พยาบาลใหม่ในนครโฮจิมินห์มากกว่าร้อยละ 65 มีรายได้ 5-10 ล้านดองต่อเดือน

ปัจจุบัน นครโฮจิมินห์อยู่ในอันดับที่ 100 ของ โลก ในด้านอัตราส่วนพยาบาลต่อประชากร 10,000 คน นครโฮจิมินห์ได้เสนอแนวทางแก้ไขปัญหาการขาดแคลนพยาบาลหลายประการ

Hơn 65% điều dưỡng mới tại TP.HCM có thu nhập từ 5-10 triệu đồng/tháng - Ảnh 1. — เนื่องจากขาดแคลนพยาบาลอย่างรุนแรงในนครโฮจิมินห์ กรม อนามัย นครโฮจิมินห์จึงเสนอให้ขยายตำแหน่งผู้ช่วยพยาบาลเพื่อตอบสนองความต้องการในการดูแลผู้ป่วย - ภาพ: THU HIEN

เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม กรมอนามัยนครโฮจิมินห์จัดการประชุมเพื่อปรับใช้กิจกรรมหลักของภาคส่วนสาธารณสุขของเมืองในปี 2568

ในการรายงานการประชุม นางสาว Lu Mong Thuy Linh พยาบาล รองหัวหน้าแผนกวิชาชีพแพทย์ กรมอนามัยนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า จนถึงปัจจุบัน ทั่วโลกมีพยาบาล 28 ล้านคน ซึ่งยังขาดแคลนอยู่ 10 ล้านคน เมื่อเทียบกับความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชากรโลก

ในประเทศพัฒนาแล้วบางประเทศ เช่น ญี่ปุ่น สหรัฐอเมริกา และประเทศในสหภาพยุโรป (EU) ประสบปัญหาขาดแคลนพยาบาลอย่างรุนแรง จนทำให้ประเทศเหล่านี้ต้องเปลี่ยนกฎหมายถิ่นที่อยู่เพื่อรับสมัครพยาบาลจากต่างประเทศ

นอกจากนี้ ตามรายงานของสหพันธ์พยาบาลระหว่างประเทศ หลังจากการระบาดของโควิด-19 พยาบาลมากกว่า 20% ลาออกจากงาน ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนพยาบาลที่เพิ่มมากขึ้น

ปัจจุบันนครโฮจิมินห์อยู่อันดับที่ 100 เมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในโลกในด้านอัตราการพยาบาลที่ 37.15 คน/10,000 คน

การสำรวจล่าสุดโดยกรมอนามัยในโรงพยาบาลและศูนย์การแพทย์แสดงให้เห็นว่าพยาบาลใหม่ส่วนใหญ่ที่ทำงานในโรงพยาบาลมีเงินเดือนเริ่มต้น 5-10 ล้านดอง (คิดเป็น 66.5%)

ประมาณร้อยละ 7 ของพยาบาลที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างมีเงินเดือนน้อยกว่า 5 ล้านดอง และพยาบาลที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างมีเงินเดือน 10-15 ล้านดอง คิดเป็นร้อยละ 25.9

นี่คือสิ่งที่ทำให้พยาบาลทำงานในโรงพยาบาลในปัจจุบันมีความยากลำบากมากขึ้น

คุณลินห์กล่าวว่า ปัจจุบันเมืองนี้มีมหาวิทยาลัย 6 แห่งที่เปิดสอนหลักสูตรฝึกอบรมพยาบาล โดยมีพยาบาลจบใหม่ประมาณ 1,800 คนต่อปี ค่าเล่าเรียนแตกต่างกันไป โดยค่าเล่าเรียนต่ำสุดอยู่ที่ 42 ล้านดองต่อปี และค่าเล่าเรียนสูงสุดอยู่ที่ประมาณ 87 ล้านดองต่อปี

ดังนั้นโดยเฉลี่ยแล้วนักศึกษาพยาบาลจะใช้จ่ายประมาณ 5-10 ล้านดองต่อเดือนเป็นเวลา 4 ปี ซึ่งเท่ากับเงินเดือนของพยาบาลใหม่ที่ทำงานในโรงพยาบาล

“พยาบาลใหม่ที่เข้ามาในโรงพยาบาลจะต้องทำงานเป็นเวลา 4 ปีจึงจะมีเงินพอจ่ายค่าเล่าเรียนหากเธอไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ”

“สิ่งนี้ทำให้เกิดความยากลำบากในการรับสมัครนักศึกษาพยาบาลในมหาวิทยาลัยในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา” นางสาวลินห์กล่าว

กรมอนามัยของเมืองเสนอรูปแบบนำร่องของผู้ช่วยพยาบาลและผู้ช่วยทันตแพทย์เพื่อสนับสนุนพยาบาลในการดูแลผู้ป่วย

เพื่อลดภาระงานของพยาบาลให้สามารถเน้นเทคนิคเฉพาะทางให้กับผู้ป่วยได้

นอกจากนี้ เมืองยังจำเป็นต้องเสริมนโยบายการจัดสรรเงินทุนเพื่อดึงดูดนักศึกษาเข้าสู่วงการพยาบาล

ปี 2568 เดินหน้าเปิดตัวโครงการสาธารณสุข 35 โครงการ

นายเหงียน เฟื่อง ล็อก รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ กล่าวในงานประชุมว่า รู้สึกชื่นชมและภูมิใจอย่างยิ่งกับความพยายามของภาคส่วนสาธารณสุขนครโฮจิมินห์ในการดูแลสุขภาพของประชาชน

ในปี พ.ศ. 2567 โรงพยาบาลหลายแห่งมีผลงานโดดเด่นและได้รับรางวัลสำคัญมากมาย ขณะเดียวกัน เมืองยังได้ดำเนินโครงการต่างๆ มากมายเพื่อการดูแลสุขภาพของประชาชนและเวชศาสตร์ป้องกัน ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาการแพทย์เฉพาะทาง

รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมืองหวังว่าในปี 2568 ภาคสาธารณสุขจะยังคงดำเนินงานสำคัญต่างๆ ต่อไป เช่น การดำเนินการลงทุนสาธารณะ การเปิดตัวโครงการ 35 โครงการ มูลค่ารวมกว่า 13,700 พันล้านดอง...

ขณะเดียวกัน กรมควบคุมโรค ควรศึกษาให้ครอบคลุมมากขึ้น โดยครอบคลุมถึงคลัสเตอร์การแพทย์ ต.เติงเกียน ภาคตะวันออกเฉียงใต้ เช่น ต.เกิ่นเจี๋ยน อ.นาเบ้ อ.7 ส่วน อ.8 ต้องมีรพ.ระดับ 1

วิจัยโมเดลศูนย์ฉุกเฉิน 115 ที่มีเครือข่ายฉุกเฉินเชื่อมโยงกับสถานพยาบาลฉุกเฉินที่มุ่งเป้าไปที่แขกต่างชาติ...

ที่มา: https://tuoitre.vn/hon-65-dieu-duong-moi-tai-tp-hcm-co-thu-nhap-tu-5-10-trieu-dong-thang-20241230102253714.htm