การเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานจากการแลกเปลี่ยนงาน

งานนิทรรศการงานที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีในท้องถิ่นต่างๆ ทั่วจังหวัดเป็นโอกาสให้คนงานและบริษัทจัดหางานสามารถเข้าถึงและแลกเปลี่ยนข้อมูลการสรรหาบุคลากรได้โดยตรงและง่ายดาย ช่วยให้คนงานเลือกงานที่เหมาะสมได้ และช่วยให้ธุรกิจและสถาบัน ฝึกอบรม อาชีวศึกษาสามารถสรรหาและลงทะเบียนทรัพยากรแรงงานเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการฝึกอบรม การผลิต และธุรกิจ

ให้คำปรึกษาการสรรหาบุคลากร สถานประกอบการหางานอำเภอลำเทา

การขยายโอกาสการจ้างงาน

งานมหกรรมจัดหางานซึ่งจัดโดยกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม ร่วมกับคณะกรรมการประชาชนอำเภอลำเทา จัดขึ้นเมื่อปลายเดือนเมษายนที่ผ่านมา มีบริษัท สถานประกอบการ สถาบันฝึกอบรมอาชีพ มหาวิทยาลัย และวิทยาลัยต่างๆ ทั้งในและนอกจังหวัดเข้าร่วมงานรวม 33 แห่ง พร้อมด้วยคนงาน นักเรียน และนักศึกษาที่สนใจหางานทำกว่า 1,500 คน

ในงานเทศกาล ตัวแทนจากหน่วยงานและสถานประกอบการได้นำเสนอและแบ่งปันประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมบุคลากร การสร้างงาน แลกเปลี่ยน และหารือข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เช่น แนวโน้มการพัฒนาในอนาคตของตลาดแรงงาน ความต้องการในการรับสมัครและสรรหาบุคลากรของโรงเรียนและสถานประกอบการ บูธให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานในงานเทศกาลช่วยให้นักเรียนและคนงานในเขตมีโอกาสพัฒนาตนเอง เข้าถึงความเป็นจริง รับคำแนะนำ และปรับทิศทางการทำงานให้สอดคล้องกับความสามารถและเงื่อนไข

ในฐานะสถาบันการศึกษาที่เข้าร่วมงานนิทรรศการจัดหางานในจังหวัดฟู้เถาะเป็นประจำ นายเหงียน ถัง ที่ปรึกษาฝ่ายรับสมัครของวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์และ เทคโนโลยีฮานอย กล่าวว่า ผ่านการจัดงานนิทรรศการจัดหางานในจังหวัดและเมืองต่างๆ เราต้องการนำการฝึกอบรมด้านอาชีวศึกษาและโอกาสการจ้างงานหลังสำเร็จการศึกษามาสู่นักศึกษา โดยมีสาขาวิชาการฝึกอบรม 27 สาขา รวมถึงสาขาวิชาหลัก เช่น การบัญชี เทคโนโลยีสารสนเทศ ศิลปะการทำอาหาร อีคอมเมิร์ซ และการตลาด รวมถึงฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทุกระดับ ตั้งแต่ระดับประถมศึกษา ระดับกลาง วิทยาลัย มหาวิทยาลัย ปริญญาโท ด้วยความเชี่ยวชาญและทักษะทางเทคนิคที่เพียงพอเพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานในประเทศและต่างประเทศ

Nguyen Ngoc Yen Nhi นักเรียนชั้น 12A6 โรงเรียนมัธยม Phong Chau เขต Lam Thao เล่าว่า เมื่อมางานหางาน ฉันและเพื่อนๆ จะได้เข้าร่วมโรงเรียนอาชีวศึกษาและธุรกิจต่างๆ มากมายทั้งภายในและภายนอกจังหวัด ซึ่งช่วยให้ฉันเข้าใจว่าการเลือกอาชีพและการเรียนรู้ทักษะเป็นสิ่งสำคัญมาก เพื่อที่ฉันจะสามารถเลือกสาขาวิชาและอาชีพที่เหมาะกับตัวเองได้

เพื่อรับมือกับการพัฒนาของตลาดแรงงาน เพื่อให้การดำเนินกิจกรรมการปฐมนิเทศอาชีวศึกษามีความหลากหลาย ตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรของสถานประกอบการ และสนับสนุนให้แรงงานได้หางานที่เหมาะสม โรงเรียน สถานประกอบการ และศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ได้ดำเนินการส่งเสริมการรับสมัคร พัฒนานวัตกรรมการให้คำปรึกษาและแนะนำอาชีพ ด้วยวิธีที่หลากหลาย หลากหลาย และยืดหยุ่น อย่างต่อเนื่อง

ในความเป็นจริง จากการแลกเปลี่ยนแรงงาน แรงงานจำนวนมากได้งานที่เหมาะสมและมีรายได้ที่มั่นคง นักเรียนมัธยมต้นและมัธยมปลายจำนวนมากได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับการฝึกอบรมวิชาชีพตามความต้องการ ซึ่งตรงกับความต้องการในการหางานหลังจากสำเร็จการศึกษา นับตั้งแต่ต้นปี จำนวนแรงงานที่มีงานทำในจังหวัดเพิ่มขึ้น 10,642 คน คิดเป็น 64.5% ของแผนประจำปี มีแรงงานส่งออก 1,431 คน คิดเป็น 57.24% ของแผนประจำปี ขณะเดียวกัน มีการกู้ยืมเงินจากกองทุนส่งเสริมการจ้างงานแห่งชาติ 162 โครงการ สร้าง รักษา และขยายงานให้กับแรงงาน 178 คน อัตราแรงงานที่ได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพและฝึกอบรมวิชาชีพอยู่ที่ 71.5% อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิการศึกษาอยู่ที่ 30.5%

จากการตรวจสอบของกรมแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม พบว่าความต้องการแรงงานในช่วง 6 เดือนแรกของปีอยู่ที่ประมาณ 7,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจด้านอิเล็กทรอนิกส์และเสื้อผ้าสำเร็จรูป คาดว่าตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี 2567 บริษัทต่างๆ ในจังหวัดนี้จะต้องจ้างแรงงานเพิ่มอีกประมาณ 10,000-12,000 คน

การแลกเปลี่ยนงานช่วยให้นักเรียนเลือกอาชีพที่เหมาะสม

- ชั่วโมงฝึกซ้อมของนักศึกษาวิทยาลัยอาชีวศึกษา ภูเถา

การเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์

เพื่อเสริมสร้างการเชื่อมโยง แก้ปัญหาการจ้างงานแรงงาน ตอบสนองความต้องการของธุรกิจและสถาบันการศึกษา กรมแรงงาน ผู้พิการและสังคมได้ดำเนินการตามแผนการสร้างงานในจังหวัดในช่วงปี 2564-2568 และแผนการดำเนินงานไปจนถึงปี 2573 ของคณะกรรมการอำนวยการด้านการจ้างงานและการส่งออกแรงงานจังหวัด; แผนการพัฒนาตลาดแรงงานจังหวัดในช่วงปี 2564-2568; แผนการจัดสรรแรงงานสำหรับธุรกิจในช่วงปี 2565-2568 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด

นอกจากนั้น กรมการจัดหางาน-ความปลอดภัยแรงงาน (กรมแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม) และศูนย์บริการจัดหางาน ยังได้จัดงานหางานในวันที่ 15 ของทุกเดือน และงานหางานเฉพาะทางและงานประจำในเขต อำเภอ และเทศบาล

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 ศูนย์ฯ ได้ให้คำปรึกษาแก่ประชาชนจำนวน 22,850 ราย แนะนำงานในประเทศให้แก่ประชาชนจำนวน 2,359 ราย ประสานงานกับตำรวจจังหวัดและสหภาพเยาวชนจังหวัดเพื่อจัดโครงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ แนะนำงานให้แก่สมาชิกสหภาพฯ จำนวน 186 ราย และเยาวชนซึ่งเป็นนายทหารประทวนและทหารเกณฑ์ที่พ้นราชการในกองกำลังรักษาความมั่นคงสาธารณะของประชาชน ประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนของอำเภอ Thanh Thuy และ Lam Thao เพื่อจัดการฝึกอบรมและการประชุมโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการจ้างงานและนโยบายการส่งออกแรงงานให้แก่คนงาน คนพิการจากสงคราม และนักสังคมสงเคราะห์ ผู้ร่วมมือด้านสังคมสงเคราะห์ เลขานุการและรองเลขานุการของสหภาพเยาวชนประจำตำบลและหัวหน้าพื้นที่อยู่อาศัย จำนวน 600 ราย

ควบคู่ไปกับการรวบรวมและปรับปรุงข้อมูลด้านอุปสงค์และอุปทานแรงงานเป็นประจำทุกปี ยังได้มีส่วนร่วมในการสร้างและพัฒนาฐานข้อมูลตลาดแรงงานให้สมบูรณ์แบบเพื่อใช้ในการบริหารจัดการและการใช้ทรัพยากรแรงงาน และวางแผนนโยบายแรงงานและการจ้างงานของท้องถิ่นและทั่วทั้งจังหวัด

อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน งานสร้างงานในจังหวัดยังคงประสบปัญหาหลายประการ อาทิ ระบบสิ่งอำนวยความสะดวกในการรวบรวม จัดหา และประมวลผลข้อมูลตลาดแรงงาน โดยเฉพาะเทคโนโลยีซอฟต์แวร์ ยังคงขาดแคลน ซึ่งส่งผลกระทบต่อคุณภาพ ความถูกต้อง และความน่าเชื่อถือของข้อมูล แหล่งเงินทุนสำหรับกิจกรรมแนะนำงานและข้อมูลตลาดแรงงานยังมีจำกัด

นอกจากนี้ ค่าจ้าง รายได้ สภาพความเป็นอยู่ นโยบาย สวัสดิการ สภาพแวดล้อมการทำงาน... และความห่วงใยของพนักงานขององค์กรต่างๆ ยังไม่เป็นที่พอใจนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สถานการณ์การทดแทนพนักงานใหม่ในองค์กร FDI เป็นเรื่องปกติ

นอกจากนี้ ความต้องการแรงงานไปทำงานต่างประเทศมีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นมากกว่าการหางานในประเทศ เนื่องจากต้นทุนการส่งออกแรงงานมีราคาถูกลง มีความสามารถในการทำงานได้อย่างมั่นคงยาวนาน และมีรายได้สูงกว่าการทำงานในสถานประกอบการต่างจังหวัดถึง 5-8 เท่า

สหายเหงียน เหียน หง็อก หัวหน้ากรมจัดหางาน-ความปลอดภัยแรงงาน (กรมแรงงาน แรงงานต่างด้าว และกิจการสังคม) กล่าวว่า เพื่อขยายตลาดแรงงานและพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในจังหวัดอย่างต่อเนื่อง ในอนาคต กรมแรงงาน แรงงานต่างด้าว และกิจการสังคมจะเสริมสร้างการประสานงานกับหน่วยงาน หน่วยงาน และคณะกรรมการประชาชนของเขต อำเภอ และเทศบาล เพื่อส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการปฐมนิเทศอาชีพสำหรับแรงงานในจังหวัด โดยมุ่งเน้นไปที่แรงงานหนุ่มสาวในพื้นที่ชนบท พื้นที่ห่างไกล ชนกลุ่มน้อย ทหารหนุ่ม ทหารปลดประจำการ และตำรวจที่ปลดประจำการ ขณะเดียวกัน ศูนย์บริการจัดหางานจะอัปเดตข้อมูลการรับสมัครของธุรกิจ องค์กรให้คำปรึกษาด้านการจ้างงาน การแลกเปลี่ยนงานทั้งแบบตรงและออนไลน์อย่างสม่ำเสมอ โดยนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ใช้ในการให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานเพื่อตอบสนองความต้องการในการหางานของแรงงานและธุรกิจ ส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและสถาบันฝึกอบรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรม สร้างงาน และสร้างผลประโยชน์ที่ใกล้ชิดแก่ทั้งสามฝ่าย ได้แก่ ธุรกิจ สถาบันฝึกอบรม และผู้เรียน

จากนโยบายที่ครอบคลุมและเหมาะสม เรามุ่งหวังที่จะนำประสิทธิภาพมาสู่ตลาดแรงงานและการจ้างงาน ช่วยให้คนงานมีโอกาสเข้าถึงและค้นหางานที่เหมาะสมและมั่นคงมากขึ้นเพื่อพัฒนาทักษะและรายได้ของตนเอง มีส่วนสนับสนุนในการสร้างหลักประกันทางสังคม และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาโดยรวมของจังหวัดในเชิงบวก

ทู่เฮือง