อำเภอภูเขามวงเหยเป็นพื้นที่ที่มีความยากลำบากที่สุดในด้านทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษาในจังหวัดของเรา ตามมาตรฐาน ภาคการศึกษาและฝึกอบรมของเขตยังขาดแคลนครูมากกว่า 300 คน ในการเตรียมการสำหรับปีการศึกษา 2023-2024 เขตได้รับการจัดสรรให้รับสมัครบุคลากรทางการศึกษาจำนวน 121 คน รวมถึงครูอนุบาล 41 คน ครูประถมศึกษา 37 คน ครูมัธยมศึกษา 31 คน นักบัญชี 4 คน และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ 8 คน แผนกศึกษาธิการและการฝึกอบรมของเขตคาดหวังการรับสมัครครั้งนี้เป็นอย่างมาก เนื่องจากแม้ว่าปีการศึกษา 2565-2566 จะเสร็จสิ้นไปด้วยผลงานที่ดี แต่ในสถานการณ์ขาดแคลนครู ทำให้ทั้งอุตสาหกรรมต้องประสบกับอุปสรรคมากมาย และบุคลากรและครูก็ต้องเผชิญความกดดันเพิ่มมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ อำเภอม่วงเงะ ได้ดำเนินการรวบรวมใบสมัครเสร็จสิ้นแล้ว โดยจำนวนใบสมัครที่ได้รับมีเพียง 106 จาก 121 เป้าหมายเท่านั้น ตำแหน่งการสอนบางตำแหน่งไม่มีผู้สมัคร เช่น ครูวรรณคดี ครูภาษาอังกฤษ ครูดนตรี และครูศิลปกรรม ตำแหน่งบางตำแหน่งมีผู้สมัครน้อยมาก เช่น ครูวัฒนธรรมประถมศึกษา (6 โหวต), เทคโนโลยีสารสนเทศ (1 โหวต) นาย Pham Thiet Chuy หัวหน้าแผนกการศึกษาและฝึกอบรมของอำเภอ Muong Nhe กล่าวว่า “สาเหตุคือแหล่งจัดหางานในท้องถิ่นมีจำกัดมาก อำเภอทั้งหมดในจังหวัดได้รับมอบหมายให้จัดหาพนักงานเพิ่มเติม และทุกอำเภอกำลังจัดหางานอยู่ ในขณะเดียวกัน อำเภอ Muong Nhe เป็นพื้นที่ห่างไกลและเข้าถึงยาก ดังนั้นจำนวนผู้สมัครจึงไม่มาก การจัดหาครูสำหรับปีการศึกษาหน้ายังคงประสบปัญหาอยู่มาก”

อำเภอตัวชัวก็อยู่ในสถานการณ์เดียวกัน ต้นเดือนกรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ คณะกรรมการประชาชนอำเภอ ได้ประกาศรับสมัครข้าราชการพลเรือนสายอาชีพทางการศึกษา จำนวน ๔๗ อัตรา โดยรับสมัครครูระดับอนุบาลสำหรับโรงเรียนในตำบลที่มีปัญหาพิเศษ จำนวน 30 คน, ครูประถมศึกษา จำนวน 12 คน, ครูมัธยมศึกษา จำนวน 5 คน (รวมครูภาษาอังกฤษ จำนวน 7 คน, ครูไอที จำนวน 5 คน) ประกาศรับสมัครงานได้รับการเผยแพร่ในสื่อมวลชนและบนเว็บไซต์ของเขต ระยะเวลาการรับสมัครคือตั้งแต่วันที่ 10 กรกฎาคมถึง 8 สิงหาคม "ใกล้ถึงกำหนดแล้ว แต่ทางเขตได้รับใบสมัครเพียง 20 ใบเท่านั้น และไม่มีใบใดเลยที่ส่งมาในวิชาเฉพาะ เช่น ภาษาอังกฤษหรือเทคโนโลยีสารสนเทศ" นางสาว Dang Thi Thanh Huyen หัวหน้าแผนกกิจการภายในเขต Tua Chua กล่าว

ก่อนหน้านี้ (ปีการศึกษา 2565 - 2566) อำเภอตระการพืชผล ได้จัดรอบรับสมัครข้าราชการภาคการศึกษา จำนวน 2 รอบ รอบแรก โควตา 30 รับ 27 รอบต่อไป โควตา 92 รับสมัคร 62 ราย ผ่าน 45 ราย ไม่มีผู้สมัครในรอบการสรรหาครูสอนทั้งภาษาอังกฤษและไอที หาก Tua Chua ยังคงมีบันทึก "ว่างเปล่า" สำหรับวิชาเฉพาะในการรับสมัครครั้งนี้ ปัญหาการขาดแคลนครูจะเลวร้ายยิ่งขึ้น เนื่องจากในปีการศึกษาหน้า ตามหลักสูตรการศึกษาทั่วไปใหม่ วิชาภาษาอังกฤษจะเป็นวิชาบังคับสำหรับชั้นประถมศึกษาปีที่ 4

ความกังวลเรื่องการไม่สามารถรับนักเรียนได้เพียงพอสำหรับปีการศึกษาใหม่ เป็นเรื่องที่กรมการศึกษาและฝึกอบรมทั้งจังหวัดมีร่วมกัน ในช่วงกลางเดือนกรกฎาคม กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ส่งเอกสารขอความช่วยเหลือในการแนะนำเป้าหมายการสรรหาและแหล่งจัดหาครูให้แก่มหาวิทยาลัย 29 แห่งทั่วประเทศ ซึ่งเปิดสอนในสาขาวิชาหลักต่อไปนี้: การสอนภาษาอังกฤษ เทคโนโลยีสารสนเทศ ศิลปกรรม และดนตรี มหาวิทยาลัยสนับสนุนการลงข้อมูลการรับสมัครบนกระดานข่าวและพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน อำนวยความสะดวกในการแนะนำและแลกเปลี่ยนโดยตรงระหว่างกรมการจัดบุคลากร (กรมการศึกษาและการฝึกอบรมเดียนเบียน) และบัณฑิตจากสาขาวิชาเอกดังกล่าวข้างต้น ทั้งนี้ หน่วยงานในสังกัดกรมสามัญศึกษาและฝึกอบรม ได้รับการอนุมัติให้รับสมัครข้าราชการ รวมจำนวน 36 อัตรา ประกอบด้วย ครูสอนภาษาอังกฤษ จำนวน 7 อัตรา ครูสอนไอที จำนวน 2 อัตรา ครูสอนดนตรี จำนวน 2 อัตรา และครูสอนศิลปกรรม จำนวน 2 อัตรา ยังไม่ถึงกำหนดส่ง แต่สถานการณ์การรับใบสมัครยัง “มืดมน” เช่นกัน

นับตั้งแต่ปลายปีการศึกษาที่แล้ว กรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดคาดการณ์ว่าในปีการศึกษา 2566-2567 ตามเกณฑ์จำนวนพนักงาน อุตสาหกรรมทั้งหมดจะขาดครู 2,206 คน นาย Cu Huy Hoan รองผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรม กล่าวว่า “เพื่อให้มั่นใจว่ามีบุคลากรด้านการสอนเพียงพอสำหรับปีการศึกษา 2023-2024 กรมการศึกษาและการฝึกอบรมได้สั่งให้กรมการศึกษาและการฝึกอบรมให้คำแนะนำและดำเนินการตามกระบวนการสรรหาครูโดยเร็วโดยพิจารณาจากจำนวนบุคลากรที่ได้รับมอบหมายสำหรับปีการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งทีมครูที่สอนในโครงการการศึกษาทั่วไปปี 2018 ปัจจุบัน กรมการศึกษาและการฝึกอบรม คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาลต่างๆ กำลังดำเนินการตามกระบวนการสรรหาครูอย่างจริงจัง แผนคือจะสรรหาครู 489 คน รวมถึงครูระดับอนุบาล 191 คน ครูระดับประถมศึกษา 172 คน ครูระดับมัธยมศึกษา 96 คน และครูระดับมัธยมศึกษา 30 คน”

แม้ว่าจะมีเป้าหมายในการสรรหา แต่ทั้งอุตสาหกรรมยังคงขาดแคลนครู โดยเฉพาะครูในวิชาเฉพาะบางวิชา เพื่อเอาชนะความยากลำบากนี้ กรมได้แนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้ออกคำสั่งอย่างเป็นทางการให้กรม สาขา ภาค และคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล ดำเนินการตามวิธีแก้ปัญหาต่างๆ มากมายอย่างครอบคลุมเพื่อให้แน่ใจว่ามีครูมา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดได้มอบหมายให้กรมการศึกษาและการฝึกอบรมเป็นผู้นำในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาแผนการฝึกอบรมครูเพื่อสอนในโครงการการศึกษาทั่วไป ปี 2561 โดยเฉพาะการฝึกอบรมนักศึกษาภาคพิเศษระดับมหาวิทยาลัย การฝึกอบรมมหาวิทยาลัยแบบเต็มเวลา การเรียนแบบทำงานไปด้วย การเรียนปริญญาตรีใบที่สอง หรือการฝึกอบรมการโอนย้ายจากวิทยาลัยสู่มหาวิทยาลัยในสาขาวิชาหลัก ได้แก่ ประถมศึกษา ภาษาอังกฤษ เทคโนโลยีสารสนเทศ ดนตรี วิจิตรศิลป์

นั่นคือวิธีแก้ปัญหาในระยะยาว ในอนาคตอันใกล้นี้ จากสถานการณ์การรับสมัครดังกล่าวข้างต้น มีแนวโน้มว่าในปีการศึกษาหน้า คณะทำงานและครูของจังหวัดจะยังคงต้องสอนนอกเวลา สอนในสถานที่ระหว่างโรงเรียนและระหว่างชุมชน และแบกรับความรับผิดชอบมากมายเพื่อให้แน่ใจว่างานด้านการศึกษามีอย่างต่อเนื่อง ภายใต้คำขวัญที่ว่า "จะไม่อนุญาตให้โรงเรียนหรือชั้นเรียนใดมาขัดขวางการเรียนรู้"