การอัพเดทความรู้ให้กับผู้นำธนาคารเพื่อนโยบายสังคม

หลักสูตรการฝึกอบรม มีผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม 61 คนซึ่งเป็นรองผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่วางแผนตำแหน่งผู้นำของสาขาธนาคารนโยบายสังคม (CSXH) จากคณะกรรมการกำกับดูแลของธนาคารนโยบายสังคม สาขาธนาคารนโยบายสังคมในจังหวัดและเมืองต่างๆ ได้แก่ Quang Tri, Hue, Da Nang, Gia Lai, Dak Lak, Khanh Hoa, Quang Ngai, Lam Dong และ Ho Chi Minh

นี่เป็นหลักสูตรที่ 4 จากทั้งหมด 7 หลักสูตรการฝึกอบรมที่จัดขึ้นในปี 2568 ตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของธนาคารนโยบายสังคมเวียดนาม

นายเจือง ทันห์ ฮา ผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรมธนาคารนโยบายสังคม กล่าวเปิดหลักสูตรการฝึกอบรม

นาย Truong Thanh Ha ผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรมธนาคารนโยบายสังคม กล่าวในพิธีเปิดว่า ในการดำเนินการตามยุทธศาสตร์การพัฒนาธนาคารนโยบายสังคมจนถึงปี 2030 ธนาคารนโยบายสังคมได้กำหนดให้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่กำหนดความสำเร็จของระบบ

ท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงและการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงไม่เพียงแต่เป็นทางเลือกหนึ่งเท่านั้น แต่ยังเป็นข้อกำหนดสำคัญสำหรับการอยู่รอดและการพัฒนาอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้นำและผู้จัดการทุกระดับ การเสริมสร้างศักยภาพไม่เพียงแต่ช่วยให้สามารถดำเนินกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยรับประกันการพัฒนาองค์กรในระยะยาวอีกด้วย

ศาสตราจารย์ ดร. ตรัน วัน ฟอง อดีตผู้อำนวยการสถาบันปรัชญา สมาชิกสภาวิชาการ สถาบัน การเมือง แห่งชาติโฮจิมินห์ สมาชิกสภาทฤษฎีกลาง สมาชิกคณะบรรณาธิการการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์แห่งชาติครั้งที่ 14 เอกสารนำเสนอหัวข้อดังกล่าวในหลักสูตรการฝึกอบรม

ในช่วง 3 วัน (15-17 กรกฎาคม) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับ 5 หัวข้อที่บรรยายโดยอาจารย์จากสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ รวมถึง: จุดใหม่และสำคัญในร่างเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14; ยุคสมัยแห่งการเติบโตของชาติเวียดนาม: เงื่อนไข ความท้าทาย และความก้าวหน้าทางยุทธศาสตร์; การปรับปรุงภาวะผู้นำและความสามารถในการบริหารของพรรคในบริบทใหม่ การรับรู้และการแก้ไขความสัมพันธ์ระหว่างรัฐ ตลาด และสังคมในกระบวนการพัฒนาชาติ; การสร้างหลักประกันนโยบายสังคมที่ยั่งยืนในขณะที่เวียดนามเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคสมัยแห่งการเติบโตของชาติ; ทักษะในการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นผู้นำและผู้จัดการ

หลักสูตรการฝึกอบรมนี้ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาทักษะและเปิดโลกทัศน์ของตนเองเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการเชื่อมโยงและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างสาขาต่างๆ อีกด้วย นับเป็นก้าวสำคัญในการเตรียมความพร้อมสำหรับทีมผู้บริหารของธนาคารนโยบายสังคม เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของยุคการปฏิรูปได้ดียิ่งขึ้น และมีส่วนช่วยในการดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาของธนาคารนโยบายสังคมจนถึงปี 2573 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/