ข่าวดีวันแรกของปี

กรมกิจการภายในกรุงฮานอยเพิ่งประกาศอนุมัติผลการสอบเลื่อนตำแหน่งและรายชื่อเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการสอบเลื่อนตำแหน่งเพื่อประกอบวิชาชีพครูระดับอนุบาลและประถมศึกษาในฮานอยประจำปี 2566 ดังนั้น จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการสอบเลื่อนตำแหน่งคือ 22,769 คน โดยกลุ่มชั้นอนุบาลมีนักเรียน 13,106 คน กลุ่มชั้นประถมศึกษามีนักเรียน 4,847 คน กลุ่มชั้นมัธยมศึกษามีนักเรียน 2,558 คน และกลุ่มชั้นมัธยมศึกษาตอนปลายมีนักเรียน 2,258 คน จำนวนข้าราชการที่ไม่ผ่านการสอบเลื่อนตำแหน่งมี 125 คน

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการประชาชนฮานอยได้อนุมัติโครงการที่จะพิจารณาเลื่อนตำแหน่งครูระดับประถมศึกษาปีที่ 3 เป็นครูระดับประถมศึกษาปีที่ 2 ในปี 2023 โดยจากบันทึกพบว่ามีข้าราชการ 22,894 รายที่ตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐานทั้งหมดที่จะได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งเป็นตำแหน่งวิชาชีพ บันทึกการเลื่อนตำแหน่งจะได้รับคะแนนตามมาตราส่วน 100 คะแนน โดยคะแนนสำหรับกลุ่มเกณฑ์มาตรฐานการฝึกอบรมและการพัฒนาคือ 20 คะแนน คะแนนการให้คะแนนของกลุ่มเกณฑ์มาตรฐานความสามารถวิชาชีพและเทคนิค คือ 80 คะแนน ผู้ที่มุ่งมั่นที่จะผ่านการทดสอบเพื่อเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขดังนี้ มีเอกสารพร้อมหลักฐานครบถ้วนตามกฏระเบียบ; กรณีพิจารณาเลื่อนชั้นจากชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ไปเป็นชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 จะต้องได้คะแนนรวม 100 คะแนนขึ้นไป

ตามที่กรมกิจการภายในประเทศฮานอย ระบุว่าการสอบเลื่อนตำแหน่งครู ปี 2023 มีเป้าหมายเพื่อพัฒนามาตรฐานตำแหน่งวิชาชีพสำหรับข้าราชการพลเรือนให้เป็นไปตามโครงการตำแหน่งงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ต่อไป พัฒนาคุณภาพบุคลากรและครูผู้สอน; ร่วมพัฒนาคุณภาพการศึกษา; เพื่อให้เกิดการคุ้มครองสิทธิครูและบุคลากร และบรรลุเป้าหมายด้านเศรษฐกิจและสังคมของเมืองอย่างมีประสิทธิผล

ในส่วนของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ในปี 2566 ยังได้หารือกับรัฐบาลและร่วมมือกับกระทรวงและสาขาต่าง ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับชีวิตและงานของบุคลากรฝ่ายบริหาร ครู และคนงานในสถานศึกษา

ดร.เหงียน ง็อก อัน ประธานสหภาพแรงงานการศึกษาเวียดนาม กล่าวว่าข้อเสนอสำคัญประการหนึ่งของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเมื่อปีที่แล้วคือการเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ในภาคการศึกษา เนื่องจากภาคการศึกษาได้มีการปรับปรุงหลักสูตรและตำราเรียนทั่วไปประจำปี 2018 จึงมีวิชาและกิจกรรมการศึกษาต่างๆ มากมายที่ต้องมีครูผู้สอนโดยเฉพาะ นอกจากนี้ กระทรวงยังได้เสนอและรวมไว้ในแผนปฏิรูปนโยบายเงินเดือน โดยให้ความสำคัญกับเงินเดือนครูให้อยู่ในอันดับสูงสุดในระดับเงินเดือนของภาคบริหารและอาชีพ กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะทบทวนกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและสิ่งจูงใจสำหรับครูเพื่อยกระดับให้สูงขึ้นสูงสุด

คาดหวังนวัตกรรมนโยบายอย่างต่อเนื่อง

ในการพูดคุยกับสื่อมวลชนเกี่ยวกับภารกิจหลักในปี 2567 นายเหงียน คิม ซอน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้เน้นย้ำว่าในปีนี้ ทั้งภาคส่วนจะดำเนินการตามแผนการศึกษาทั่วไปประจำปี 2561 ต่อไป และเพื่อให้บรรลุภารกิจนี้ให้สำเร็จลุล่วง จำเป็นต้องมีการจัดสรรโซลูชันเพื่อให้แน่ใจว่ามีครูเพียงพอ โดยเฉพาะครูที่สอนวิชาใหม่ๆ การเสริมสร้างนโยบายสนับสนุนครู เสริมสร้างความพร้อมด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและสถานศึกษาให้กับพื้นที่ที่มีความต้องการสูง รมว.คลังย้ำมติ 29 ระบุเนื้อหาสำคัญมาก คือ “เงินเดือนครูจะจัดไว้ในอัตราสูงสุดในภาคบริหารและบริการสาธารณะ” แต่ในความเป็นจริงยังมีปัญหาอยู่จึงยังไม่ได้ดำเนินการตามที่ต้องการ มติ 29 กำหนดให้งบประมาณด้านการศึกษาต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของงบประมาณแผ่นดินทั้งหมด แต่ในความเป็นจริง ไม่ได้มีการกำหนดให้เป็นเช่นนั้น

“กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะเสนอแนะต่อไปเกี่ยวกับการปฏิบัติที่เป็นพิเศษสำหรับครู และแนะนำให้เงินเดือนของครูควรได้รับการจัดลำดับความสำคัญตามระดับเงินเดือนและตารางเงินเดือนสูงสุดของระบบอาชีพบริหาร” นายซอนกล่าว

ในส่วนของการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของครู คำสั่งที่ออกเมื่อวันที่ 5 มกราคม 2024 โดยโปลิตบูโรยังกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ ต้องมีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษแก่ครูในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษและสถาบันการศึกษาเฉพาะทางอีกด้วย

ในปัจจุบันเงินเดือนครูจะอยู่ระหว่าง 3.8 ถึง 12.2 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและสถานที่ทำงาน ครูแต่ละคนสามารถรับค่าตอบแทนอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างต่อไปนี้: ค่าอาวุโส (5% หลังจากทำงาน 5 ปี, เพิ่ม 1% ทุกปี), แรงจูงใจในอาชีพ (25 - 50%), ค่าตำแหน่ง, ค่าอาวุโสนอกเหนือจากกรอบงาน, ค่าตอบแทนพิเศษ

โดยเฉพาะในปัจจุบันตามระเบียบเงินเดือนครูผู้สอนระดับอนุบาลและการศึกษาทั่วไป (ประถมศึกษา มัธยมศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย) จะถูกแบ่งระดับชั้นเป็น 3 ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1, 2, 3 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนใหม่ ครูที่เป็นข้าราชการจะรวมอยู่ในอัตราเงินเดือนวิชาชีพและเทคนิค ทั้งนี้ สำหรับครูภาครัฐ จึงมีตารางเงินเดือนสำหรับครูวิชาชีพ ตามชื่อตำแหน่งข้าราชการพลเรือน ซึ่งบังคับใช้กับข้าราชการและพนักงานราชการที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ ตำแหน่งข้าราชการแต่ละตำแหน่งจะมีระดับเงินเดือนที่แตกต่างกันออกไป ตารางเงินเดือนวิชาชีพสำหรับครูข้าราชการพลเรือนสามัญ จะได้รับการแต่งตั้งจากระดับชั้น ๑, ๒, ๓ ที่กำลังได้รับอยู่ในปัจจุบัน ตามประกาศฯ ที่ ๐๑-๐๔/๒๕๖๔/๖๐๒๑/๖๐๒๑/๖๐๒๑ (แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศฯ ที่ ๐๘/๒๕๖๔/๖๐๒๑) เป็นเงินเดือนใหม่ พร้อมด้วยระดับเงินเดือนอื่นๆ อีกมากมาย ตั้งแต่วันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๗ เป็นต้นไป เพื่อให้เกิดความยุติธรรม เป็นธรรม โดยเฉพาะตามตำแหน่งงานและประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อให้ครูสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและทุ่มเท