ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่ระดับสูงจำนวน 12 คนภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัดกวางบิ่ญจึงได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยมีข้าราชการระดับหัวหน้าส่วนราชการ หัวหน้าสาขา และหัวหน้าภาคส่วนจังหวัด จำนวน 5 ราย (ข้าราชการระดับกรรมการพรรคจังหวัด จำนวน 2 ราย) เจ้าหน้าที่ 4 รายเป็นรองหัวหน้ากรมและหน่วยงานระดับจังหวัด และเจ้าหน้าที่ 3 รายเป็นสมาชิกคณะกรรมการประจำระดับอำเภอ

ที่น่าสังเกตคือ เจ้าหน้าที่หลายท่านแม้จะทำงานมานานแต่ก็เกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจ เช่น ผู้อำนวยการกรมการท่องเที่ยวจังหวัดกว๋างบิ่ญ นายเหงียน หง็อก กวี่ เหลือเวลาทำงานอีก 45 เดือน รองหัวหน้าคณะกรรมาธิการชาติพันธุ์ประจำจังหวัด เหลือเวลาทำงานอีก 48 เดือน นายเหงียน คานห์ ตวน หัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคเขตมินห์ฮวา เหลือเวลาดำรงตำแหน่งอีก 46 เดือน

เฉพาะในเขตมิญฮวา (กวางบิ่ญ) เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน 15 ราย ได้ลงทะเบียนลาออกตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล ว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังติดอาวุธในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง

ในบรรดาข้าราชการและลูกจ้างที่ลงทะเบียนลาออกจากงานในเขตอำเภอมินห์ฮวา มีคนในกลุ่มพรรคและองค์กรมวลชนจำนวน 8 คน และคนในกลุ่มภาครัฐจำนวน 7 คน โดยมีอายุการทำงานตั้งแต่ 2 ปี แต่ไม่เกิน 10 ปี มีเจ้าหน้าที่จำนวนมากดำรงตำแหน่งหัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วย เช่น นาย Nguyen Canh Tuan (หัวหน้าแผนกระดมกำลังมวลชน); นายดิงห์ ทันห์ บัง (หัวหน้าฝ่ายกิจการภายใน); นายกาว ง็อก เดียน (หัวหน้าฝ่ายกิจการชาติพันธุ์) นายดิงห์ ทันห์ ซวน (ผู้อำนวยการคณะกรรมการบริหารจัดการการอนุรักษ์ป่าไม้)…

เลขาธิการพรรคจังหวัดกวางบิ่ญ เล หง็อก กวาง เรียกร้องให้ทุกระดับและทุกภาคส่วนในจังหวัดเข้าใจอย่างถ่องแท้และเผยแพร่แนวนโยบายและมติ 18-NQ/TW เกี่ยวกับการปรับปรุงกลไกของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น รวมทั้งสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบให้กับแกนนำและสมาชิกพรรคในการจัดการดำเนินการ

นอกจากข้าราชการจำนวนมากที่ขอเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว หน่วยงานในท้องถิ่นในจังหวัดกวางบิ่ญยังต้องใส่ใจในการสร้างแหล่งข้าราชการรุ่นเยาว์ ข้าราชการหญิง และข้าราชการกลุ่มชาติพันธุ์น้อยอีกด้วย เข้าใจอุดมการณ์และดำเนินนโยบายให้มีประสิทธิภาพแก่แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในกระบวนการจัดระบบและปรับโครงสร้างองค์กร