ในช่วงบ่ายของวันที่ 6 เมษายน ในงานแถลงข่าวประจำรัฐบาลประจำเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568 รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เหงียน ทิ ฮา ตอบคำถามของผู้สื่อข่าวเกี่ยวกับการดำเนินงานของระบบการปกครองท้องถิ่นแบบสองระดับ เพื่อหลีกเลี่ยงความยากลำบากสำหรับประชาชนและธุรกิจในการดำเนินการตามขั้นตอนทางปกครองและการแก้ไขนโยบายสำหรับผู้ได้รับผลกระทบ

รองปลัดกระทรวง เหงียน ถิ ฮา กล่าวว่า การปฏิบัติตามข้อสรุปของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการเกี่ยวกับนโยบายการจัดหน่วยงานบริหารในทุกระดับและการจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับนั้น กระทรวงมหาดไทยได้รับมอบหมายให้ให้คำแนะนำในการพัฒนาโครงการที่จะนำเสนอต่อโปลิตบูโรและคณะกรรมการบริหารกลาง พร้อมกันนี้ ให้จัดทำร่างพระราชบัญญัติการปกครองท้องถิ่นฉบับแก้ไขและเอกสารแนวทางที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำรูปแบบการปกครองแบบสองระดับมาใช้

ด้วยเหตุนี้ กระทรวงมหาดไทยจึงได้เสนอระเบียบเกี่ยวกับการจัดการดำเนินงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ โดยให้ภายหลังยุบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับอำเภอ นอกจากจะปฏิบัติหน้าที่และอำนาจหน้าที่ที่มีอยู่แล้ว องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับตำบลจะต้องรับภาระหน้าที่และอำนาจหน้าที่ของระดับอำเภอไปด้วย

องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในระดับตำบลจะมีอำนาจเพิ่มมากขึ้น จะมีการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและระบบบริการสาธารณะให้รองรับความต้องการและภารกิจต่างๆ

ขั้นตอนการบริหารจัดการที่ดำเนินการในระดับอำเภอ จะดำเนินการโดยตรงในระดับตำบล

“ดังนั้น จึงจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การลดขั้นตอนและการย่นระยะเวลาของขั้นตอนการบริหาร เพื่อให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดีขึ้น” รองรัฐมนตรีเหงียน ทิ ฮา กล่าว

พร้อมกันนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้เสนอกฎเกณฑ์การเปลี่ยนผ่านเพื่อดำเนินการตามภารกิจ อำนาจ และกฎเกณฑ์ของรูปแบบระดับตำบลใหม่ภายหลังการยุบระดับอำเภอ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น ไม่สะดุด ไม่ซ้ำซ้อน ซ้ำซ้อน หรือการละเว้นภารกิจ ไม่มีผลกระทบต่อภารกิจพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม กิจกรรมทางสังคมตามปกติ และสามารถให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดีขึ้น

เกี่ยวกับระบอบการปกครองและนโยบายของผู้ได้รับผลกระทบ รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเหงียน ทิ ฮา เน้นย้ำว่านี่เป็นปัญหาที่พรรคและรัฐให้ความสำคัญเป็นพิเศษ

ดังนั้นนโยบายพิเศษที่ใช้กับคนในพื้นที่จึงไม่เปลี่ยนแปลง สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้าง มีนโยบายดังนี้

ประการแรก ให้ดำเนินการจัดระบบราชการและข้าราชการพลเรือนแบบรวมศูนย์ตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับส่วนท้องถิ่น โดยไม่แบ่งแยกระหว่างข้าราชการส่วนกลาง ระดับจังหวัด และระดับส่วนท้องถิ่นดังที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน

ประการที่สอง ตรวจสอบและคัดเลือกบุคลากรที่ตรงตามมาตรฐานความสามารถและความเชี่ยวชาญที่ต้องการเพื่อทำงานต่อในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ

ประการที่สาม มีนโยบายสำรองเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงให้แก่ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหรือยศตำแหน่งที่ต่ำกว่า หรือผู้ที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งใดเป็นระยะเวลาหนึ่ง

ประการที่สี่ ในกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดและภารกิจในการทำงาน จะมีนโยบายและระบอบที่ให้สิทธิพิเศษตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 ของรัฐบาล ว่าด้วยนโยบายและระบอบสำหรับข้าราชการ พนักงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการจัดเตรียมกลไกทางการเมือง

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-neu-4-chinh-sach-cho-can-bo-cong-chuc-bi-anh-huong-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-102250406184357355.htm