คนงาน 5,000 คน ออกจากงานหลังอาหารกลางวัน ยังไม่กลับมาทำงาน รอการเจรจา

การหยุดงานของพนักงานกว่า 5,000 คนของบริษัท Viet Glory จำกัด (ตั้งอยู่ที่อำเภอเดียนเชา จังหวัดเหงะอาน ) เข้าสู่วันที่สามแล้ว เช้าวันนี้ (4 ตุลาคม) คนงานอยู่หน้าประตูโรงงานแต่ไม่ได้ไปทำงาน

ในช่วงเช้า คณะผู้แทนจากภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัดเหงะอานและอำเภอเดียนโจว พร้อมด้วยผู้นำบริษัท Viet Glory จำกัด ได้เข้าร่วมจัดการเจรจากับคนงาน

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — ตัวแทนจากสหพันธ์แรงงาน กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม จังหวัดเหงะอาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเขตเดียนโจว ได้หารือกับคนงานในเช้าวันที่ 4 ตุลาคม (ภาพ: Dieu Hoa)

ก่อนหน้านี้ หลังอาหารกลางวันของวันที่ 2 ตุลาคม คนงานของบริษัทเวียดกลอรี จำกัด หลายพันคนได้ลาออกจากงานกันอย่างพร้อมเพรียง โดยไม่ได้ทำงานกะบ่าย เมื่อเหตุการณ์เกิดขึ้น สหพันธ์แรงงานเขตเดียนเชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของเขตได้เข้าร่วมรับฟังข้อกังวลของคนงานและรวบรวมความคิดเห็น

มีคำร้องจากคนงานจำนวน 8 กลุ่มที่สหภาพแรงงานส่งต่อไปยังผู้นำของบริษัท โดยมุ่งเน้นไปที่ประเด็นหลัก 2 ประเด็น คือ การเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน และการพิจารณาอัตราค่าจ้างตามผลงาน

ในหนังสือแจ้งที่ส่งถึงพนักงานในภายหลัง ผู้บริหารของบริษัทระบุว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นไปไม่ได้ บริษัทหวังว่าพนักงานจะเห็นอกเห็นใจและแบ่งปัน

บริษัทได้ยอมรับและปรับปรุงข้อเสนอแนะบางประการเกี่ยวกับทัศนคติในการทำงานของผู้จัดการ เครื่องบันทึกเวลา ระบบการประชุม ฯลฯ นอกจากนี้ บริษัทยังตัดสินใจที่จะเพิ่มโบนัสการผลิตให้กับพนักงานทุกคนในโรงงาน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะมีรายได้และเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — นายเหงียน ชี กง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอาน พูดคุยกับคนงานโดยตรง (ภาพ: Dieu Hoa)

มีข้อเสนอแนะ 2 ประการที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มจำนวนบุคคลที่ถือว่าเป็นพิษ การเพิ่มค่าเผื่อบุคคลที่เป็นพิษ และโบนัสเดือนที่ 13 ซึ่งผู้นำของบริษัทสัญญาว่าจะพิจารณาและแก้ไขในอนาคตอันใกล้นี้

เมื่อเช้าวันที่ 4 ตุลาคม คณะผู้แทนสหวิชาชีพจังหวัดเหงะอานได้รับข้อเสนอหลายฉบับเกี่ยวกับการปรับค่าอาหาร ค่าเชื้อเพลิง ค่าเข้าร่วมงาน อาวุโส การสอบทักษะ ฯลฯ และส่งต่อไปยังผู้นำของบริษัท Viet Glory จำกัด

ในการประชุม นายเหงียน ชี กง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอาน ได้วิเคราะห์บทบัญญัติทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาคำร้องของคนงาน ตลอดจนแนวทางการจัดการของบริษัท

รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอานเรียกร้องให้คนงานกลับมาทำงานโดยเร็ว เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานจะได้รับค่าจ้างและรายได้ ตลอดจนรักษากิจกรรมการผลิตของบริษัทไว้

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — คนงานหลายพันคนเข้าร่วมการเสวนากับคณะผู้แทนสหวิชาชีพและผู้นำบริษัท การหยุดงานของคนงานหลายพันคนได้เข้าสู่วันที่สามแล้ว (ภาพ: Dieu Hoa)

“พนักงานแต่ละคนต้องแยกแยะว่าอะไรถูกอะไรผิดจึงจะตัดสินใจได้ หากบริษัททำผิด เราจะขอให้บริษัทปฏิบัติตามกฎระเบียบ” คุณกงกล่าว

ในฐานะสหภาพแรงงาน นาย Cong หวังว่าพนักงานและนายจ้างจะสามารถหาเสียงร่วมกันได้ โดยอาศัยผลประโยชน์ที่สอดประสานกันและสอดคล้องกับกฎหมายและความสามารถของบริษัทในช่วงเวลาที่มีความยากลำบากมากมายในแง่ของคำสั่งต่างๆ เช่นในปัจจุบัน

บริษัท เวียด กลอรี จำกัด มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้าหนังเพื่อส่งออก ปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 6,000 คน เงินเดือนพื้นฐานของบริษัทอยู่ที่ 4,130,000 ดอง ซึ่งสูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของเขตเดียนเชา (3,640,000 ดอง)

ลิงค์ที่มา