บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa พูดคุยกับคนงาน: ทำงานอย่างปลอดภัย - กลับบ้านอย่างปลอดภัย

โครงการนี้จัดแบบออนไลน์ โดยเชื่อมโยงจากบริษัทไปยังหน่วยงานในเครือข่ายทั่วทั้งจังหวัด

เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม บริษัทไฟฟ้า ถั่นฮวา (PC Thanh Hoa) ได้จัดโครงการ "การเสวนาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH)" ทางออนไลน์ โดยเชื่อมโยงจากบริษัทไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมประจำที่มีความสำคัญในทางปฏิบัติ ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์และการแบ่งปันระหว่างผู้นำและพนักงานในบริษัท นับเป็นโอกาสสำคัญในการรับฟัง อภิปราย และแก้ไขปัญหาและข้อบกพร่องในการดำเนินการด้าน OSH ในแต่ละหน่วยงาน เพื่อสร้างหลักประกันสิทธิ สุขภาพ และความปลอดภัยของพนักงานตลอดกระบวนการทำงาน

ในโครงการนี้ ตัวแทนจากแผนก สำนักงาน และหน่วยงานต่างๆ มุ่งเน้นที่การชี้แจงและสะท้อนประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรับ ปรับปรุง และนำเอกสารคำแนะนำด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจากกระทรวง สาขา EVN, EVNNPC และบริษัทไปปฏิบัติอย่างทันท่วงที การฝึกอบรม การส่งเสริม การทดสอบ และการฝึกสอนด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า การปฏิบัติตามมาตรการความปลอดภัยในการทำงานตามขั้นตอน การใช้เอกสารการทำงาน คำสั่งงาน มาตรการความปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจงอย่างถูกต้อง พร้อมด้วยวิธีการมาตรฐาน เครื่องมือ และอุปกรณ์ป้องกันอย่างครบครัน การจัดการและส่งเสริมบทบาทของเครือข่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพ กิจกรรมการตรวจสอบและควบคุมดูแลด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยทั้งโดยตรงในสถานที่และบนแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ ECP นโยบายและระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง เช่น รางวัลความปลอดภัยทางไฟฟ้า เบี้ยเลี้ยงความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง เงินเดือน รางวัล และการดำเนินการทางวินัย สภาพแวดล้อมในการทำงาน: สุขอนามัยอุตสาหกรรม การนำ 5 ส มาใช้ที่สถานี/โครงข่ายไฟฟ้า การปรับปรุงสภาพการทำงาน แรงกดดันด้านแรงงาน: การจัดการพนักงานอย่างเหมาะสม การจัดสรรภาระงานที่เหมาะสม การควบคุมปัจจัยด้านความปลอดภัยอย่างเข้มงวดในแต่ละกะ

ในโครงการนี้ เจ้าหน้าที่และพนักงานเกือบ 1,600 คนทั่วทั้งบริษัทได้รับแจ้งจากฝ่ายความปลอดภัยเกี่ยวกับเนื้อหาสำคัญเกี่ยวกับการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน โดยเน้นย้ำมาตรการเร่งด่วนเพื่อป้องกันความเสี่ยงทั้งในภาคการผลิตและภาคธุรกิจ ขณะเดียวกันก็เสริมสร้าง ความรู้และทักษะในการระบุอันตรายและรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่ปลอดภัยได้อย่างทันท่วงที

ตลอดการสนทนา ตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ ได้แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น และตั้งคำถามเชิงปฏิบัติมากมายเกี่ยวกับกระบวนการทำงาน นโยบาย และสภาพการทำงาน ด้วยจิตวิญญาณแห่งการเปิดกว้างและความมุ่งมั่นในการร่วมมือร่วมใจ คณะกรรมการบริหาร ประธานสหภาพแรงงาน และผู้นำหน่วยงานเฉพาะทาง ได้ตอบและชี้แจงประเด็นต่างๆ อย่างละเอียดและโปร่งใส สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจเท่านั้น แต่ยังยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการร่วมมือและปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของแรงงานในทุกสถานการณ์

นายเหงียม ดินห์ เซิน ประธานสหภาพแรงงาน รองผู้อำนวยการ PC Thanh Hoa กล่าวในงาน

ในการประชุมครั้งนี้ คุณเหงียม ดินห์ เซิน ประธานสหภาพแรงงาน รองผู้อำนวยการบริษัท ถั่น ฮวา ได้เน้นย้ำว่า ความปลอดภัยต้องเริ่มต้นจากความตระหนักรู้ เสริมสร้างความรู้ และแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในการปฏิบัติ บริษัทเคารพและยินดีรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพนักงาน ซึ่งเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ตรงในสภาพแวดล้อมการทำงาน เพื่อให้มีแนวทางการปฏิบัติงานที่เหมาะสม ทันท่วงที และปฏิบัติได้จริง นอกจากนี้ ท่านยังยืนยันถึงความมุ่งมั่นของสหภาพแรงงานที่จะร่วมมือร่วมใจกับวิชาชีพ โดยให้ความสำคัญกับสภาพการทำงาน ชีวิตทางวัตถุ และจิตวิญญาณของพนักงานอย่างต่อเนื่อง นอกจากการส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การตรวจสอบ และการกำกับดูแลแล้ว สหภาพแรงงานจะยังคงทำงานร่วมกับบริษัทต่อไป เพื่อยกย่องและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยได้ดี และจัดการกับการละเมิดอย่างเคร่งครัดและเด็ดขาด

ผู้อำนวยการของ Thanh Hoa PC Hoang Hai กล่าวสุนทรพจน์ในงานดังกล่าว

ในการกล่าวสุนทรพจน์ของโครงการ ผู้อำนวยการ Hoang Hai ได้ระบุเนื้อหาสำคัญ 8 ประการอย่างชัดเจนที่เจ้าหน้าที่ พนักงาน และหน่วยงานทั้งหมดต้องนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง ได้แก่ ปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดในการทำงานประจำวัน ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัย พัฒนาแผนงานเชิงรุกเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องหลังจากการตรวจสอบย้อนกลับ เสริมการคุ้มครองแรงงานมาตรฐานให้ครบถ้วน ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อเชื่อมโยงครอบครัวของคนงาน จัดการตรวจสุขภาพเชิงลึกเป็นระยะ ให้ความสำคัญกับการให้การสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมแก่แรงงานโดยตรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เจ็บป่วย ไม่สบาย...

นอกจากนี้ เขายังเสนอข้อกำหนดหลัก 6 ประการสำหรับคนงาน ได้แก่ ความสบายใจในการทำงาน ไม่หวั่นไหวเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นสำหรับตนเอง ครอบครัว และหน่วยงาน ปฏิบัติตามขั้นตอนความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด ตรวจสอบและประเมินตนเองในงานอย่างจริงจัง ฝึกฝนทักษะ ไม่ใช่แค่ทำงานตามนิสัยและประสบการณ์ รักษาวินัยและการป้องกันตนเอง

ในการปิดท้ายรายการ ผู้อำนวยการ Hoang Hai ได้ส่งคำอวยพรและคำขอบคุณอย่างจริงใจไปยังเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนเนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน และได้เน้นย้ำข้อความที่สอดคล้องกันอีกครั้งหนึ่งว่า: ทำงานอย่างปลอดภัยเพื่อกลับบ้านอย่างปลอดภัย

โครงการนี้เผยแพร่ข้อความที่เข้มแข็งว่า "ทำงานอย่างปลอดภัย กลับบ้านอย่างปลอดภัย"

ความปลอดภัยในการทำงานไม่เพียงแต่เป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นมาตรฐานทางจริยธรรมวิชาชีพและการเคารพแรงงานมนุษย์อย่างลึกซึ้ง อุบัติเหตุทุกครั้งคือความสูญเสียที่ไม่อาจแก้ไขได้ ไม่เพียงแต่ทางวัตถุเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทางจิตวิญญาณ แม้กระทั่งชีวิตด้วย การสนทนาเป็นโอกาสที่จะมองย้อนกลับไป แบ่งปัน เสนอแนวทางแก้ไข และมุ่งมั่นลงมือปฏิบัติ เพื่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีมนุษยธรรม ปลอดภัย และยั่งยืน

หุ่ง มานห์ (พีซี ทันห์ ฮวา)

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-an-toan-ve-nha-an-toan-249882.htm