ในนามของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม มีนาย Phan Van Anh รองประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ผู้แทนจากกรมกิจการต่างประเทศแห่งสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม และกรมแรงงานสัมพันธ์แห่งสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม นาย Esra-Leon Limbacher สมาชิกรัฐสภาเยอรมัน รองโฆษกด้านนโยบายเศรษฐกิจของพรรคสังคมประชาธิปไตยแห่งเยอรมนี ร่วมงานกับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ตัวแทนสถาบัน FES ในฮานอย…

ในการประชุม นายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เชื่อว่าการเยือนและการทำงานของผู้แทนรัฐสภาเยอรมนีในเวียดนามจะช่วยส่งเสริมความเข้าใจและความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองรัฐบาลและประชาชนให้ลึกซึ้งมากยิ่งขึ้น

ในการพูดคุยกับผู้แทนรัฐสภาเยอรมัน นาย Phan Van Anh กล่าวว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ สหภาพแรงงานเวียดนามได้ดำเนินการอย่างแข็งขันและบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการในการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั้งด้านวัตถุและจิตวิญญาณ การเปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ทำให้เกิดความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงในสถานประกอบการ... ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานเวียดนามได้ใช้ทรัพยากรทางการเงินของสหภาพเกือบ 80% เพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ตัวแทนสหภาพแรงงานเวียดนามได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนในฐานะสมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยสามารถเจรจาเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคได้สำเร็จในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา โดยเพิ่มขึ้นร้อยละ 23 และเพิ่มขึ้นอีกร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญกับการเจรจา การเจรจาต่อรองร่วมกัน การเพิ่มจำนวน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน ความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามได้ประสานงานจัดการประชุมและการแลกเปลี่ยนระหว่างรัฐบาล รัฐสภา และสมาชิกรัฐสภากับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ฯลฯ โดยการแลกเปลี่ยนดังกล่าวทำให้สามารถรับทราบปัญหาต่างๆ มากมายที่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานสนใจและแสดงความคิดเห็น ได้รับการแก้ไข และพบแนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงที

“ปัจจุบัน สหภาพแรงงานเวียดนามทุกระดับกำลังมุ่งเน้นในการพัฒนาโครงการและโปรแกรมการดำเนินการเพื่อปฏิบัติตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 วาระ 2023-2028 ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความก้าวหน้า 3 ประการ ประการแรกคือการส่งเสริมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน และความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน เป้าหมายเมื่อสิ้นสุดวาระคือ วิสาหกิจและหน่วยงานอย่างน้อย 83% ที่มีองค์กรสหภาพแรงงานที่ตรงตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด จะได้รับการเจรจาและลงนามโดยสหภาพแรงงานตามบทบัญญัติของกฎหมาย”

ประการที่สอง คือ การมุ่งเน้นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ ในปัจจุบันจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานมีมากกว่า 11.5 ล้านคน ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ากว่า 123,000 แห่ง เป้าหมายภายในสิ้นสุดวาระคือการมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 15 ล้านคนทั่วประเทศ และจัดตั้งองค์กรภาคประชาชนในวิสาหกิจ 100% ที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไป

ประการที่สาม คือ การสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนที่ตอบสนองความต้องการของงาน โดยเฉพาะประธานสหภาพแรงงานในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ เป้าหมายคือประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนที่เพิ่งได้รับการเลือกตั้งใหม่ 100% จะได้รับการฝึกอบรมและให้การศึกษาอย่างเหมาะสม" นาย Phan Van Anh กล่าว