ข้อเสนอการแก้ไขปัญหาพนักงานยืมเอกสารขอประกันสังคม

สาเหตุก็คือ ในความเป็นจริงแล้วมีกรณีที่แรงงานยืมเอกสารของผู้อื่นเพื่อลงนามในสัญญาจ้างงานและเข้าร่วมประกันสังคม สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นในบางจังหวัดและเมืองที่ดึงดูดแรงงานจำนวนมากให้เข้ามาทำงาน เช่น บิ่ญเซือง ด่ง นาย ลองอาน กว๋างนิญ บิ่ญเฟื้อก หวิงฟุก นครโฮจิมินห์ เป็นต้น

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่า พฤติกรรมดังกล่าวเป็นการปลอมแปลงเอกสาร ซึ่งก่อให้เกิดผลกระทบมากมาย เมื่อไม่นานมานี้ สำนักงานประกันสังคมประสบปัญหามากมายในการจัดการกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น และยังไม่พบแนวทางแก้ไขสำหรับกรณีที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากสำนักงานประกันสังคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในกรณีที่นายจ้างยังคงดำเนินกิจการอยู่ ลูกจ้างยื่นคำร้องต่อศาลประชาชนเขตเพื่อขอให้ศาลพิพากษาให้สัญญาจ้างแรงงานเป็นโมฆะ ศาลจะส่งคืนคำร้องและขอให้ผู้ไกล่เกลี่ยแรงงานจัดทำบันทึกการไกล่เกลี่ย เมื่อลูกจ้างยื่นคำร้องต่อกรมแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขต เพื่อพิจารณาไกล่เกลี่ย ถือว่าอายุความในการไกล่เกลี่ยสิ้นสุดลงแล้ว จึงไม่สามารถแก้ไขได้

กรณีนายจ้างเลิกจ้างและลูกจ้างยื่นคำร้องต่อศาลประชาชนเขตเพื่อขอให้ประกาศสัญญาจ้างแรงงานเป็นโมฆะ ศาลจะคืนคำร้องโดยไม่ต้องพิจารณาคำร้องเพราะไม่มีเหตุที่จะฟ้องร้องได้

ในกรณีที่ผู้กู้ยืมหรือผู้ให้กู้เอกสารเสียชีวิต หรือสูญหาย หรือไม่อาศัยอยู่ในเวียดนามอีกต่อไป หรือไม่ทราบสถานที่พำนัก ผู้กู้ยืมหรือผู้ให้กู้เอกสารจะต้องติดต่อศาลเพื่อแก้ไขปัญหา แต่การแก้ไขปัญหาก็เป็นเรื่องที่ยากมากเช่นกัน...

ขณะนี้สำนักงานประกันสังคมยังไม่สามารถนับจำนวนคดีการกู้ยืมเอกสารทางราชการได้อย่างแม่นยำโดยไม่มีปัญหาหรือข้อร้องเรียนใดๆ อย่างไรก็ตาม จากรายงานเบื้องต้นของสำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดและอำเภอ คาดว่า ณ สิ้นปี 31 ธันวาคม 2565 ผู้ที่เกี่ยวข้องพบคดีการกู้ยืมเอกสารทางราชการโดยไม่แก้ไขข้อมูลส่วนบุคคล 214 คดี

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ให้คำแนะนำในการแก้ปัญหาโดยยึดหลักการสนับสนุนผลประโยชน์ และส่งเสริมสิทธิของลูกจ้าง และมอบหมายให้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของจังหวัดและเมืองต่างๆ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและสรุปผลการยืมบันทึกทางศาลสำหรับแต่ละกรณีโดยเฉพาะ