เดือน แห่งการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สูงสุด

138 ปีที่แล้ว ในวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2429 ที่เมืองชิคาโก ประเทศสหรัฐอเมริกา มีเหตุการณ์สำคัญเกิดขึ้น ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการพัฒนาขบวนการแรงงานทั่วโลก เพื่อตอบสนองต่อคำเรียกร้องของสหพันธ์แรงงานอเมริกัน คนงานหลายหมื่นคนในชิคาโกได้ออกมาหยุดงาน จัดการชุมนุมและเดินขบวนบนท้องถนนภายใต้สโลแกน "ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน" นี่เป็นผลลัพธ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้จากการต่อสู้อันยาวนานตั้งแต่ช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 19 โดยคนงานในหลายประเทศทั่วโลก ซึ่งแรงงานของพวกเขาถูกเอารัดเอาเปรียบอย่างหนัก

เพื่อรับรู้ถึงความสำเร็จของขบวนการแรงงานในทุกประเทศ ในการประชุมก่อตั้งองค์การสากลครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2432 ตัวแทนชนชั้นแรงงานได้มีมติกำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแห่งความสามัคคีและการต่อสู้ของแรงงานทั่วโลก ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาวันที่ 1 พฤษภาคมจึงได้กลายเป็นวันแรงงานสากล

ในประเทศเวียดนาม เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2473 เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของการเคลื่อนไหวของคนงานในอินโดจีน ชนชั้นแรงงานของประเทศของเราภายใต้การนำของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ออกมาเดินขบวนบนท้องถนนเพื่อแสดงความสามัคคีปฏิวัติกับคนงานต่างชาติ พร้อมกันนี้ เขายังต่อสู้โดยตรงกับลัทธิล่าอาณานิคมของฝรั่งเศส โดยเรียกร้องให้ฝรั่งเศสปรับปรุงสภาพการทำงาน เพิ่มค่าจ้าง และบังคับใช้กฎหมายแรงงานกำหนดวันทำงาน 8 ชั่วโมง

เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2489 วันแรงงานสากลได้รับการเฉลิมฉลองอย่างเป็นทางการครั้งแรกในประวัติศาสตร์ประเทศของเราในกรุงฮานอย โดยมีผู้ใช้แรงงานเข้าร่วมกว่า 200,000 คน นับแต่นั้นเป็นต้นมา วันแรงงานสากล (1 พฤษภาคม) ของทุกปีได้กลายเป็นวันหยุดสำคัญวันหนึ่งของประเทศ เป็นเทศกาลของชนชั้นแรงงานและกรรมกรชาวเวียดนาม

ตามที่สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคและประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดิงห์ คัง กล่าวไว้ว่าเดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และผู้ใช้แรงงาน เนื่องจากวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแรงงานสากล นี่คือเทศกาลสำหรับชนชั้นแรงงานและผู้ใช้แรงงานทั่วโลก โดยยืนยันถึงภารกิจทางประวัติศาสตร์ ตำแหน่ง และบทบาทของชนชั้นแรงงานในการต่อสู้เพื่อสันติภาพ เอกราชของชาติ และความก้าวหน้าทางสังคม

“โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เดือนพฤษภาคมยังเป็นเดือนของคนงานและเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ซึ่งเป็นเดือนที่พีคสำหรับการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในทุกแง่มุม ทั้งด้านวัตถุ จิตวิญญาณ และสุขภาพ” ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามกล่าวอย่างชัดเจน

เดือนพฤษภาคมยังเป็นเดือนที่ได้รับการเอาใจใส่จากคณะกรรมการพรรคการเมืองทุกระดับ หน่วยงาน นายจ้าง และการตอบสนองของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานจำนวนมาก ซึ่งส่งผลดีต่อสังคมโดยรวม เดือนพฤษภาคมได้กลายเป็นจุดนัดพบ ช่วงเวลาแห่งการรอคอยสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และผู้ที่ทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยทั่วประเทศ

กิจกรรมการดูแลเชิงปฏิบัติมากมาย

สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานต่างตั้งตารอกิจกรรมต่างๆ ในเดือนพฤษภาคม เนื่องจากเป็นช่วงที่มีกิจกรรมดูแลที่ครอบคลุมที่สุด ซึ่งสิ่งนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วผ่านฤดูกาล "เดือนแรงงาน" สถิติจากสหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศ แสดงให้เห็นว่า การจัดทำเดือนแรงงานปี 2566 ได้มีการดำเนินการด้วยผลลัพธ์ที่ค่อนข้างครอบคลุม ตามเนื้อหาที่เสนอ โดยมีประเด็นที่เหมาะสมสำหรับแนวปฏิบัติในการนำไปปฏิบัติในระดับรากหญ้า เช่น การเชื่อมโยงแรงงานกับงาน เชื่อมโยงคุณภาพชีวิตกับคุณภาพและประสิทธิภาพของการทำงาน การเชื่อมโยงคนงานเพื่อมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายและกฎหมาย กับพรรคการเมือง รัฐสภา รัฐบาล และสหภาพแรงงาน

โดยมีสหภาพแรงงานภาคประชาชนจำนวน 53,266 แห่งจัดกิจกรรมเพื่อสังคม ส่งผลให้เดือนแรงงานปี 2566 เข้าถึงภาคประชาชนเพิ่มมากขึ้น มีการดำเนินการสูง ประสบผลสำเร็จดี ดึงดูดการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและมีความรับผิดชอบจากเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และนายจ้างเป็นจำนวนมาก โครงการ “May Dialogue” มีคุณลักษณะใหม่มากมาย โดยมีบทสนทนามากกว่า 1,200 รายการในทุกระดับ และฟอรัม “คนงานเพื่อธุรกิจ ธุรกิจเพื่อคนงาน” ในระดับรากหญ้า

โดยเฉพาะในช่วงเดือนแรงงานปี 2566 เป็นครั้งแรกที่สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล 53 แห่งประสานงานกับคณะผู้แทนรัฐสภาเพื่อจัดการประชุมผู้มีสิทธิออกเสียงตามหัวข้อระหว่างสมาชิกรัฐสภาและคนงาน ซึ่งได้รับการรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกือบ 1,000 รายการ ซึ่งเป็นการวางรากฐานให้สมาพันธ์ทั่วไปเสนอให้ประธานรัฐสภาเป็นประธานการประชุมแรงงานครั้งแรกภายใต้หัวข้อ "การปรับปรุงนโยบายทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคนงานและสหภาพแรงงาน"...

เพื่อส่งเสริมผลลัพธ์เหล่านี้ ในเดือนแรงงานปี 2567 เราจะมุ่งเน้นไปที่การดำเนินกิจกรรม 4 กลุ่ม ได้แก่ โปรแกรม "นำมติของรัฐสภาให้เป็นจริง" "การสนทนาเดือนพฤษภาคม" "การติดต่อเชิงวิชาการกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งของแรงงาน" "การขอบคุณแรงงาน"... จัด “เดือนพีคพัฒนาสมาชิกสหภาพฯ จัดตั้งสหภาพฯ รากหญ้า” ดำเนินกิจกรรมเพื่อเชิดชูเกียรติพนักงานดีเด่นที่มีความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และความสำเร็จมากมายทั้งด้านแรงงานและการผลิต จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ พลศึกษา และกีฬา เพื่อให้บริการแก่สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และลูกจ้าง

ในกรุงฮานอย ประธานสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย Pham Quang Thanh กล่าวว่า ในช่วงเดือนแรงงานปี 2024 สหภาพแรงงานในเมืองหลวงทุกระดับจะจัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนและให้การสนับสนุนคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือโรคจากการทำงาน เชื่อมต่อ แนะนำ สร้างโอกาสในการทำงานและการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ในเวลาเดียวกันสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังเสริมสร้างกิจกรรมการเจรจาและการแลกเปลี่ยนในสถานที่ทำงาน สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ดูแลชีวิต การทำงาน เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ และสภาพการทำงานของพนักงาน จัดการแข่งขันทักษะ แข่งขันฝีมือแรงงาน ยกย่องเชิดชูแรงงานดีเด่น ริเริ่ม สร้างสรรค์... อันจะนำไปสู่การกระชับความสัมพันธ์ระหว่างสหภาพแรงงานกับแรงงาน พร้อมกันนั้นยังส่งผลดีต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงานในพื้นที่อีกด้วย