นครโฮจิมินห์ประเมินความสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคงในปี 2566 ลดจำนวนการหยุดงาน

เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ (HCF) รายงานเกี่ยวกับความสัมพันธ์แรงงานในนครโฮจิมินห์ในปี 2566 ดังนั้น หน่วยงานนี้จึงประเมินสถานการณ์แรงงานว่ามีเสถียรภาพ

เลิกจ้างน้อยลง 6 รายจากปี 2565

สถิติตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนถึงปัจจุบัน แสดงให้เห็นว่านครโฮจิมินห์มีการหยุดงานรวม 7 ครั้ง มีผู้ได้รับผลกระทบประมาณ 1,769 คน ซึ่งลดลง 6 ราย และมีผู้ได้รับผลกระทบ 4,168 คน เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

เหตุการณ์ส่วนใหญ่เกิดขึ้นในวิสาหกิจที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ (FDI) ด้วยเหตุผลต่างๆ เช่น วิสาหกิจไม่เปิดเผยโบนัสเทศกาลเต๊ตปี 2566 ทันท่วงที ยังคงค้างค่าจ้างหรือไม่จ่ายค่าจ้างตามระเบียบข้อบังคับ ไม่ปรับขึ้นค่าจ้างตามข้อตกลงแรงงานรวม...

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ เนื่องจากผลกระทบจาก เศรษฐกิจ โลก ทำให้คำสั่งผลิตลดลง ส่งผลให้ธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะธุรกิจรองเท้าและเครื่องนุ่งห่มประสบปัญหาในการทำธุรกิจ

ธุรกิจบางแห่งต้องตกลงยกเลิกสัญญาจ้างแรงงานกับพนักงาน โดยทั่วไปแล้ว บริษัทแห่งหนึ่งในเขตบิ่ญเติน นับตั้งแต่ต้นปีมีพนักงานตกงานถึง 9,284 คน บางธุรกิจต้องให้พนักงานหยุดงานหรือหยุดวันเสาร์ทุกสัปดาห์

จนถึงปัจจุบัน แรงงานส่วนใหญ่ยังคงมั่นใจในการผลิต อย่างไรก็ตาม มีการคาดการณ์ว่าการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรต่างๆ จะยังคงยากลำบากเนื่องจากคำสั่งซื้อที่ไม่แน่นอน ชีวิต อาชีพ และรายได้ของแรงงานจะยังคงได้รับผลกระทบต่อไป

ติดตามเงินเดือนและโบนัส เข้าใจสถานการณ์แรงงานทันเวลา

สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์คาดการณ์ว่าสถานการณ์ความสัมพันธ์แรงงานในช่วงปลายปี 2566 และในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2567 ยังคงมีความเสี่ยงที่จะเกิดข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานร่วมกันอันเนื่องมาจากปัญหาเงินเดือน โบนัสวันตรุษ ประกันสังคม เป็นต้น

ที่น่าสังเกตคือจะมีความแตกต่างกันในระดับโบนัสในธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมากภายในบริษัทเดียวกัน

ดังนั้น ภายในสิ้นปี 2566 สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์จะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามนโยบายค่าจ้างและโบนัสวันตรุษให้กับพนักงาน มีส่วนร่วมในการกำกับดูแลการปฏิบัติตามนโยบายชั่วโมงล่วงเวลา การสร้างอัตราเงินเดือน...

ขณะเดียวกัน ควรเร่งรวบรวมความคิดและความปรารถนาของคนงานเพื่อหาทางออก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การนำแผนงานเพื่อรับมือกับเทศกาลตรุษจีนปี 2566 มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้คำขวัญ "เทศกาลเต๊ดมาถึงสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคน" โดยให้ความสำคัญกับคนงานที่ถูกลดชั่วโมงการทำงาน หรือตกงานเนื่องจากบริษัทลดหรือลดคำสั่งซื้อ...