การขจัดความยากลำบากและอุปสรรคของแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคม-การเมืองหลังการปรับโครงสร้างใหม่

การประชุมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสะท้อนถึงความยากลำบาก อุปสรรค และแนวทางแก้ไขในการจัดเตรียมและการปรับปรุงกลไกของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและ การเมือง และองค์กรมวลชนที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐ

ผู้ร่วมเป็นประธานการประชุมคือสหาย ได้แก่ เหงียน ถิ ทู ฮา สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองประธาน เลขาธิการคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ห่า ถิ งา สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เหงียน ถิ เตวียน สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ประธานสหภาพสตรีเวียดนาม

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุม ณ จุดสะพานจังหวัดลัมดง ได้แก่ สหาย Pham Thi Phuc รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัด ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามจังหวัด สหายในคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามจังหวัด ผู้นำและผู้เชี่ยวชาญจากคณะที่ปรึกษา 10 คณะที่ให้ความช่วยเหลือคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามจังหวัด และตัวแทนจากผู้นำของกรม สาขา และภาคส่วน

หลังจากดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรมวลชนที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐ ท้องถิ่นต่างๆ ทั่วประเทศมาเป็นเวลากว่าหนึ่งเดือน พบว่ามีความยากลำบากและอุปสรรคหลายประการในกระบวนการดำเนินงานและกิจกรรมต่างๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เกี่ยวข้องกับประเด็นต่างๆ เช่น งานปาร์ตี้ โครงสร้างองค์กร งานบุคลากร และความสัมพันธ์ในการทำงาน กลไก นโยบาย ต้นทุนการดำเนินงาน สิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ สภาพการทำงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การที่คณะกรรมการพรรคแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัดอยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัดโดยตรง ได้เผยให้เห็นข้อบกพร่องบางประการ จนถึงปัจจุบัน ยังไม่มีมติร่วมกันทั่วประเทศเกี่ยวกับการจัดสรรบุคลากรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามระดับจังหวัด

การมอบหมายงานในคณะกรรมการถาวรของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในระดับตำบลหลังการรวมกลุ่มยังคงสับสน ไม่ได้กำหนดบทบาทและความรับผิดชอบของแต่ละสมาชิกอย่างชัดเจน นอกจากนี้ ยังไม่มีแนวทางที่ชัดเจนเกี่ยวกับกลไกทิศทางและการประสานงานระหว่างแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามกับองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับจังหวัดและตำบล ทำให้กิจกรรมต่างๆ ยังคงประสบปัญหาและขาดความเป็นเอกภาพ

นอกจากนี้ ยังมีปัญหาในการแปลงฐานข้อมูลให้เป็นดิจิทัล การใช้ซอฟต์แวร์การจัดการ และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการปฏิบัติงาน สาเหตุคือยังไม่มีแนวทางที่เป็นเอกภาพเกี่ยวกับระบบการจัดการการปฏิบัติงานทางอิเล็กทรอนิกส์ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับส่วนรวม ระบบระเบียบและคำแนะนำต่างๆ ยังไม่สมบูรณ์และไม่สอดคล้องกัน

ปัจจุบันยังไม่มีเอกสารแนวทางเฉพาะเกี่ยวกับงบประมาณการดำเนินงานของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในระดับตำบลภายใต้รูปแบบองค์กรใหม่หลังการปรับโครงสร้างองค์กร ซึ่งทำให้การดำเนินงานมีความยากลำบาก แม้ว่าจะมีการจัดสรรสิ่งอำนวยความสะดวกแล้ว แต่ก็ยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนดในการดำเนินงานอย่างครบถ้วน

ในการประชุม ตัวแทนผู้นำคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัดและเมืองต่างๆ ในส่วนกลาง ได้ชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากและอุปสรรคที่ท้องถิ่นกำลังเผชิญ พร้อมกันนี้ พวกเขายังได้เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อขจัดและเอาชนะอุปสรรคเหล่านั้น

นายเหงียน ถิ ทู ฮา รองประธานและเลขาธิการคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม พร้อมตัวแทนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตอบและชี้แจงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ

ในคำกล่าวสรุปในงานประชุม สหายเหงียน ถิ ทู ฮา เน้นย้ำว่ารูปแบบและกลไกใหม่จำเป็นต้องให้เจ้าหน้าที่แนวร่วมแต่ละคนมีแนวคิดใหม่ ผลิตภัณฑ์ใหม่ และวิธีการทำงานใหม่

ในเวลาเดียวกัน แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรมวลชนที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐ จำเป็นต้องมีจิตวิญญาณแห่งการประสานงานและความเป็นเพื่อนเพื่อดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผล

พระองค์ทรงขอให้แนวร่วมปิตุภูมิของจังหวัดและเมืองต่างๆ รายงานปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ต่อรัฐบาลกลางโดยทันที เพื่อสนับสนุนเป็นลายลักษณ์อักษร จากนั้น แนวร่วมปิตุภูมิจะก้าวไปสู่หน้าใหม่และบรรลุผลสำเร็จใหม่ๆ มากมาย