จำเป็นต้องมีนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ

จากการศึกษาวิจัย พบว่าร่างรายงานทางการเมืองของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สมัยที่ 17 ได้กล่าวถึงประเด็นต่างๆ มากมายเกี่ยวกับ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล นับเป็นนโยบายที่ถูกต้องและทันท่วงทีในการนำมติที่ 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2567 ของกรมการเมืองว่าด้วยความก้าวหน้าด้านการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติไปปฏิบัติ

ในระยะหลังนี้ ทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่นต่างมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลของจังหวัด กิจกรรมหลายอย่างของจังหวัดดำเนินการทางออนไลน์ ช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย ในด้านการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดิน การรับและดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารราชการแผ่นดินของหน่วยงานภาครัฐสำหรับประชาชนและธุรกิจผ่านระบบออนไลน์นั้นสะดวก รวดเร็ว และโปร่งใสอย่างยิ่ง ปัจจุบัน ระดับจังหวัดมีศูนย์บริการการบริหารราชการแผ่นดิน ทั้งในระดับอำเภอและตำบลมีหน่วยงานรับและส่งคืนผลการสรุปผลการดำเนินการทางปกครองให้แก่ประชาชนและธุรกิจ ในอนาคต เมื่อการควบรวมหน่วยงานบริหารราชการแผ่นดินระดับตำบล การยกเลิกระดับอำเภอ และการรวมจังหวัดเสร็จสมบูรณ์ พื้นที่ทำงานจะกว้างขวางขึ้น ซึ่งในขณะนั้น ทุกตำบลและทุกแขวงจะมีศูนย์บริการการบริหารราชการแผ่นดินเพื่อรับและดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารราชการแผ่นดินสำหรับประชาชนและธุรกิจ

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุม บุคลากรสามารถจัดการขั้นตอนการบริหารทั้งหมดกับหน่วยงานเฉพาะทางได้แม้อยู่ที่บ้าน ซึ่งต้องใช้วิศวกรไอทีและบัณฑิตเฉพาะทางจำนวนมาก นอกจากการพัฒนา อัปเกรด บำรุงรักษาซอฟต์แวร์ และรักษาความปลอดภัยข้อมูลผู้ใช้แล้ว ทีมงานนี้ยังมีหน้าที่ "ช่วยเหลือและแนะนำ" ให้บุคลากรป้อนข้อมูลลงในซอฟต์แวร์เฉพาะทาง ถ่ายโอนข้อมูลไปยังฝ่ายประมวลผล ตรวจสอบกระบวนการประมวลผล และรับผลลัพธ์ สถิติล่าสุดแสดงให้เห็นว่าจำนวนวิศวกรไอทีและบัณฑิตเฉพาะทางในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ในจังหวัดมีน้อยมาก โดยในจำนวนนี้ มีบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเชิงลึก ทักษะที่ดี และสามารถพัฒนาซอฟต์แวร์ได้ไม่มากนัก

ในอดีต จังหวัดได้ออกนโยบายหลายประการเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถในหลายสาขาอาชีพ แต่กลับไม่มีนโยบายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หากรายได้ของพวกเขาถูกคำนวณเทียบกับรายได้ของบุคลากรอื่นๆ ตามระดับและตำแหน่งในปัจจุบัน การดึงดูดบุคลากรเหล่านี้เป็นเรื่องยากยิ่ง ยิ่งไปกว่านั้น ในอดีต วิศวกรเทคโนโลยีสารสนเทศจำนวนมากที่ทำงานในจังหวัดไม่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพเพื่อให้พวกเขาได้ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ แต่บางครั้งพวกเขาก็ต้องทำงานอื่น ซึ่งนำไปสู่การขาดความเชี่ยวชาญ ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศจำเป็นต้องอาศัยการทำงานอย่างสม่ำเสมอและการปรับปรุงเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนา

กรมการเมือง (Politburo) ได้ออกข้อมติที่ 57 ว่าด้วยความก้าวหน้า ทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ ดังนั้น จังหวัดจึงจำเป็นต้องออกนโยบายเฉพาะเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพเพื่อให้บุคลากรเหล่านี้มีส่วนร่วมในการพัฒนาจังหวัดและประเทศชาติ