ในการประชุมสัมมนา "ความร่วมมือทางยุทธศาสตร์อย่างครอบคลุมระหว่างเวียดนามและสหรัฐฯ - โอกาสใดบ้างสำหรับวิสาหกิจเวียดนาม" ในช่วงบ่ายของวันที่ 10 พฤศจิกายน วิสาหกิจเวียดนามและบริษัทต่างชาติได้แลกเปลี่ยนความเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นที่วิสาหกิจเวียดนามจะต้องคว้าโอกาสและใช้ประโยชน์จากข้อมูลความร่วมมือเมื่อเข้าสู่ตลาดสหรัฐฯ

นายเล ตรวง กี ประธานกรรมการบริหาร บริษัท DINCO Construction Engineering Joint Stock Company ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ทำงานร่วมกับบริษัทสัญชาติสหรัฐฯ กล่าวว่า ความกังวลสูงสุดของกลุ่มบริษัทต่างชาติคือความโปร่งใสของรายงานทางการเงินและศักยภาพของบริษัทคู่ค้า

พวกเขาไม่ต้องการให้คุณบอกพวกเขามากเกินไปเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ทำ พวกเขาต้องการทราบว่าธุรกิจของคุณสามารถตอบสนองความต้องการของพวกเขาได้และเป็นไปตามกำหนดเวลาหรือไม่ ความซื่อสัตย์ในความสามารถได้รับการยกย่องอย่างสูงจากธุรกิจในอเมริกา พวกเขายังจะดูสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างใกล้ชิดด้วย นอกจากนี้ธุรกิจยังต้องจัดเตรียมทีมงานทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะภาษาต่างประเทศเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารกับคู่ค้าด้วย

“วัฒนธรรมทางธุรกิจของอเมริกาเน้นไปที่ประเด็นสำคัญ ความสามารถด้านภาษาต่างประเทศของทรัพยากรบุคคลต้องดีพอที่จะสื่อสารกับคู่ค้าได้ รวมถึงต้องซื่อสัตย์และปฏิบัติตามพันธสัญญาร่วมกัน” นาย Ky กล่าวเน้นย้ำ

คุณ Mai Minh Vuong ประธานกรรมการบริษัท Nhat Phong Van Transport Joint Stock Company เล่าเรื่องราวจริงในปี 2010 เมื่อบริษัทมีโอกาสให้บริการกับบริษัทสัญชาติสหรัฐฯ ในด้านการขนส่งสารเคมี ในระหว่างกระบวนการดำเนินการ หน่วยงานที่ปฏิบัติงานในนครโฮจิมินห์ล่าช้า ทำให้แพ็คเกจการเสนอราคาได้รับผลกระทบ

จากเรื่องราวดังกล่าว เราจะเห็นได้ว่าในปัจจุบันที่บริษัทต่างๆ ของเวียดนามต้องเผชิญกับโอกาสต่างๆ มากมาย บริษัทของนาย Vuong เองก็ได้รับข้อเสนอความร่วมมือจากบริษัทต่างๆ ของสหรัฐฯ มากมายเช่นกัน แต่เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้ บริษัทต่างๆ ของเวียดนามจำเป็นต้องเข้าใจมาตรฐานของพันธมิตรอย่างชัดเจนและทำงานให้ตรงเวลา นอกจากนี้ความท้าทายด้านทรัพยากรมนุษย์ยังเป็นข้อจำกัดของเวียดนามที่ต้องได้รับการปรับปรุงในอนาคต

คุณไมเคิล เลือง ผู้อำนวยการโครงการ บริษัท Clean Energy Solutions Development (Asia Clean Capital Vietnam – ACCV) กล่าวว่า ความยากลำบากเมื่อเขามาถึงเวียดนามครั้งแรกคือเรื่องทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่ปี 2548 ถึงปี 2552 บริษัทสามารถรับสมัครวิศวกรที่มีความสามารถทางภาษาต่างประเทศเพียงพอได้เพียง 9 รายเท่านั้น

ดังนั้นการลงทุนในทรัพยากรบุคคลด้านภาษาต่างประเทศจึงมีความจำเป็นมาก ภาคธุรกิจยินดีสนับสนุนให้โรงเรียนส่งนักเรียนมาศึกษา นอกจากนี้ การจะช่วยเหลือผู้ประกอบการต่างชาติให้เข้ามาในพื้นที่ได้นั้น จำเป็นต้องมีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษและการสนับสนุนจากรัฐบาล

นอกจากนี้ ในการประชุมครั้งนี้ นายคริสโตเฟอร์ อัลลัน แวนลอน ประธานหอการค้าอเมริกันในเวียดนาม สาขาดานัง ยังได้ยืนยันความมุ่งมั่นในการสนับสนุนการพัฒนาเมืองดานังอีกด้วย “หอการค้าอเมริกันในเวียดนามเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในเวียดนามตอนกลางมาโดยตลอด เราจะพยายามอย่างเต็มที่ในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการลงทุนในดานังเพื่อดึงดูดโครงการ FDI มากขึ้น รวมถึงสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม” นายคริสโตเฟอร์ อัลลัน แวนลอน กล่าว