ประกาศรับสมัครงาน ผู้อำนวยการ บริษัท วีเอ็มซี แมริไทม์ ทรัพยากรบุคคล

เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่อง VIMC จึงประกาศรับสมัครตำแหน่งผู้อำนวยการบริษัท VIMC Maritime Human Resources โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้: I. คำอธิบายงาน - จัดการและดำเนินการสรรหา ฝึกอบรม และจัดส่งลูกเรือ : จัดระเบียบและดูแลกระบวนการสรรหาลูกเรือ ตรวจสอบการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรธุรกิจเดินเรือ พัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะทางเพื่อพัฒนาทักษะวิชาชีพและคุณภาพของลูกเรือ จัดส่งลูกเรือให้ตรงตามความต้องการด้านปฏิบัติการขององค์กรธุรกิจเดินเรืออย่างรวดเร็ว โดยให้เป็นไปตามมาตรฐานและข้อบังคับด้านความปลอดภัยระหว่างประเทศ - พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลลูกเรือ : ประเมินความต้องการทรัพยากรบุคคลลูกเรือในระยะสั้นและระยะยาว พัฒนาแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม ประสานงานกับหน่วยงานฝึกอบรม จัดสัมมนาและโครงการความร่วมมือเพื่อดึงดูดและพัฒนาทีมงานลูกเรือที่มีคุณภาพสูง ศึกษาและดำเนินนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการที่แข่งขันได้เพื่อรักษาและดึงดูดผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรม - พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การจัดหาลูกเรือ : พัฒนาแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาตลาดการจัดหาลูกเรือ ขยายเครือข่ายพันธมิตรระหว่างประเทศ ทำงานโดยตรงกับสายการเดินเรือ บริษัทเดินเรือ และองค์กรระหว่างประเทศเพื่อลงนามในสัญญาจัดหาบุคลากร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกเรือที่ส่งออกเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพและข้อบังคับทางกฎหมายของประเทศเจ้าภาพ รวมถึงมาตรฐานสากล – บริหารบริษัททรัพยากรบุคคลทางทะเลของ VIMC: เป็นผู้นำ ประสานงาน และดูแลกิจกรรมของบริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการปฏิบัติงานทั้งหมดมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ พัฒนาและนำนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา ฝึกอบรม และจัดหาลูกเรือ ปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานของอุตสาหกรรมการเดินเรือ วิเคราะห์ประสิทธิภาพ รายงานต่อคณะกรรมการบริหารเป็นระยะ และเสนอแนวทางแก้ไข เป็นผู้นำทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัท สร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมืออาชีพ สร้างสรรค์ และยั่งยืน II. ข้อกำหนด ของงาน 1. คุณสมบัติและประสบการณ์ - มีปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาวิศวกรรมทางทะเล การควบคุมเรือ - มีปริญญาและเคยทำงานบนเรือในตำแหน่งกัปตัน หัวหน้าเรือ วิศวกรหัวหน้า วิศวกรรอง พร้อมด้วยลำดับความสำคัญเพิ่มเติม 2. ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ - มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านการจัดการทางทะเล โลจิสติกส์ หรือทรัพยากรบุคคล - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยจะพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัครที่เคยบริหารบริษัทหรือโครงการที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาแรงงานหรือบริการทางทะเล - มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับความรู้และวิธีการจัดระบบงานบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร (การวางแผนทรัพยากรบุคคล การสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม ค่าตอบแทนลูกเรือ ฯลฯ) - มีความรู้ความเข้าใจในบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันภัย และเอกสารและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแรงงาน นโยบาย และระเบียบปฏิบัติของบริษัทขนส่งทางทะเล - มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเอกสารทางกฎหมาย ข้อบังคับ และอนุสัญญาของเวียดนามและประเทศต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน (ลูกเรือ) และนายจ้าง - มีความรู้ความเข้าใจในโครงสร้างองค์กรของบริษัท หน้าที่และภารกิจของหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ความเข้าใจในโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานที่คล้ายคลึงกันในอุตสาหกรรมเดียวกัน - เข้าใจโครงสร้างและการดำเนินงานของระบบการจัดการความปลอดภัยตามประมวลกฎหมายแรงงานระหว่างประเทศ (ISM Code) ประมวลกฎหมายแรงงานเวียดนาม และอนุสัญญาแรงงานทางทะเล MLC 2006 3. ทักษะ: การวางแผนและจัดระบบการทำงาน การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การนำเสนอ การโน้มน้าวใจ การตัดสินใจและการแก้ปัญหา ทักษะในการให้คำแนะนำ ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน การวิเคราะห์ การทำงานเป็นทีม การจัดการความเสี่ยง การสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ การคิดเชิงกลยุทธ์ ความสามารถในการริเริ่มและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง การค้นพบ สร้างแรงบันดาลใจ กระตุ้น และใช้ประโยชน์จากความสามารถ การสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ การจัดการธุรกิจ III สถานที่ทำงาน: เลขที่ 1 Dao Duy Anh เขต Dong Da ฮานอย IV ผลประโยชน์ - สภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์ และ มีชีวิตชีวา ซึ่งคุณมีโอกาสในการพัฒนาอาชีพและมีส่วนร่วมในภารกิจของ VIMC - โอกาสในการทำงานโดยตรงกับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำและซีอีโอในด้านท่าเรือ การขนส่งทางทะเล โลจิสติกส์ - โอกาสในการทำงานและสำรวจประเทศต่างๆ ทั่ว โลก รวมถึงสถานที่ตั้งที่เป็นเอกลักษณ์ในเวียดนาม - ด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมชั้นนำและโอกาสในการพัฒนาอาชีพ VIMC มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนพนักงานทุกคนให้กลายเป็นเวอร์ชันที่ดีที่สุดของตนเอง - สนับสนุนความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวพร้อมกับระบบสวัสดิการ (เงินเดือน โบนัสสำหรับวันหยุด วันตรุษ ฯลฯ วันลาพักร้อน การเดินทาง) และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง ไทย: V. เอกสารการสรรหาบุคลากรประกอบด้วย – CV (พร้อมรูปถ่ายของผู้สมัคร) – ปริญญาบัตร, ใบรับรอง, ใบรับรอง V I แบบฟอร์มการส่งใบสมัคร – โดยตรง / ทาง ไปรษณีย์ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล VIMC – ชั้น 17, อาคาร Ocean Park, เลขที่ 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi – ทางอีเมล: [email protected] VI I. กำหนดส่งใบสมัคร: จนถึงสิ้นปี 30 มกราคม 2025 VII ข้อมูลสำหรับ การ ติดต่อ : คุณ Phan Thi Mai ผู้เชี่ยวชาญฝ่ายทรัพยากรบุคคล VIMC โทรศัพท์: 0904667166 (ใบสมัครไม่สามารถขอคืนเงินได้ ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกจะจัดเตรียมเอกสารเฉพาะตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท)