กรมวิชาการเกษตรและพัฒนาชนบท ขับเคลื่อนนวัตกรรมสู่ระบบการจัดองค์กรและการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ

กรมเกษตรและพัฒนาชนบท ของจังหวัดห่าติ๋ญ ได้ให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและระบบการจัดการในหน่วยบริการสาธารณะในสังกัด ส่งผลให้การดำเนินงานของภาคส่วนมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม

ในช่วงที่ผ่านมา กรมเกษตรและพัฒนาชนบทห่าติ๋ญได้ให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมของระบบการจัดองค์กรและการบริหารจัดการของหน่วยงานในสังกัด หลังจากการปรับโครงสร้าง 3 ครั้ง ระบบทั้งหมดได้ลดจำนวนหน่วยงานในสังกัดลง 17 หน่วยงาน และปัจจุบันกรมฯ มีหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัด 10 หน่วยงาน

โดยทั่วไปโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัดภายหลังการปรับโครงสร้างและการจัดการได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น โดยลดจุดประสานงานและองค์กรภายในลงจำนวนมาก ลดจำนวนบุคลากรลงอย่างมาก ช่วยประหยัดงบประมาณของจังหวัด ขณะเดียวกันก็เพิ่มความเป็นอิสระ ความมีพลวัต และความคิดสร้างสรรค์ในทิศทางของการเข้าสังคมของหน่วยงาน

นายบุย ตวน ซอน ผู้อำนวยการคณะกรรมการบริหารจัดการท่าเรือประมงและที่พักพิงชั่วคราวสำหรับเรือประมงในจังหวัดห่าติ๋ญ: เสนอให้ทางการปรับปรุงและเพิ่มราคาบริการสาธารณะที่ท่าเรือประมงในจังหวัด

กระบวนการรวบรวมและจัดระเบียบหน่วยงานบริการสาธารณะได้ดำเนินการอย่างเป็นประชาธิปไตย เป็นกลาง และโดยฉันทามติโดยกรมเกษตรและพัฒนาชนบทของจังหวัดห่าติ๋ญ การตรวจสอบ จัดระเบียบบุคลากร รวมถึงการมอบหมายและการใช้ข้าราชการพลเรือนนั้นโดยพื้นฐานแล้วมีความเหมาะสมตามโครงสร้างและตำแหน่งงาน

บุคลากรของหน่วยงานภายหลังจากที่มีการปรับโครงสร้างและจัดระบบใหม่แล้ว จะถูกส่งไปฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทฤษฎี ทางการเมือง ความเชี่ยวชาญ และทักษะวิชาชีพ เพื่อตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานและตำแหน่งงาน โดยเฉพาะบุคลากรระดับผู้นำและผู้จัดการ...

นายเหงียน วัน เวียด ผู้อำนวยการกรมเกษตรและพัฒนาชนบท เสนอเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและระบบการจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัด

กรมเกษตรและพัฒนาชนบทห่าติ๋ญ ยังได้เสริมสร้างการบริหารจัดการหน่วยงานบริการสาธารณะ กระจายอำนาจ มอบอำนาจปกครองตนเองให้กับหน่วยงานต่างๆ กำหนดภารกิจ อำนาจหน้าที่ โดยเฉพาะความรับผิดชอบของหัวหน้าในการปฏิบัติภารกิจต่างๆ อย่างชัดเจน...

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้แทนได้หยิบยกปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานของหน่วยงานบริการสาธารณะหลายแห่งภายใต้กรมฯ เช่น กระทรวงเกษตรและพัฒนาชนบท ล่าช้าในการออกระเบียบและคำสั่งเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญหลายประการ ทำให้เกิดความยากลำบากในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน อัตรากำลังยังขาดอยู่ 53 คน จากอัตรากำลังที่ได้รับมอบหมายในปี 2567 นโยบายและเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างยังต่ำ พื้นที่ปฏิบัติงานมีขนาดใหญ่ สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ขาดแคลน เสื่อมโทรม และไม่ตรงตามข้อกำหนดของงาน...

ผู้แทนยังได้เสนอให้กระทรวงเกษตรและพัฒนาชนบทออกกฎระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของคณะกรรมการบริหารป่าอนุรักษ์และป่าเพื่อการใช้ประโยชน์พิเศษ คณะกรรมการบริหารท่าเรือประมงและที่พักพิงเรือประมงในพายุ ข้อกำหนดเกี่ยวกับจำนวนพนักงานในหน่วยบริการสาธารณะที่กระทรวงบริหารจัดการ และข้อกำหนดทางเทคนิคและเศรษฐกิจตามมติที่ 254/QD-TTg ลงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2560

พร้อมกันนี้ ขอแนะนำให้สภาประชาชนจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนจังหวัดมีนโยบายเฉพาะสำหรับเจ้าหน้าที่ป่าไม้ที่ทำงานในคณะกรรมการจัดการป่าคุ้มครองและป่าใช้ประโยชน์พิเศษ ดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์ รวมเข้าด้วยกัน และเพิ่มขีดความสามารถของระบบการจัดการสัตวแพทย์ในทุกระดับตามบทบัญญัติของกฎหมายสัตวแพทย์ และขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดดำเนินการคัดเลือกเจ้าหน้าที่ที่เหลือต่อไปเพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย...

นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัดกล่าวสรุปการประชุมการทำงาน

เมื่อสรุปการประชุมการทำงาน รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด Tran Dinh Gia ได้แสดงความยอมรับและชื่นชมความพยายามของกรมเกษตรและพัฒนาชนบทของจังหวัดห่าติ๋ญในการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและระบบการจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะ

ส่วนข้อเสนอแนะของกรมวิชาการเกษตร คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัดจะสรุปและเสนอต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติ จังหวัด และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาแก้ไขต่อไป

ทู่ ฟอง