎระเบียบใหม่

ในส่วนของการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 นายเหงียน ตัน ถั่นห์ รองผู้อำนวยการกรมการคลังจังหวัดดักลัก กล่าวว่า หน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ จะต้องพัฒนากฎเกณฑ์โบนัสใหม่เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการนำไปปฏิบัติ

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่ จึงทำให้สับสนระหว่างท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ ดังนั้น พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 และภายในวันที่ 31 มกราคมของปีถัดไป หากเงินโบนัสยังไม่หมด จะไม่สามารถโอนเข้ากองทุนโบนัสของปีถัดไปได้ กล่าวคือ เงินโบนัสของประชาชนหลายหมื่นคนในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 หากไม่ได้ใช้ก่อนวันที่ 31 มกราคม จะถูกตัดออก

จนถึงปัจจุบัน หน่วยงานและหน่วยงานหลายแห่งยังไม่ได้ดำเนินการตามมาตรการนี้ รวมถึงกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดดั๊กลัก ซึ่งมีผู้มีสิทธิ์รับรางวัลประมาณ 5,000 คน หัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมกล่าวว่า คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้มอบหมายให้กรมและสาขาต่างๆ จัดทำระเบียบเกี่ยวกับรางวัลตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 แต่ไม่ได้ระบุแหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับรางวัล

ตามที่ผู้นำคนนี้กล่าวไว้ว่า นับตั้งแต่พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 มีผลบังคับใช้ ใครก็ตามที่ปฏิบัติภารกิจได้ดีเยี่ยมจะได้รับรางวัลประมาณ 6.2 ล้านดอง ส่วนใครก็ตามที่ปฏิบัติภารกิจได้ดีจะได้รับรางวัลประมาณ 5.8 ล้านดอง

“ปัจจุบันจังหวัดดั๊กลักมีครูโรงเรียนมัธยมปลายประมาณ 5,000 คนที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีเยี่ยม แต่ทางกรมฯ ไม่มีทรัพยากรสำรองสำหรับวางแผนโบนัส ทางกรมฯ กำลังเสนอขอเงินเพิ่มเติมเพื่อตอบแทนครูในครั้งนี้” เขากล่าว

เป็นที่ทราบกันว่าคณะกรรมการประชาชนเมืองบวนมาถวตได้ดำเนินการตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัสแล้ว และได้ตัดสินใจจัดสรรเงินมากกว่า 20,000 ล้านดอง เพื่อดำเนินการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ให้แก่ข้าราชการและพนักงานรัฐประมาณ 5,000 คน โดยในจำนวนนี้มีการกันเงินมากกว่า 17,000 ล้านดองไว้เพื่อตอบแทนครูในโอกาสนี้

แข่งขันกับเวลา

นายบุ่ย วัน เยน ผู้อำนวยการกรมการคลังดั๊กลัก กล่าวว่า หน่วยงานได้รับข้อเสนอขอเงินทุนเพิ่มเติมจากกรมการศึกษาและฝึกอบรมสำหรับหน่วยงานในสังกัด และกำลังดำเนินการตามขั้นตอนให้แล้วเสร็จ กรมฯ กำลังเสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดอนุมัติเงินทุนสำหรับกรมการศึกษาและฝึกอบรม เพื่อจ่ายโบนัสให้แก่ครู

“หน่วยงานต่างๆ ในกรมกำลังเร่งดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าจะได้รับเงินทุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ที่จะประกาศใช้ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2568 แม้ว่าจะล่าช้า แต่เราก็ต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่ารัฐบาลจะส่งเสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการสนับสนุน” นายเยนกล่าว

ก่อนหน้านี้ นางสาวเล ถิ แถ่ง ซวน ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรม ได้ยื่นเอกสารขอเงินทุนเพิ่มเติมในปี พ.ศ. 2567 เพื่อจ่ายค่าตอบแทนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัด กรมฯ ได้ขอเงินทุนเพิ่มเติมจำนวน 33,000 ล้านดอง เพื่อจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ผู้จัดการ ครู และพนักงานของหน่วยงานในสังกัดจำนวน 5,000 คน

กานโธ : คาดโบนัสครู 12 พันล้านดอง

เมื่อวันที่ 16 มกราคม ข้อมูลจากกรมการศึกษาและฝึกอบรมเมืองกานเทอระบุว่าเมื่อวันที่ 14 มกราคม กรมการคลังได้ส่งเอกสารไปยังคณะกรรมการประชาชนเมืองเพื่ออนุมัติแหล่งเงินทุนสำหรับรางวัลตามพระราชกฤษฎีกาที่ 73 ของรัฐบาล

เกี่ยวกับภาคการศึกษาของเมืองกานเทอ ตามข้อเสนอของกรมศึกษาธิการและการฝึกอบรม กรมการคลังขอแนะนำให้คณะกรรมการประชาชนของเมืองพิจารณาอนุมัติการจัดสรรงบประมาณสำหรับกรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตามระบบโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 ด้วยยอดรวมกว่า 12 พันล้านดอง

แหล่งเงินทุนมาจากงบประมาณของเมืองสำหรับการปฏิรูปเงินเดือน กรมการศึกษาและฝึกอบรมเมืองกานโธระบุว่า เมื่อได้รับการอนุมัติจากเมืองแล้ว กรมฯ จะให้รางวัลแก่ครู

คาเมา: ทิศทางแข็งแกร่งรับโบนัสก่อนเทศกาลตรุษจีน

นายเหงียน ทันห์ ลวน ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดก่าเมา กล่าวว่า มีเอกสารที่สั่งให้โรงเรียนต่างๆ ปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล

จนถึงขณะนี้ยังไม่มีรายงานว่าครูได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 โดยพื้นฐานแล้ว เราจำเป็นต้องใช้มาตรการที่เด็ดขาดเพื่อให้ครูได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ก่อนเทศกาลตรุษเต๊ต เพื่อสร้างบรรยากาศที่น่าตื่นเต้นและสนุกสนาน

หลังจากสั่งสอนมาหลายปี นี่เป็นครั้งแรกที่ครูโรงเรียนมัธยมปลาย Vo Thi Hong (เขต Tran Van Thoi) ได้ยินเรื่องโบนัสปลายปี แม้ว่าโบนัสจะไม่มาก แต่ก็ถือเป็น “โบนัสตรุษเต๊ต” อย่างเป็นทางการครั้งแรก นับเป็นความสุขและมีความหมายอย่างยิ่งสำหรับครูก่อนปีใหม่

โบนัสจะเป็นกำลังใจที่ดีให้คุณครูตั้งใจเรียนและมีส่วนร่วม

ดานัง: สนับสนุนครูสัญญาจ้างที่ไม่ได้รับโบนัส

นายเหงียน ถันห์ ลิช หัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมอำเภอเลียนเจี๋ยว กล่าวว่า กรมฯ ยังไม่ได้บันทึกปัญหาใดๆ เกี่ยวกับการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 นายลิชกล่าวว่า ในโรงเรียนอนุบาลบางแห่ง พนักงานสัญญาจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้รับโบนัสนี้ แต่โรงเรียนมีวิธีที่จะแบ่งปันและสนับสนุนพวกเขา

คุณเหงียน ก๊วก ธู ตรัม ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลหง็อกหลาน (เขตไห่เจา ดานัง) เปิดเผยว่าแต่ละโรงเรียนมีวิธีการแบ่งโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตที่แตกต่างกันออกไป ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูและพนักงานสัญญาจ้างของโรงเรียนจะไม่ได้รับโบนัส

อย่างไรก็ตาม โรงเรียนอนุบาลหง็อกหลานตกลงที่จะแบ่งเงินรางวัลให้ครูผู้ได้รับรางวัล ดังนั้น ครูที่ได้รับรางวัลจะร่วมสมทบทุนสนับสนุนครูผู้ไม่ได้รับเงินรางวัล

“ปัจจุบันจำนวนครูที่จ้างตามสัญญาโรงเรียน เช่น พยาบาล พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลวิชาชีพ และเจ้าหน้าที่ธุรการตามสัญญาโรงเรียน ตามพระราชกฤษฎีกาที่ 73 บุคลากรเหล่านี้ไม่ได้รับโบนัสส่วนนี้”

โรงเรียนบางแห่งแบ่งตามครูที่มีประสบการณ์และความคิดริเริ่มในระดับเมือง จัดอยู่ในกลุ่มผู้แข่งขัน... จะถูกแบ่งในระดับค่อนข้างสูง จากนั้นจึงแบ่งเท่าๆ กัน โรงเรียนอนุบาลหง็อกหลานแบ่งเนื้อหาเดียวกันตามอันดับรายเดือน คือ ดี/พอใช้ คูณด้วยจำนวนเดือนที่จ่ายโบนัสในปีนั้น คูณด้วยจำนวนเงิน

โรงเรียนแบ่งแยกกันเช่นนี้ เพราะผู้ที่มีผลงานดีเด่นมักได้รับรางวัลมากมาย รัฐบาลจึงให้การยอมรับและมอบรางวัลแก่พวกเขา รางวัลเหล่านี้ควรได้รับการแบ่งปันอย่างเท่าเทียมกันแก่บุคลากรทุกคนในโรงเรียน ทุกคนได้รับและทุกคนมีความสุข” - คุณทรัมกล่าว