คนงาน 5,000 คนออกจากงานหลังอาหารเที่ยง ยังไม่กลับมาทำงาน รอเจรจา

การหยุดงานของพนักงานกว่า 5,000 คนของบริษัท Viet Glory จำกัด (ตั้งอยู่ในเขตเดียนโจว จังหวัดเหงะอาน) เข้าสู่วันที่สามแล้ว เช้านี้ (4 ต.ค.) คนงานมายืนหน้าประตูโรงงานแต่ไม่เข้าทำงาน

ในช่วงเช้าตรู่ คณะผู้แทนจากภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัดเหงะอานและเขตเดียนโจว พร้อมด้วยผู้นำบริษัท Viet Glory จำกัด เข้าร่วมจัดการเจรจากับคนงาน

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — ตัวแทนสหพันธ์แรงงาน กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมจังหวัดเหงะอาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเขตเดียนโจว ได้หารือกับคนงานในเช้าวันที่ 4 ตุลาคม (ภาพ: Dieu Hoa)

ก่อนหน้านี้ หลังรับประทานอาหารกลางวันของวันที่ 2 ตุลาคม พนักงานบริษัท เวียดกลอรี จำกัด หลายพันคนลาออกเป็นจำนวนมาก โดยไม่ทำงานในกะบ่าย เมื่อเหตุการณ์เกิดขึ้น สหพันธ์แรงงานเขตเดียนโจวและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของเขตได้เข้ามารับทราบและรวบรวมความคิดเห็นของคนงาน

มีคำร้องจากคนงานจำนวน 8 กลุ่มที่สหภาพแรงงานส่งต่อไปยังผู้นำของบริษัท โดยมุ่งเน้นไปที่ประเด็นหลัก 2 ประเด็นคือ การเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานและการพิจารณาทบทวนอัตราค่าจ้างตามผลงาน

ในหนังสือแจ้งที่ส่งถึงพนักงานในเวลาต่อมา ผู้บริหารของบริษัทกล่าวว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน ไม่สามารถปรับอัตราการขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานได้ บริษัทหวังว่าพนักงานจะเข้าใจและแบ่งปัน

บริษัทได้ยอมรับและปรับปรุงคำแนะนำบางประการที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติในการทำงานของผู้จัดการ เครื่องจักรที่ใช้ในการบันทึกเวลา ระบบการประชุม... บริษัทมีมติเพิ่มโบนัสการผลิตให้กับพนักงานโรงงานทุกคนเพื่อให้เกิดรายได้แก่คนงานและเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — นายเหงียน ชี กง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอาน พูดคุยโดยตรงกับคนงาน (ภาพ: Dieu Hoa)

มีข้อเสนอแนะ 2 ประการที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มจำนวนผู้ที่ถือว่าเป็นพิษ, การเพิ่มค่าเผื่อผู้ที่เป็นพิษ และโบนัสเดือนที่ 13 ซึ่งผู้นำของบริษัทสัญญาว่าจะพิจารณาและแก้ไขในอนาคตอันใกล้นี้

เมื่อเช้าวันที่ 4 ตุลาคม คณะผู้แทนสหวิชาชีพจังหวัดเหงะอานได้รับข้อเสนอหลายประการเกี่ยวกับการปรับค่าอาหาร ค่าเชื้อเพลิง ค่าเข้าร่วมงาน อาวุโส การสอบทักษะ ฯลฯ และส่งต่อไปยังผู้นำบริษัท Viet Glory จำกัด

ในการประชุม นายเหงียน ชี กง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอาน ได้วิเคราะห์บทบัญญัติทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาคำร้องของคนงาน รวมถึงแนวทางการจัดการของบริษัท

รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอานเรียกร้องให้คนงานกลับมาทำงานโดยเร็ว เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานจะได้รับค่าจ้างและรายได้ ตลอดจนรักษากิจกรรมการผลิตของบริษัทไว้

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — พนักงานนับพันคนเข้าร่วมการเสวนากับคณะผู้แทนสหวิชาชีพและผู้นำของบริษัท การหยุดงานร่วมกันของคนงานนับพันคนเข้าสู่วันที่สามแล้ว (ภาพ: Dieu Hoa)

“พนักงานแต่ละคนต้องแยกแยะว่าอะไรถูกอะไรผิดจึงจะตัดสินใจได้ หากบริษัททำผิด เราก็จะขอให้บริษัทปฏิบัติตามกฎระเบียบ” นายกง กล่าว

ในฐานะสหภาพแรงงาน นาย Cong หวังว่าลูกจ้างและนายจ้างจะสามารถหาเสียงที่เป็นหนึ่งเดียวกันได้ โดยอาศัยผลประโยชน์ที่สอดประสานกันและสอดคล้องกับกฎหมายและความสามารถของบริษัทในช่วงเวลาที่มีความยากลำบากมากมายในแง่ของคำสั่งซื้อเช่นในปัจจุบัน

บริษัท เวียดกลอรี จำกัด มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้าหนังเพื่อส่งออก ปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 6,000 คน ปัจจุบันเงินเดือนขั้นพื้นฐานของบริษัทอยู่ที่ 4,130,000 ดอง ซึ่งได้รับการยืนยันว่าสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคที่ใช้ในเขตเดียนโจว (3,640,000 ดอง)

ลิงค์ที่มา