คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดลัมดงจัดการประชุมเพื่อเผยแพร่และดำเนินการตามนวัตกรรมและการจัดระเบียบใหม่ของเครื่องมือตามแผนหมายเลข 04-KH/BCĐ ของคณะกรรมการกำกับดูแลกลางว่าด้วยการสรุปมติหมายเลข 18-NQ/TW

หลังจากดำเนินการตามมติ 18 มาเป็นเวลา 7 ปีเศษ การจัดตั้งพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง คณะกรรมการพรรคระดับเขต คณะกรรมการพรรคระดับเมือง และคณะกรรมการพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดลัมดงโดยตรง ได้ลดจำนวนผู้รับผิดชอบลง 54 จาก 233 ราย และผู้นำ 145 รายในระดับเขตและแผนก

ส่วนการรวมหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการภาครัฐ ระหว่างปี 2558 ถึงเดือนธันวาคม 2567 จะลดลงจำนวน 115 หน่วยงาน จังหวัดได้ดำเนินการลดหน่วยการบริหารระดับอำเภอ 2 หน่วย และหน่วยระดับตำบล 10 หน่วย รวมหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยจำนวน 318 แห่งเพื่อสร้างหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยใหม่จำนวน 153 แห่ง

จากการศึกษาด้านการวางแนวทางและแผนการของภาคกลาง หลังจากรวบรวมและรับฟังความคิดเห็นจากท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานในสังกัด หลังจากสรุปมติที่ 18 คณะกรรมการพรรคจังหวัดลัมดองได้เสนอแผนในการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานจะเป็นไปอย่างราบรื่น มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล รวมทั้งการควบรวมคณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สถานีวิทยุกระจายเสียงและโทรทัศน์ประจำจังหวัด และหนังสือพิมพ์ลัมดง รวม 10 แผนกให้เป็น 5 แผนก

ตามการประเมิน พบว่าจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและองค์กรเทียบเท่าอื่นๆ มีจำนวนรวม 15 หน่วยงาน ลดลง 6/21 หน่วยงาน เมื่อเทียบกับช่วงเริ่มต้นระยะเวลาดำเนินการตามมติ 18 จำนวนหน่วยงานเฉพาะทาง สาขา และหน่วยงานเทียบเท่ารวมทั้งสิ้น 84 หน่วยงาน ลดลง 63/147 หน่วยงาน จำนวนหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอรวม 100 กรม ลดลง 55/155 กรม หน่วยบริการสาธารณะรวม 699 หน่วย ลดลง 132/831 หน่วย ส่วนด้านกลุ่มพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง สหภาพฯ ลดจำนวนผู้แทนพรรคลง 7 ราย และคณะกรรมการบริหารพรรค 3 ราย ลดการสัมผัสอีก 4 ครั้งเทียบเท่ากับระดับห้อง; ลด 4 สหภาพแรงงานอุตสาหกรรม…

กระบวนการนำไปปฏิบัติจะทำให้มั่นใจได้ว่าคณะกรรมการพรรคและองค์กรด้านนวัตกรรมจะบริหารจัดการอย่างครอบคลุม ปรับปรุงกลไกของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยเชื่อมโยงกับการจัดและการมอบหมายคณะทำงานให้สอดคล้องกับแนวทางของคณะกรรมการกลาง ระเบียบและกฎหมายของพรรคภายใต้คำขวัญว่า "อะไรที่ชัดเจนและจำเป็นก็ทำเลย อะไรที่เหมาะกับความเป็นจริงแต่ยังไม่มีกฎหมายกำหนดก็เสนอและแนะนำ"

การจัดวางและจัดสรรบุคลากรต้องดำเนินการอย่างจริงจัง รอบคอบ เป็นวิทยาศาสตร์ และเคร่งครัด ให้เป็นหลักประกันว่าจะมีการปกครองระบอบประชาธิปไตย มีการประชาสัมพันธ์ โปร่งใส มีหลักการและหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน เหมาะสมกับสภาพการณ์ปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และความต้องการในการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น โดยให้ความสำคัญกับการจัดและใช้งานบุคลากรที่มีความสามารถ มีความรับผิดชอบ ทุ่มเทในการทำงาน และสามารถตอบสนองต่อภารกิจในสถานการณ์ใหม่ได้

ยึดหลักการที่ว่าหน่วยงานหนึ่งดำเนินการหลายอย่างและมอบหมายงานหนึ่งให้หน่วยงานเดียวควบคุมดูแลและรับผิดชอบหลัก รูปแบบและขนาดของเครื่องมือจัดองค์กรต้องเหมาะสมกับลักษณะ คุณลักษณะ หน้าที่ และภารกิจของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น “จัดคนให้ทำงาน ไม่ใช่ให้คนจัดการงาน”

การคัดเลือก จัดระบบ และมอบหมายบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร จะต้องคำนึงถึงความสามารถ จุดแข็ง ชื่อเสียง ประสบการณ์การทำงาน และผลงานผลิตผลงานเฉพาะที่เหมาะสมกับหน้าที่และภารกิจขององค์กรใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับหัวหน้า

คณะกรรมการพรรค คณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนท้องถิ่น หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ทำหน้าที่ในด้านการเมืองและอุดมการณ์เป็นอย่างดี เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่ออย่างแข็งขัน สร้างความสามัคคีสูงภายในพรรคและระบบการเมืองทั้งหมด และสร้างฉันทามติในหมู่ประชาชนเกี่ยวกับนโยบาย ความต้องการ และภารกิจในการปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบในสถานการณ์ใหม่

พร้อมกันนี้ การทบทวน ประเมิน แก้ไข เพิ่มเติม และกำหนดหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของแต่ละท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน อย่างชัดเจน ถือเป็นความก้าวหน้าสำหรับงานจัดระเบียบกลไกของระบบการเมือง การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล แก้ไขสถานการณ์การทับซ้อน ซ้ำซ้อน หรือการละเว้นหน้าที่และภารกิจระหว่างท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน หน่วยงานต่างๆ ในระบบการเมือง การปรับปรุงโครงสร้างบุคลากร การปรับโครงสร้างบุคลากร และข้าราชการ ประเมินและจำลองแบบจำลองการจัดการองค์กรที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพเพื่อใช้เป็น “จุดสว่าง” เพื่อให้คนในท้องถิ่นทั้งหมดได้เรียนรู้

เป้าหมายของการรวมกำลังและเสริมกำลังคือเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ ทีมงานที่มีทักษะ และการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การประเมินอย่างเป็นกลางและเป็นธรรม เพื่อให้คนเก่ง คนมีชื่อเสียงและความสามารถเพียงพอ ได้อยู่ในตำแหน่งที่คู่ควร ควรให้ความสำคัญกับระเบียบปฏิบัติและนโยบายของเจ้าหน้าที่ให้ชัดเจนหลังจากจัดระบบให้เหมาะสมแล้ว

ในการจัดองค์กร ลัมดองได้นำเนื้อหาบางส่วนไปใช้นอกเหนือจากแผนกลาง เช่น การรวมสำนักข่าวและวิทยุเข้าด้วยกัน สำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดลดเหลือ 3 ห้อง…

คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดลัมดองจัดการประชุมเพื่อทบทวนการปฏิบัติตามมติคณะกรรมการกลางพรรคฉบับที่ 18 วาระที่ 12

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองดาลัต Dang Duc Hiep เปิดเผยว่าผ่านการจัดการและการปรับปรุงกระบวนการทำงาน พรรคและรัฐจึงมีกลไกและนโยบายที่เหมาะสมในการสร้างความมั่นใจให้กับเจ้าหน้าที่ ผู้สูงอายุไม่ต้องกังวล และบุคลากรที่มีอายุงานยาวนานก็สามารถทำงานได้อย่างสบายใจ “เราเน้นที่การสร้างความมั่นคงให้กับความคิด เพื่อให้ทีมงานสามารถทำหน้าที่ของตนได้ดีต่อไปในสภาพแวดล้อมและบริบทใหม่ๆ อีกทั้งยังสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาเพิ่มมากขึ้น” นาย Dang Duc Hiep กล่าวว่า จำเป็นต้องคัดกรองอย่างระมัดระวังมาก เพื่อให้กลไกของรัฐไม่กลายเป็น “ที่พึ่ง” สำหรับคนที่ไร้ความสามารถและไม่มีประสิทธิภาพ และจำเป็นต้องมีนวัตกรรมในการสรรหาเจ้าหน้าที่และข้าราชการ

นายเหงียน จุง อันห์ ดง หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของพรรคคอมมิวนิสต์ประจำจังหวัดกล่าวว่า นโยบายและระบอบการปกครองที่น่าดึงดูดจะแก้ปัญหาการปรับกระบวนการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะเมื่อแกนนำและข้าราชการเห็นว่านโยบายและระบอบการปกครองเหล่านี้เหมาะสมกับสภาพการทำงานของพวกเขา พวกเขาก็จะพร้อมที่จะโอนย้ายไปยังงานที่เหมาะสม ประเด็นเรื่องความกล้าคิด กล้าทำ และการสูญเสียสมองหลังจากการปรับปรุงกระบวนการทำงานก็ต้องได้รับความสนใจเช่นกัน

นาย Pham Nguyen Hoang Vinh Quang เกิดเมื่อปีพ.ศ. 2512 หัวหน้าภาควิชาทฤษฎีการเมืองและประวัติศาสตร์พรรค แผนกโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชน คณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัดลัมดง กล่าวว่า ตนทำงานในหน่วยงานของรัฐมาเป็นเวลา 35 กว่าปีแล้ว โดยสังกัดอยู่ในภาคส่วนโฆษณาชวนเชื่อมาเป็นเวลา 12 กว่าปีแล้ว และรู้สึกตื้นตันมากเมื่อต้องจากเพื่อนพ้องและเพื่อนร่วมงาน เมื่อตระหนักว่านี่เป็นโอกาสที่เหมาะสมกับอายุ สภาพครอบครัว และสถานการณ์ปัจจุบันของเขา นายกวางจึงสมัครเกษียณอายุโดยสมัครใจ เขายังเตรียมเวลาไว้เพียงพอเพื่อใครสักคนจะเข้ามาติดต่อและสืบทอดผลงานของเขา

คณะกรรมการประจำพรรคจังหวัดลัมดงนำเสนอมติและแสดงความยินดีกับสหายที่ได้รับการแต่งตั้ง 6 คน
กรรมการบริหาร 6 ฝ่ายหลังการควบรวมกิจการ

นายตัน เทียน ดง หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด กล่าวว่า ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเป็นองค์กรรวมที่มีประสิทธิภาพแห่งแรกที่เปิดตัวในจังหวัดลัม ดง หลังจากการควบรวมกิจการแล้ว คณะกรรมการจะมีสำนักงานคณะกรรมการและแผนกวิชาชีพ 4 แผนก การควบรวมไม่ได้หมายความถึงการรวมหน่วยงานที่มีอยู่เข้าด้วยกันอย่างเป็นระบบ แต่หมายถึงการจัดระเบียบหน่วยงานใหม่อย่างเป็นวิทยาศาสตร์ โดยสร้างพื้นที่ที่ดีที่สุดเพื่อจัดวางและส่งเสริมศักยภาพของบุคลากร ปรับปรุงองค์กรให้มีประสิทธิภาพโดยไม่รบกวนการทำงาน การจัดและจัดสรรบุคลากรภายหลังการควบรวมกิจการต้องดำเนินการอย่างรอบคอบให้เหมาะสมกับศักยภาพและจุดแข็งของบุคลากรแต่ละคน และหลีกเลี่ยงการสิ้นเปลืองทรัพยากร ภายหลังการควบรวมกิจการ การทำงานได้ดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิผล สอดคล้องกับข้อกำหนดของการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนในสถานการณ์ใหม่ จิตวิญญาณและอุดมการณ์ของพนักงานนั้นสบายๆ ไม่ใช่แบบ “ท้องถิ่น”