เพื่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

พนักงานบริษัท แลมเทาซุปเปอร์ฟอสเฟต แอนด์ เคมีคอล จ๊อยท์สต๊อก ได้รับการสวมชุดป้องกันอย่างครบถ้วนตลอดกะการทำงาน

ในปี พ.ศ. 2567 จังหวัดมีพนักงาน 73,590 คน ใน 150 หน่วยรายงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีพนักงานมากถึง 24,131 คน ทำงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก เป็นพิษ และอันตราย (สภาพการทำงานประเภท IV, V, VI) ซึ่งมีความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นมากมาย ในปี พ.ศ. 2567 จังหวัดมีอุบัติเหตุจากการทำงาน 56 ครั้ง ส่งผลให้มีผู้บาดเจ็บ 58 ราย ในจำนวนนี้ 1 คนเสียชีวิต (จากอุบัติเหตุจราจร) ผลกระทบจากอุบัติเหตุเหล่านี้มีจำนวนมาก โดยมีวันหยุดจากอุบัติเหตุจากการทำงาน 1,243 วัน และความเสียหายมากกว่า 51 พันล้านดอง

นอกจากนี้ ปัจจุบันจังหวัดมีเครื่องจักร อุปกรณ์ และวัสดุอุปกรณ์ 4,221 รายการ ที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เข้มงวด จากการตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงาน ทางการยังสรุปว่าตัวอย่างการตรวจสอบหลายร้อยตัวอย่างไม่ตรงตามมาตรฐานที่ได้รับอนุญาตในด้านอุณหภูมิ เสียง ฝุ่น ฯลฯ ปัจจัยเหล่านี้มีส่วนทำให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่อาจเป็นอันตราย

เจ้าหน้าที่ได้ชี้ให้เห็นว่าอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานมีสาเหตุหลายประการ ประการหนึ่งเกิดจากความรู้ ประสบการณ์ ความตระหนัก และความเข้าใจด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ของคนงานที่มีอยู่อย่างจำกัด การขาดความระมัดระวังในการปฏิบัติงาน ความไม่เป็นกลาง การละเมิดขั้นตอนความปลอดภัยและกฎระเบียบทางเทคนิค การไม่ใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล และการประสานงานการทำงานที่ไม่ดี... ล้วนเป็นสาเหตุโดยตรงที่นำไปสู่การเกิดอุบัติเหตุทั้งต่อตนเองและเพื่อนร่วมงาน

ในทางกลับกัน การบริหารจัดการ การจัดองค์กร การจัดสรรแรงงาน และการมอบหมายงานในบางหน่วยงานยังไม่ชัดเจน ขาดการคาดการณ์และการตรวจจับความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอย่างทันท่วงที การโฆษณาชวนเชื่อ การให้ความรู้ การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และแนวทางการดำเนินมาตรการก่อสร้างสำหรับคนงานในบางหน่วยงานและสถานประกอบการยังมีอยู่อย่างจำกัด

การรับรองการผลิตที่ปลอดภัยสำหรับคนงานของสหกรณ์ การเกษตรและ อาหาร Thanh Lam

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์เช่นนี้ ทางการได้ดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อเสริมสร้างความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ในปี พ.ศ. 2567 กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (เดิม) ได้แนะนำให้คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดออกแผนปฏิบัติการเพื่อปฏิบัติตามคำสั่งที่ 31-CT/TW ลงวันที่ 19 มีนาคม พ.ศ. 2567 ของสำนักเลขาธิการเกี่ยวกับการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานการณ์ใหม่ กรมฯ ยังยืนยันคำประกาศการใช้เครื่องจักรและอุปกรณ์ที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เข้มงวดสำหรับวิสาหกิจ 100 แห่ง และในขณะเดียวกันก็ปฏิเสธวิสาหกิจ 2 แห่งเนื่องจากไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

การรับทำงานล่วงเวลาตั้งแต่ 200 ถึง 300 ชั่วโมงของวิสาหกิจ หน่วยงาน และสถานประกอบการทั้ง 68 แห่งในจังหวัดก็ได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดเช่นกัน นอกจากนี้ การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในวิสาหกิจ 15 แห่ง ยังได้ช่วยชี้แนะให้วิสาหกิจต่างๆ ปฏิบัติตามกฎระเบียบเหล่านี้ได้ดียิ่งขึ้น

เพื่อปรับปรุงการป้องกันและเพิ่มความรับผิดชอบของนายจ้างในการตรวจสอบตนเอง การประเมินและการควบคุมความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และจำกัดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน กรมกิจการภายในได้เสนอให้ดำเนินการตามเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในปี 2568 ดังนั้น แผนการดำเนินการกิจกรรมเพื่อตอบสนองต่อเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจึงได้รับการออกโดยกรม สาขา คณะกรรมการประชาชนของอำเภอ เมืองและเทศบาล และคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมของจังหวัดตั้งแต่เดือนเมษายน

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2568 หน่วยงาน องค์กร วิสาหกิจ สหกรณ์ และสถานประกอบการผลิตและธุรกิจในจังหวัด จะดำเนินการตามแผนและตอบสนองต่อเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ให้ความสำคัญกับการป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยตามกฎระเบียบ เสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย...

การสร้างหลักประกันความปลอดภัยในการทำงานเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องและต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดจากลูกจ้าง นายจ้าง และหน่วยงานภาครัฐ การสร้างความตระหนักรู้ การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด การลงทุนในอุปกรณ์ความปลอดภัย และการเพิ่มการตรวจสอบและกำกับดูแล จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ ส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับชุมชนและสังคม

ฮวง เกียง

ที่มา: https://baophutho.vn/vi-mot-moi-truong-lam-viec-an-toan-233108.htm