กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ตามมาตรา 2 แห่งข้อบังคับฉบับที่ 70-QD/TW ของโปลิตบูโรว่าด้วยการบริหารจัดการเจ้าหน้าที่ในระบบการเมือง โปลิตบูโรเป็นผู้นำและกำกับดูแลการบริหารจัดการเจ้าหน้าที่ในระบบการเมือง เจ้าหน้าที่ทั้งหมดของระบบการเมืองจะถูกตัดสินใจให้มีวาระการดำรงตำแหน่ง 5 ปี และเมื่อจำเป็น ด้วยเหตุนี้ โปลิตบูโรจึงได้ออกมติหมายเลข 72-QD/TW อนุมัติการจ่ายเงินเดือนสำหรับปีงบประมาณ 2022-2026 ของแต่ละท้องถิ่น และมอบหมายให้คณะกรรมการจัดงานกลางตัดสินใจเรื่องการจัดสรรเงินเดือนประจำปีสำหรับแต่ละท้องถิ่นตามเงินเดือนที่โปลิตบูโรอนุมัติ ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงขอให้ท้องถิ่นต่างๆ บริหารจัดการและใช้จำนวนเจ้าหน้าที่ตามที่โปลิตบูโรอนุมัติและมอบหมายโดยคณะกรรมการจัดงานกลางดังที่ได้กล่าวข้างต้นให้ถูกต้องเหมาะสม

ก่อนหน้านี้ จังหวัดไหเซืองได้ขอให้กระทรวงมหาดไทยศึกษาแนวทางเพื่อให้ท้องถิ่นที่มีงบประมาณดุลยภาพอย่างเป็นอิสระสามารถตัดสินใจอย่างจริงจังเกี่ยวกับการจัดสรรพนักงานในหน่วยงานบริหารของรัฐและจำนวนพนักงานในหน่วยบริการสาธารณะในท้องถิ่น

นอกจากนี้ ยังเกี่ยวข้องกับปัญหาการจัดหาพนักงาน ฮานัม กล่าวว่า พื้นที่นี้มีการจัดสรรข้าราชการจำนวนน้อยที่สุดในประเทศ จำนวนพนักงานที่ได้รับการจัดสรรก็น้อย และไม่สามารถปฏิบัติตามความต้องการและบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ได้ ขณะเดียวกัน จังหวัดยังต้องดำเนินการตามแผนงานปรับปรุงประสิทธิภาพในช่วงปี 2565-2569 ตามกฎระเบียบต่อไป จังหวัดฮานามขอให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและสร้างเงื่อนไขในการเสริมเงินเดือนของข้าราชการและผู้ที่ทำงานด้วยเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินของจังหวัด เพื่อให้มั่นใจว่าภารกิจทางการเมืองจะดำเนินไปได้ดี

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า การปรับปรุงระบบจ่ายเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการจัดระเบียบเครื่องมือ การปรับโครงสร้าง และการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ เป็นนโยบายหลักของพรรคและรัฐ ซึ่งกำหนดให้หน่วยงานและองค์กรทั้งหมดในระบบการเมืองต้องนำไปปฏิบัติ โดยให้แน่ใจว่าในช่วงปี 2565-2569 เงินเดือนข้าราชการอย่างน้อย 5% และเงินเดือนประจำที่ได้รับจากงบประมาณแผ่นดิน 10% จะลดลงเมื่อเทียบกับปี 2564 (ไม่รวมเงินเดือนประจำที่ได้รับจากรายได้ประจำ) ตามข้อสรุปหมายเลข 28-KL/TW และข้อสรุปหมายเลข 40-KL/TW ของโปลิตบูโร

ในข้อบังคับหมายเลข 70-QD/TW และการตัดสินใจหมายเลข 72-QD/TW โปลิตบูโรได้มอบหมายให้คณะกรรมการจัดงานกลางบริหารจัดการเงินเดือนของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับจังหวัด คณะกรรมการพรรคการเมืองระดับเมือง และคณะกรรมการพรรคการเมืองของกลุ่มที่สังกัดในสังกัดส่วนกลางโดยตรง (รวมถึงเงินเดือนของรัฐบาลท้องถิ่น) คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับจังหวัดและเทศบาล คณะกรรมการพรรคการเมือง คณะผู้แทนพรรคการเมือง และคณะกรรมการบริหารพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรง มีหน้าที่จัดการระดับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายโดยตรง เป็นผู้นำและกำกับดูแลการดำเนินการระดับเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้เกิดความเคร่งครัด มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามกฎระเบียบ ดังนั้น ในกรณีที่มีความจำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือนเนื่องจากการจัดตั้งองค์กรใหม่หรือได้รับมอบหมายงานใหม่จากหน่วยงานที่มีอำนาจ กระทรวงมหาดไทยจึงขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดฮานามรายงานต่อคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เพื่อให้ความเห็นต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนข้าราชการตามระเบียบ

นอกจากนี้ เพื่อบรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงระบบจ่ายเงินเดือน พร้อมทั้งให้มีพนักงานเพียงพอกับความต้องการในการปฏิบัติงาน จังหวัดจำเป็นต้องส่งเสริมความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะ เพื่อลดจำนวนพนักงานที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน เพิ่มจำนวนพนักงานที่รับเงินเดือนจากรายได้ประจำเพื่อให้สมดุลกับเงินเดือนที่รับจากงบประมาณแผ่นดินของหน่วยงานบริการสาธารณะที่รายจ่ายประจำได้รับการรับรองจากงบประมาณแผ่นดิน โดยให้ตรงตามความต้องการของงานและไม่เกินจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย

สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะที่ประกันค่าใช้จ่ายประจำของตนเองบางส่วน หากจำนวนพนักงานที่ได้รับมอบหมาย (รวมทั้งพนักงานรับเงินเดือนจากเงินงบประมาณแผ่นดินและพนักงานรับเงินเดือนจากแหล่งรายได้ประจำ) ไม่เพียงพอตามเกณฑ์ที่กำหนด ก็ให้ยึดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022/ND-CP ของรัฐบาล ว่าด้วยสัญญาจ้างงานประเภทบางประเภทในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ กำหนดจำนวนพนักงานที่ขาดเมื่อเทียบกับเกณฑ์ที่กำหนด แล้วส่งให้สภาประชาชนในระดับเดียวกันพิจารณากำหนดจำนวนผู้เซ็นสัญญาจ้างงานไม่เกินร้อยละ 70 ของจำนวนพนักงานที่ขาด

เพื่อให้การบริหารจัดการเงินเดือนในช่วงปี 2565-2569 เป็นไปตามกฎหมาย คณะกรรมการพรรครัฐบาลได้เสนอให้โอนเงินเดือนของข้าราชการที่ทำงานในองค์กรที่ปฏิบัติหน้าที่บริหารจัดการของรัฐไปเป็นเงินเดือนของข้าราชการของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทยได้รายงานผลการดำเนินการบริหารจัดการเงินเดือน ปี 2559-2564 และเสนอแนะเงินเดือน ปี 2565-2569 ของหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานในสังกัดรัฐบาล

เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2567 คณะกรรมการอำนวยการบริหารงานกลางจัดประชุมหารือแนวทางโอนย้ายเจ้าหน้าที่ โดยให้กระทรวงมหาดไทยเป็นประธานและประสานงานกับคณะกรรมการจัดงานกลาง กระทรวง สาขา และท้องถิ่น พิจารณาทบทวนจำนวนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ไปดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือน ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2567 ในหน่วยงานและองค์กรที่ปฏิบัติหน้าที่บริหารจัดการส่วนท้องถิ่น เพื่อเสนอให้โอนย้ายไปยังตำแหน่งข้าราชการพลเรือน; รายงานไปยังโปลิตบูโรเพื่อพิจารณาตัดสินใจ กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า หลังจากที่โปลิตบูโรให้ความเห็นแล้ว จะเป็นพื้นฐานให้หน่วยงานต่างๆ นำไปปฏิบัติ