เปิดสำนักงาน PRUVenture Quang Ninh Prudential ยืนยันกลยุทธ์การลงทุนระยะยาวในบุคลากร

นอกจากจะมีสิ่งอำนวยความสะดวกและสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดแล้ว ตลอดกระบวนการพัฒนา คนหนุ่มสาวที่เข้าร่วมช่องทาง PRUVenture จะได้รับการสนับสนุนและกำลังใจอย่างแข็งขันจากผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจอยู่เสมอ เพื่อบรรลุเป้าหมายแรกในอาชีพการงานอย่างมั่นใจ บริษัท พรูเด็น เชียล เวียดนาม ไลฟ์ อินชัวรันซ์ จำกัด ( Prudential ) สานต่อโมเดลสำนักงานอเนกประสงค์ที่ทันสมัยสำหรับทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนการเงินประจำ (PruPlanner) บริษัทเปิดสำนักงาน PRUVenture อย่างเป็นทางการที่เมืองฮาลอง จังหวัดกว๋างนิญ สำนักงาน PRUVenture กว๋างนิญ ตั้งอยู่บนชั้น 3 ของอาคาร VN Post เลขที่ 539 ถนนเลแถ่งถง ใจกลางเมืองฮาลอง สำนักงานแห่งนี้เป็นสำนักงานแห่งที่ 4 ของช่องทาง PRUVenture ที่ Prudential ลงทุนด้วยรูปแบบที่ทันสมัยและเป็นมืออาชีพ ต่อจากสำนักงานในโฮจิมินห์ ฮานอย และดานัง

สำนักงาน PRUVenture Quang Ninh ตั้งอยู่ใจกลางเมืองฮาลอง จังหวัด Quang Ninh

ด้วยพื้นที่ทำงานแบบเปิดโล่งที่เพียบพร้อมด้วยอุปกรณ์ทันสมัย ​​ตอบสนองฟังก์ชันและมาตรฐานสำหรับกิจกรรมกลุ่มต่างๆ เช่น การจัดสัมมนา การฝึกอบรม เป็นต้น จึงเป็นสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับคนรุ่นใหม่ที่จะก้าวไปสู่ความก้าวหน้า ปลดปล่อยความหลงใหลในอาชีพของตน พร้อมทั้งสร้างเงื่อนไขสูงสุดสำหรับการพัฒนาทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนการเงินเต็มเวลาที่ PRUVenture ได้สร้างขึ้นมาตลอดหลายปีที่ผ่านมา

สำนักงานได้รับการออกแบบในสไตล์เปิดโล่ง ทันสมัย ​​และเป็นมืออาชีพ

ปัจจุบัน อุตสาหกรรมประกันชีวิตกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืนยิ่งขึ้น พรูแพลนเนอร์จึงถือเป็น “คนรุ่นใหม่ผู้เปี่ยมด้วยพลัง” ที่มีบทบาทสำคัญในการยกระดับประสบการณ์ของลูกค้าประกันภัย ด้วยความเยาว์วัย ความมุ่งมั่น และความกระตือรือร้น พรูแพลนเนอร์จึงคาดว่าจะนำแนวคิดใหม่ๆ มาใช้และสร้างความแตกต่าง คุณฟอง เตี่ยน มินห์ ผู้อำนวยการทั่วไปของพรูเด็นเชีย ล เวียดนาม กล่าวในพิธีเปิดว่า “ตลอดระยะเวลา 25 ปีของการพัฒนาพรูเด็นเชียลในเวียดนาม การฝึกอบรมและพัฒนาทีมที่ปรึกษาคุณภาพสูงเป็นหนึ่งในสิ่งที่พรูเด็นเชียลให้ความสำคัญมาโดยตลอด การสร้างสำนักงานตามรูปแบบใหม่นี้ไม่เพียงแต่เป็นการสร้างสถานที่ทำงานที่ทันสมัยเท่านั้น แต่ยังเป็นพื้นที่สำหรับทีมที่ปรึกษารุ่นใหม่ของเราในการสร้างและปลูกฝังวัฒนธรรมของพรูเด็นเชียลอย่างชัดเจน นั่นคือการให้ความสำคัญกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นที่จะมอบบริการที่มีคุณภาพและคุณค่าที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง”

ในพิธีเปิดสำนักงานแห่งใหม่ บริษัท พรูเด็นเชียล ได้มอบทุนการศึกษาจำนวน 20 ทุน มูลค่า 20,000,000 ดอง ให้แก่นักเรียนยากจน ผ่านทางสภากาชาดจังหวัดกวางนิญ

ในปี 2566 PRUVenture มีสมาชิก MDRT (สมาชิก MDRT ได้รับการยอมรับ ทั่วโลก ในฐานะมาตรฐานความเป็นเลิศในอุตสาหกรรมประกันชีวิตและบริการทางการเงิน) จำนวน 201 คนในปี 2567 รวมถึง COT (Court of the Table) จำนวน 8 คนในปี 2567 เฉพาะในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 PRUVenture มีสมาชิก MDRT รุ่นแรกๆ จำนวน 80 คนในปี 2568 และจำนวนนี้ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ไม่เพียงแต่พวกเขาจะได้รับสิ่งอำนวยความสะดวกและสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดเท่านั้น แต่ตลอดเส้นทางการพัฒนาที่ PRUVenture คนหนุ่มสาวที่เข้าร่วมช่องทาง PRUVenture จะได้รับการสนับสนุน การสนับสนุน และกำลังใจอย่างแข็งขันจากผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายแรกในอาชีพการงานได้อย่างมั่นใจ ซึ่งถือเป็นจุดเริ่มต้นสู่ความทะเยอทะยานอันยิ่งใหญ่ของคนรุ่นใหม่ นอกจากนี้ PRUVenture ยังมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะทางสังคม (Soft Skills) และการสร้างภาพลักษณ์มืออาชีพให้กับทีมที่ปรึกษาเต็มเวลา ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะมีการพูดคุยกันในหัวข้อ PRUVenture Talk ที่จะจัดขึ้นในปี 2566 ตามเมืองใหญ่ๆ ซึ่งได้รับการตอบรับอย่างดีเยี่ยมจากคนหนุ่มสาว กลยุทธ์การลงทุนในช่องทาง PRUVenture โดยการปรับปรุงคุณภาพของสิ่งอำนวยความสะดวก ถือเป็นก้าวหนึ่งของ Prudential ที่จะบรรลุเป้าหมายในการตอบสนองความต้องการและความคาดหวังของลูกค้าให้มากยิ่งขึ้น รวมถึงการพัฒนาทีมที่ปรึกษาหลักและมืออาชีพที่คู่ควรกับพื้นที่พัฒนาของอุตสาหกรรมประกันชีวิตในจังหวัดและเมืองใหญ่ๆ