เช้านี้ 8 มิ.ย. สภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) พิจารณาร่าง พ.ร.บ.สหภาพแรงงาน (แก้ไข) เป็นกลุ่ม ในการพูดคุยระหว่างการประชุม ผู้แทน Ho Thi Minh รองหัวหน้าคณะกรรมการชนกลุ่มน้อยจังหวัด Quang Tri เห็นด้วยว่าการแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานเป็นสิ่งจำเป็น เนื่องจากหลังจากบังคับใช้มาหลายปี กฎหมายสหภาพแรงงานฉบับปัจจุบันได้เผยให้เห็นข้อบกพร่องและข้อจำกัดหลายประการในการตอบสนองต่อข้อกำหนดของสถานการณ์ใหม่ ขอบเขตของการควบคุมดูแลยังคงแคบเมื่อเทียบกับการพัฒนาแรงงานที่รวดเร็วและหลากหลาย และข้อกำหนดในการปรับปรุงประสิทธิผลของกิจกรรมสหภาพแรงงาน

เกี่ยวกับข้อบังคับว่าด้วยสหภาพแรงงานเวียดนาม ผู้แทนเสนอให้คณะกรรมาธิการร่างกฎหมายพิจารณาและเพิ่มเติมสิทธิในการ "วิพากษ์วิจารณ์ทางสังคม" ต่อองค์กรสหภาพแรงงานในร่างกฎหมายฉบับนี้เพื่อให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของมาตรา 4 มติหมายเลข 217/QD-TW ลงวันที่ 12 ธันวาคม 2556 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการประกาศใช้ข้อบังคับว่าด้วยการกำกับดูแลและการวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมต่อแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมือง

ส่วนเรื่องสิทธิในการจัดตั้ง เข้าร่วม และดำเนินการสหภาพแรงงาน ผู้แทนเห็นด้วยกับทางเลือกที่ 1 และกล่าวว่าทางเลือกนี้จะรับประกันหลักการของความสมัครใจและประชาธิปไตยในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน กฎระเบียบกำหนดว่าบุคคลที่เข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเวียดนามจะมีขอบเขตกว้างขวางกว่าตัวเลือกที่ 2 ได้แก่ “คนงานที่ไม่มีความสัมพันธ์ด้านแรงงาน” และ “คนงานที่เป็นพลเมืองต่างชาติที่ทำงานในหน่วยงานที่ใช้แรงงานในเวียดนาม”

ตามที่ผู้แทนได้กล่าวไว้ ในความเป็นจริงมีแรงงานจำนวนมากที่เป็นแรงงานอิสระ แรงงานนอกระบบที่ไม่มีสัญญาจ้างงาน ไม่มีความสัมพันธ์ด้านแรงงาน แต่มีความต้องการ ปรารถนา และสมัครใจที่จะเข้าร่วมสหภาพแรงงาน

พร้อมๆ กับแนวโน้มการบูรณาการระหว่างประเทศ จำนวนแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนามก็เพิ่มมากขึ้น พวกเขาต้องได้รับการดูแลและปกป้องเช่นเดียวกับคนงานคนอื่นๆ พร้อมกันนี้พวกเขายังต้องมีส่วนร่วมในกิจกรรมการเคลื่อนไหว วัฒนธรรม ศิลปะ การพลศึกษา และกีฬาที่จัดโดยสหภาพเพื่อปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ สร้างความสามัคคี แบ่งปัน และความกลมเกลียว...

ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ควรถูกแยกออกจากกิจกรรมร่วมกันของกลุ่มซึ่งจะทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกัน หากพวกเขามีความต้องการและปรารถนา การรับพวกเขาเข้าสู่สหภาพแรงงานจะช่วยเสริมสร้างและขยายพลังในการสร้างสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง

ผู้แทนรัฐสภาโฮจิมินห์กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข) - ภาพ: CN

นอกจากนี้ ผ่านการจัดตั้งสหภาพแรงงาน การทำงานด้านการเผยแพร่และให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแก่คนงานต่างด้าวจะสะดวกและปฏิบัติได้จริงมากยิ่งขึ้น

ในส่วนของการคุ้มครองสิทธิของเจ้าหน้าที่สหภาพฯ ผู้แทนมีความกังวลเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ที่คณะกรรมการบริหารสหภาพฯ ระดับรากหญ้าต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการคุ้มครองสิทธิของเจ้าหน้าที่สหภาพฯ ที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพ ในกรณีที่สัญญาจ้างของพวกเขาถูกยกเลิกโดยฝ่ายเดียว ถูกไล่ออก ถูกบังคับให้ลาออกจากงาน หรือถูกโอนไปทำงานอื่น... เนื่องจากเจ้าหน้าที่สหภาพฯ ระดับรากหญ้าเป็นพนักงานที่ถูกคัดเลือก รับค่าจ้าง มอบหมายงานโดยนายจ้าง และต้องพึ่งพาพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงมักทำตามความเห็นของผู้จัดการ ทำให้พวกเขาไม่สามารถแสดงความคิดเห็นที่ขัดแย้งได้อย่างเปิดเผย

ดังนั้น ผู้แทนจึงเสนอให้เอาเรื่องของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าออกไป และแทนที่ด้วยเรื่องของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานระดับสูงแทน

ดังนั้นร่างดังกล่าวจำเป็นต้องปรับปรุงในทิศทางที่ว่าประเด็นที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานภาคประชาชนต้องได้รับความเห็นชอบและความเห็นจากสหภาพแรงงานระดับสูงขึ้น และนี่คือองค์กรอิสระที่ไม่ขึ้นอยู่กับนายจ้าง ดังนั้นความคิดเห็นของพวกเขาจะมีความเป็นกลางและครอบคลุมมากขึ้น

ในส่วนของการเงินสหภาพแรงงาน ผู้แทนเสนอให้คณะกรรมาธิการร่างควรพิจารณาและควบคุมให้กองทุนสหภาพแรงงานขององค์กรและวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐได้รับการสมทบโดยสมัครใจ ผู้แทนฯ ชี้แจงว่า: การกำหนดระดับเงินสมทบ 2% จากกองทุนเงินเดือนให้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมสำหรับลูกจ้างของหน่วยงาน องค์กร หรือรัฐวิสาหกิจนั้นมีความเหมาะสม

อย่างไรก็ตาม สำหรับองค์กรและวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ ควรใช้การบริจาคโดยสมัครใจ หากได้รับคำสั่ง องค์กรและบริษัทหลายแห่งไม่ได้จัดตั้งหรือไม่สร้างเงื่อนไขให้สหภาพแรงงานในบริษัทดำเนินงาน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามตกลงที่จะกำหนดเพดานดังกล่าว

ในทางกลับกัน เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับบทบัญญัติในมาตรา 6 วรรคที่ 1 ของร่างกฎหมายฉบับนี้ จึงกำหนดให้การจัดตั้งพนักงานในบริษัทต่างๆ ต้องเข้าร่วมสหภาพแรงงานเวียดนามโดยยึดหลักความสมัครใจ

กาม หง