ครูได้รับค่าล่วงเวลาเท่าไรในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต?

ตามประกาศกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานของหน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะ องค์กรทางการเมือง และองค์กร ทางสังคม และการเมือง จะมีวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ตตั้งแต่วันเสาร์ที่ 25 มกราคม (คือวันที่ 26 ธันวาคม ปีจาปติน) ถึงวันอาทิตย์ที่ 2 กุมภาพันธ์ (คือวันที่ 5 มกราคม ปีอัตตี)

วันหยุดมีระยะเวลา 9 วัน ซึ่งรวมวันหยุดราชการตามเทศกาลเต๊ต 5 วัน และวันหยุดรายสัปดาห์ 4 วัน ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด

ตามระเบียบของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กำหนดการวันหยุดเทศกาลเต๊ดเป็นไปตามระเบียบของรัฐ ปัจจุบันยังไม่มีกฎระเบียบที่กำหนดให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ดหรือฤดูร้อน หากโรงเรียนมีแผนที่จะจัดให้ครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ดหรือฤดูร้อน จะต้องได้รับความยินยอมจากครู และในขณะเดียวกัน พนักงานก็มีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามมาตรา 12 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2553 ครูซึ่งเป็นข้าราชการพลเรือนในขณะทำงานล่วงเวลา มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ตามที่กฎหมายและระเบียบของหน่วยงานภาครัฐกำหนด

ดังนั้น มาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 จึงกำหนดค่าแรงสำหรับการทำงานล่วงเวลาและการทำงานกะกลางคืน ดังต่อไปนี้

พนักงานที่ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อน จะต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าจ้างวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อน สำหรับพนักงานที่รับค่าจ้างรายวัน

คนงานที่ทำงานในเวลากลางคืนจะได้รับเงินเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยของค่าจ้างหรือค่าจ้างที่จ่ายจริงสำหรับงานในวันทำงานปกติ

ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาตอนกลางคืน นอกจากจะได้รับค่าจ้างตามระเบียบข้างต้นแล้ว ยังจะได้รับค่าจ้างเพิ่มอีกร้อยละ 20 ของเงินเดือน โดยคำนวณตามหน่วยราคาเงินเดือน หรือเงินเดือนตามผลงานที่ทำในช่วงกลางวันในวันหยุดและวันตรุษ

ในแต่ละวันจะมีหัวหน้า (คณะกรรมการบริหาร) หนึ่งคน และเจ้าหน้าที่บริหารหนึ่งคน ปฏิบัติหน้าที่ตามปกติ คณะกรรมการบริหารจะผลัดกันปฏิบัติหน้าที่ ในโรงเรียนประเภทที่ 1 แต่ละคนอาจปฏิบัติหน้าที่ประมาณ 1.5-2 วัน ในโรงเรียนประเภทที่ 2 หรือประเภทที่ 3 อาจมีมากกว่านั้น