ในการรายงานสรุปผลการปฏิบัติตามข้อบังคับว่าด้วยความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างรัฐบาลกับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ประธานเหงียน ดิงห์ คัง กล่าวว่า ในปี 2566 รัฐบาลและประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้ดำเนินการประสานงานอย่างแข็งขันและเชิงรุก โดยรับประกันประสิทธิผลของงานตามข้อบังคับว่าด้วยการประสานงาน และงานเร่งด่วนและที่เกิดขึ้นตามความเป็นผู้นำและการกำกับดูแลของโปลิตบูโร สำนักงานเลขาธิการ และข้อกำหนดในทางปฏิบัติ

ฉากการประชุม

รัฐบาลและสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยังคงประสานงานกันอย่างใกล้ชิดและเป็นรูปธรรม โดยเน้นที่การวิจัยและการพัฒนากลไก นโยบาย และกฎหมายเกี่ยวกับความมั่นคงทางสังคมและสวัสดิการสำหรับคนงาน การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน และการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานการณ์ใหม่ รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีได้สั่งการให้กระทรวง หน่วยงาน และหน่วยงานท้องถิ่นประสานงานอย่างแข็งขันกับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามและสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อแก้ไขความต้องการ ความปรารถนา และสิทธิที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานโดยเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องการจ้างงาน รายได้ ปัญหาที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานและคนงาน การประสานงานโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม โรงเรียน สถานีพยาบาล ความต้องการทางวัฒนธรรม สถานที่บันเทิง ฯลฯ

ให้ความสำคัญกับการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานให้สามารถตอบสนองความต้องการของภารกิจ สร้างสหภาพแรงงานเวียดนามที่แข็งแกร่ง ชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและทรงพลัง และรัฐบาลที่ “มีวินัย ความรับผิดชอบ ความกระตือรือร้น ทันท่วงที ความคิดสร้างสรรค์ที่รวดเร็ว ประสิทธิภาพที่ยั่งยืน”

กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานรัฐบาลได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามในการกำหนดและปรับปรุงนโยบาย จัดทำมุมมองและแนวปฏิบัติของพรรคเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน ชนชั้นแรงงาน และกรรมกร เช่น: คณะกรรมการพรรครัฐบาลได้ส่งเอกสารที่ให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ไปยังสำนักงานใหญ่ของพรรค รัฐบาลได้เสนอร่างกฎหมายสำคัญๆ หลายฉบับต่อรัฐสภาเกี่ยวกับสิทธิและผลประโยชน์ของคนงาน เช่น ที่อยู่อาศัย ที่ดิน ประกันสังคม การตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาล เป็นต้น

กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานภาครัฐ และสมาพันธ์แรงงานทั่วไป ได้ประสานงานกันอย่างแข็งขันในการนำมาตรการต่างๆ มาใช้เพื่อพัฒนาตลาดแรงงานให้มีเสถียรภาพและมีประสิทธิภาพอย่างยั่งยืน และดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของคนงานตามมติรัฐบาลฉบับที่ 06/NQ-CP ลงวันที่ 10 มกราคม พ.ศ. 2566 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปได้ออกนโยบายสนับสนุนแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่ชั่วโมงการทำงานลดลงหรือสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงเนื่องจากธุรกิจตัดหรือลดคำสั่งซื้อ...

เกี่ยวกับข้อเสนอแนะ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามขอแนะนำให้รัฐบาลให้ความสำคัญกับสิทธิและผลประโยชน์ของคนงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานมากขึ้นเมื่อพัฒนานโยบายและกฎหมาย ร่างกฎหมายต้องได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบและปรึกษาหารือกับผู้ที่ได้รับผลกระทบโดยตรงอย่างกว้างขวาง กฎเกณฑ์ในการจัดทำสวัสดิการสังคมให้สมดุลระหว่างลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐ ดูแลคุ้มครองกลุ่มเปราะบาง ส่งเสริมความสมดุลและความกลมเกลียวในความสัมพันธ์แรงงาน ช่วยเหลือคนงานได้ใช้ผลผลิตที่คู่ควรกับผลงานการฟื้นฟูประเทศตลอด 40 ปี

รัฐบาลสั่งการให้กระทรวง หน่วยงาน และคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองต่างๆ ตรวจสอบ สอบสวน และดำเนินการอย่างเคร่งครัดกับวิสาหกิจที่ละเมิดกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และความปลอดภัย โดยเฉพาะวิสาหกิจที่จ่ายล่าช้าหรือไม่จ่ายค่าจ้าง หลบเลี่ยงการจ่ายประกันสังคม ทำให้เกิดอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และก่อให้เกิดความเดือดร้อนแก่กิจกรรมของสหภาพแรงงานและคนงาน การเอาชนะสถานการณ์การละเลยหรือจัดการอย่างไม่รอบคอบต่อธุรกิจที่ละเมิดกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ของคนงานโดยหน่วยงานท้องถิ่นบางแห่ง ให้ดำเนินการจัดตั้งและดำเนินงานองค์กรลูกจ้างในสถานประกอบการอย่างเคร่งครัดและถูกต้องตามกฎหมาย โดยไม่แสวงหาประโยชน์จากการจัดตั้งและดำเนินการไปละเมิดสิทธิลูกจ้าง สร้างความยากลำบากแก่สถานประกอบการ หรือรบกวนความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยภายหลังจากออกพระราชกฤษฎีกา

รัฐบาลได้สั่งให้กระทรวงแรงงาน ผู้พลัดถิ่นจากสงคราม และกิจการสังคม ทบทวนรายชื่อดังกล่าวและมีนโยบายเฉพาะเพื่อแก้ไขและรับรองสิทธิของคนงานหลายแสนคนที่ติดหนี้ประกันสังคมอันเนื่องมาจากการยุบกิจการ ล้มละลาย เจ้าของหนีออกจากกิจการ หรือปรับโครงสร้างองค์กร...; มอบหมายให้กระทรวงเป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงและสาขาต่าง ๆ ศึกษาและดำเนินการตามเนื้อหามติสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 8 ครั้งที่ 14 ที่ว่า “...มอบหมายให้รัฐบาลศึกษาและเสนอแนะการลดเวลาทำงานปกติของลูกจ้างให้เหลือไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยคำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจและสังคม แล้วรายงานต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาในเวลาที่เหมาะสม” โดยมุ่งหมายให้ชั่วโมงทำงานของลูกจ้างในหน่วยงานของรัฐ (40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) และภาคธุรกิจ (48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ยุติธรรม สร้างสภาพแวดล้อมให้คนงานได้พักผ่อน ได้สืบพันธุ์ ได้ดูแลบุตรหลาน และสร้างความสุขให้แก่ครอบครัว

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

ในการพูดที่การประชุม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ประเมินว่าทั้งสองฝ่ายได้ประสานงานกันอย่างจริงจังและเชิงรุกเพื่อปฏิบัติตามภารกิจที่เป็นไปตามระเบียบการประสานงานการทำงานอย่างครอบคลุมและมีประสิทธิผล ซึ่งรวมถึงงานปกติและงานไม่คาดคิดและงานที่เกิดขึ้น

เนื้อหาการประสานงานได้รับการดำเนินการอย่างใกล้ชิด ครอบคลุม มีประสิทธิภาพ และปฏิบัติได้จริง โดยเน้นเนื้อหาที่เฉพาะเจาะจงเพื่อแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยสำหรับคนงาน สถาบันทางวัฒนธรรม การแพทย์ การศึกษา กีฬา กิจกรรมเพื่อดูแลและปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณและสุขภาพของคนงานให้สอดคล้องกับนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐ

ตามที่นายกรัฐมนตรีกล่าวว่าปี 2024 จะเป็นปีแห่งความก้าวหน้าในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของปี 2024 และแผนพัฒนา 5 ปี 2021 - 2025 ได้สำเร็จ โดยพื้นฐานแล้ว นายกรัฐมนตรีเห็นด้วยกับรายงานของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สำนักงานรัฐบาล และคำปราศรัยของผู้แทน โดยเน้นเนื้อหาหลายประการ เช่น ภารกิจหลัก 1 ภารกิจ ประเด็นสำคัญ 3 ประเด็น และการส่งเสริม 5 ประเด็น

โดยมีภารกิจหลักคือการพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพการประสานงานระหว่างสองฝ่ายให้ดียิ่งขึ้น

ความกังวล 3 ประการ ได้แก่ การใส่ใจฟังและเข้าใจความคิดและความปรารถนาของชนชั้นแรงงานมากขึ้นผ่านการสำรวจ การสนทนา และการติดต่อกับผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียง... รายงานไปยังพรรค รัฐบาล และภาคธุรกิจโดยเร็ว เพื่อดำเนินการแก้ไขและป้องกันปัญหา ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน ส่งเสริมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงการพักผ่อน และความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ดูแลผู้ด้อยโอกาส ผู้ที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก พื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชายแดน เกาะ โดยเฉพาะเรื่องที่อยู่อาศัยให้ใส่ใจเป็นพิเศษ; ให้ความสำคัญในการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของผู้ใช้แรงงานให้เป็นไปตามรัฐธรรมนูญ กฎหมาย และแนวปฏิบัติ นโยบาย และแนวทางปฏิบัติของพรรค เสริมสร้างการตรวจสอบ กำกับ และติดตามการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และองค์กรสหภาพแรงงาน ตรวจพบและแนะนำการจัดการการละเมิดที่เข้มงวดโดยทันที การดำเนินการที่ไม่เหมาะสม; อาศัยนโยบายให้เกิดประโยชน์ในการทำลายล้าง

ส่วนเรื่องเลื่อนขั้น 5 นายกฯ ชี้   จำเป็นต้องส่งเสริมการวิจัย พัฒนา และปรับปรุงกฎหมาย กลไก และนโยบายด้านแรงงาน และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อคนงานและสหภาพแรงงาน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่แนวนโยบายและมติของพรรค นโยบายของรัฐและกฎหมายต่างๆ ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่งเสริมการจัดองค์กรและการดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบอย่างมีประสิทธิผล ส่งเสริมการสร้างและพัฒนาชนชั้นแรงงานเวียดนามที่ทันสมัยและเข้มแข็งเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาชาติในยุคใหม่ ส่งเสริมการปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลของบทบาทของสหภาพแรงงานในฐานะสะพานสำคัญระหว่างพรรคและรัฐกับชนชั้นแรงงานและกรรมกรของเวียดนาม

นายกรัฐมนตรีได้กล่าวถึงเนื้อหาบางประการเกี่ยวกับการบริหารสินทรัพย์และการเงินสหภาพแรงงาน โดยแนะนำว่า ควรบริหารการเงินอย่างเคร่งครัด ใช้สินทรัพย์ให้ถูกต้องตามระเบียบ ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน สร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพแรงงานได้รับบริการที่ดีตามกลไกตลาด

ในการประชุมครั้งนี้ นายกรัฐมนตรีได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอและข้อเสนอแนะ 12 ประการของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม โดยมอบหมายงานเฉพาะให้หน่วยงานต่างๆ พิจารณาและแก้ไขตามหน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจของหน่วยงานนั้นๆ

พอร์ทัลพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

ที่มา: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004