ในกระแสของการปรับโครงสร้างองค์กร บริษัทการเงินแห่งหนึ่งได้ 'ลด' พนักงานกว่าพันคน ส่งผลให้พนักงานเกือบ 90% ต้องลดจำนวนลง

ธุรกิจหลายแห่งได้ลดพนักงานลง "อย่างหนัก" ในปี 2024 เช่น บริษัท Tin Viet Finance Joint Stock Company - VietCredit

รายงานทางการเงินไตรมาส 4 ปี 2024 ของ VietCredit ที่เพิ่งเผยแพร่เมื่อเร็วๆ นี้ แสดงให้เห็นว่าบริษัทการเงินแห่งนี้จะมีพนักงานเพียง 181 คนภายในสิ้นปี 2024 ซึ่งลดลง 1,146 คน หรือเทียบเท่ากับการ "ตัด" พนักงานมากกว่า 86% หลังจากผ่านไป 1 ปี

เวียดเครดิตลดพนักงานท่ามกลางสถานการณ์ทางธุรกิจที่ไม่เอื้ออำนวย รายได้ทั้งปี 2567 ตามรายงานที่บริษัทรายงานเองอยู่ที่ 1,069 พันล้านดอง ลดลง 20% เมื่อเทียบกับปี 2566

ค่าใช้จ่ายดอกเบี้ยและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกันจะลดลงจาก 420,000 ล้านดองในไตรมาสที่ 4 ปี 2566 เป็น 312,000 ล้านดองในไตรมาสที่ 4 ปี 2567

อย่างไรก็ตาม รายได้ดอกเบี้ยสุทธิของ VietCredit ยังคงลดลงอย่างรวดเร็วในปีที่แล้ว นอกจากนี้ การสูญเสียสุทธิจากกิจกรรมการบริการและการสูญเสียจากการซื้อขายหลักทรัพย์การลงทุนก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเช่นกัน

ส่งผลให้เวียดเครดิตรายงานผลขาดทุนหลังหักภาษี 152 พันล้านดอง ซึ่งเป็นผลขาดทุนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ในปี 2566 บริษัทยังคงมีกำไรมากกว่า 19 พันล้านดอง

VietCredit ประสบภาวะขาดทุนครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2009 - ข้อมูล: งบการเงิน

ในด้านบวก แม้ว่าบริษัทจะรายงานผลขาดทุนตลอดปี 2567 แต่ในไตรมาสที่สี่เพียงไตรมาสเดียวก็สามารถกลับมามีกำไรได้ ณ สิ้นปีที่แล้ว สินทรัพย์รวมของ VietCredit อยู่ที่ 8,163 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นเกือบ 20% เมื่อเทียบกับช่วงต้นปี โดยในจำนวนนี้สินเชื่อคงค้างแก่ลูกค้าอยู่ที่ 6,299 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 36%

ตามความเป็นผู้นำของ VietCredit ในไตรมาสที่ 4 ของปีที่แล้ว บริษัทได้เปิดตัวผลิตภัณฑ์สินเชื่อบนแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น MOMO, Viettel Money, My Viettel... ซึ่งนำแหล่งสินเชื่อมาสู่ลูกค้าที่มีศักยภาพผ่านระบบดิจิทัล 100%

ทั้งนี้ ผลิตภัณฑ์ดิจิทัลมีส่วนสนับสนุน 22% ต่อยอดสินเชื่อคงค้างทั้งหมดของบริษัท ณ สิ้นปี 2567

แนวโน้มการลดพนักงานไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในบริษัทการเงินเท่านั้น แต่ธนาคารหลายแห่งยังได้ปรับปรุงกระบวนการทำงานของตนในปีที่ผ่านมาด้วย

โดยทั่วไปแล้ว Sacombank ซึ่งเป็นธนาคารแม่ จะลดพนักงานลง 354 รายหลังจากผ่านไป 1 ปี ส่งผลให้เหลือพนักงาน 17,058 รายเมื่อสิ้นปีที่แล้ว

BIDV ใช้แนวทางที่ "เข้มข้น" มากขึ้นในการปรับโครงสร้างองค์กร โดยลดพนักงานของธนาคารแม่ลง 1,107 คน ภายในสิ้นปี 2567 BIDV จะมีพนักงาน 26,069 คน

VIB เป็นหนึ่งในธนาคารที่ลดจำนวนพนักงานลง 476 คนภายในระยะเวลา 1 ปี เหลือ 11,323 คน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567

ในทำนองเดียวกัน ACB ซึ่งเป็นธนาคารที่มีนาย Tran Hung Huy เป็นประธาน ก็ได้ลดจำนวนพนักงานลง 377 คนในปี 2567 หลังจากมีการสรรหาพนักงานจำนวนมากในปี 2566 ส่งผลให้จำนวนพนักงานที่เหลืออยู่ ณ สิ้นปี 2567 มีจำนวน 12,847 คน

ในทางกลับกัน สถาบันสินเชื่อหลายแห่งก็เพิ่มจำนวนพนักงานเช่นกัน เช่น MBBank รับสมัครพนักงานเพิ่มอีก 1,674 คน, VPBank รับสมัครพนักงานเพิ่มอีก 1,404 คน...