เพื่อจัดเตรียมและจัดระเบียบแกนนำและข้าราชการอย่างเป็นเชิงรุกหลังการควบรวมกิจการ เขตตูกี่ได้สั่งให้ตำบลที่อยู่ภายใต้การจัดการประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตและกรมกิจการภายในเพื่อทบทวนและประเมินปริมาณและคุณภาพแกนนำและข้าราชการทั้งหมดอีกครั้ง เขตนี้มี 6 ตำบลที่อยู่ภายใต้การจัดการในปี 2023-2025 ได้แก่ Cong Lac, Phuong Ky, Quang Nghiep, Dan Chu, Ngoc Ky และ Tai Son ตำบลเหล่านี้มีเจ้าหน้าที่ 56 นาย และข้าราชการ 50 ราย ตามคำสั่งและคำแนะนำของผู้บังคับบัญชา เขตตูกี่มีแผนที่จะจัดบุคลากรและข้าราชการจำนวน 79 รายในหน่วยงานบริหารใหม่ อำเภอตูกี่มีข้าราชการและข้าราชการพลเรือนขอลาออก 6 ราย และผู้บังคับบัญชาขอโอนไปเป็นรอง 3 ราย

ตามโครงการจัดหน่วยบริหารระดับตำบลในช่วงปี พ.ศ. 2566 - 2568 ของอำเภอตูกี่ ตำบลดานชูจะรวมเข้ากับตำบลกวางงิบเพื่อจัดตั้งหน่วยบริหารใหม่ คือ ดานอัน ปัจจุบันเทศบาลตำบลด่านจู้มีข้าราชการและลูกจ้าง จำนวน 19 ราย (ข้าราชการ 10 ราย ลูกจ้าง 9 ราย) โดยกำหนดให้การจัดหน่วยงานบริหารเป็นโอกาสสำคัญในการรวมตัว จัดเรียง และแต่งตั้งคณะทำงานและข้าราชการ โดยเทศบาลได้ดำเนินการตรวจสอบจำนวนคณะทำงานและข้าราชการทั้งหมดอย่างจริงจังตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา เทศบาลมีข้าราชการและเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุราชการตามมติที่ 29/2566 ของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติและคำสั่งที่ 5 จำนวน 5 ราย ซึ่งกรณีเหล่านี้มีความประสงค์จะเกษียณอายุด้วย ยังมีข้าราชการคนหนึ่งที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 แต่ทำงานไม่เพียงพอ และมีความประสงค์จะทำงานต่อไปจนกว่าจะมีอายุถึงเกณฑ์ ข้าราชการและลูกจ้างส่วนใหญ่ที่อายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่หรือมีเวลาทำงานเหลือไม่มากก็พร้อมที่จะลาออก นายฟาม ฮ่อง ตวน รองประธานสภาประชาชนตำบลตานชู เป็นหนึ่งในแกนนำและข้าราชการจำนวน 5 คนที่ต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนด เขากล่าวว่า หลังจากศึกษากฎระเบียบและนโยบายเกี่ยวกับการสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่ถูกเลิกจ้างหลังจากการควบรวมกิจการ เขาเชื่อว่านโยบายการสนับสนุนผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นที่น่าพอใจมาก แม้ว่าเขาจะยังเหลือเวลาอีกเกือบสี่ปีจึงจะเกษียณ แต่เขาก็ลาออกโดยสมัครใจ

ในช่วงปี พ.ศ. 2566 - 2568 อำเภอน้ำซัคมี 8 หน่วยงานที่ต้องปรับปรุง ได้แก่ อำเภอน้ำจุง อำเภอน้ำจิญ อำเภออันลัม อำเภอฟูเดียน อำเภอก๊วกตวน อำเภอทันห์กวาง อำเภอนามฮ่อง และอำเภอน้ำซัค ปัจจุบันหน่วยงานดังกล่าวมีเจ้าหน้าที่ 74 นาย และข้าราชการ 62 นาย จำนวนข้าราชการและลูกจ้างส่วนเกินภายหลังจัดจ้างมีจำนวน 51 คน ตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี พ.ศ. 2567 ในหน่วยงานที่จัดไว้ตามอำเภอน้ำแซค จะมีผู้บรรลุนิติภาวะ 7 ราย และผู้ประสงค์เกษียณอายุก่อนกำหนด 11 ราย ในการประชุมคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัดสำหรับอำเภอน้ำซัคเกี่ยวกับการดำเนินการโครงการปรับปรุงหน่วยงานบริหารระดับตำบลในช่วงปี 2566 - 2568 นายดัง วัน ดุย หัวหน้าฝ่ายกิจการภายในอำเภอ กล่าวว่า ขณะนี้อำเภอขาดตำแหน่งข้าราชการ 17 ตำแหน่งในตำบลที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การปรับปรุงนี้ ดังนั้นข้าราชการส่วนเกินจำนวนดังกล่าวภายหลังจากจัดระบบแล้ว จะถูกระดมและมอบหมายจากทางเขตไปปฏิบัติงานในตำบลอื่นๆ ในพื้นที่ต่อไป

ตามที่ Pham Van Khanh เลขาธิการพรรคเขต Ninh Giang กล่าว เขตนี้มีเจ้าหน้าที่และข้าราชการ 143 รายในหน่วยงานที่รวมกัน โดยมีเจ้าหน้าที่และข้าราชการ 63 รายที่ซ้ำซ้อน ลูกจ้างพาร์ทไทม์ 77 ราย ลูกจ้างส่วนเกิน 29 ราย เนื่องจากมีกลไกและนโยบายที่เหมาะสม เจ้าหน้าที่และข้าราชการจึงเห็นพ้องต้องกันสูง ในหน่วยงานที่กำลังปรับเปลี่ยน มีข้าราชการบางส่วนต้องการลาออกและลดจำนวนกำลังพล คาดว่าสหายบางคนจะได้รับการโยกย้ายเข้ามาที่เขต ข้าราชการส่วนเกินจะโอนไปประจำตำบลที่ขาดแคลนอยู่ในปัจจุบัน สำหรับข้าราชการและลูกจ้างราชการใดมีความประสงค์ลาออก หน่วยงานต่างๆ กำลังเร่งประชาสัมพันธ์ ระดมกำลัง และพัฒนาแผนสนับสนุนนโยบายเชิงรุกในแต่ละกรณีให้เป็นไปตามระเบียบ มุมมองของเขตคือการให้ผลประโยชน์สูงสุดแก่แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานพาร์ทไทม์ที่ถูกเลิกจ้างหลังจากการควบรวมกิจการ

ในช่วงปี พ.ศ. 2566 - 2568 จังหวัดไหเซืองจะจัดหน่วยการบริหารจำนวน 57 หน่วย ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ ทั้งจังหวัดมีคนงาน ข้าราชการ และลูกจ้างชั่วคราวเกินดุลประมาณ 600 ราย เพื่อสนับสนุนกรณีการเลิกจ้างหลังการควบรวมกิจการอย่างทันท่วงที พร้อมกับระดับการสนับสนุนทั่วไปตามระเบียบ สภาประชาชนจังหวัดไห่เซืองได้ออกมติ 25/2023/NQ-HDND กำหนดนโยบายการสนับสนุนสำหรับบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือออกจากงานเนื่องจากการเลิกจ้างเมื่อปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ในช่วงปี 2023 - 2025 จุดที่น่าสังเกตของมติคือระดับการสนับสนุนโดยเฉลี่ยสำหรับกรณีการเลิกจ้างคือ 48 ล้านดองต่อคน เพิ่มขึ้นเกือบ 85% เมื่อเทียบกับระดับการสนับสนุนเมื่อปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ในช่วงปี 2019 - 2021 มติยังกำหนดหัวข้อ ระดับการสนับสนุนที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน... ซึ่งจะเป็นพื้นฐานและพื้นฐานสำหรับท้องถิ่นในการปรับใช้และดำเนินการตามนโยบายการสนับสนุนอย่างมีประสิทธิผล สร้างฉันทามติสูงและ มีเอกฉันท์ในการดำเนินโครงการปรับปรุงหน่วยงานบริหารระดับตำบล ในช่วงปี พ.ศ. 2566 - 2568 2568.