เช้าวันที่ 1 มิถุนายน ในระหว่างการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับสถานการณ์เศรษฐกิจและสังคม สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติหลายคนแสดงความกังวลว่าคนงานยังมีหนี้เงินประกันสังคม และการเพิกถอนเงินประกันสังคมจำนวนมากในคราวเดียวอาจนำไปสู่ผลที่ตามมาในอนาคต

ผู้แทนเหงียน ฮวง บ๋าว เจิ่น (บิ่ญเซือง) กล่าวว่าในความเป็นจริง ในปัจจุบันมีคนงานทั่วประเทศประมาณ 2.7 ล้านคน ที่ธุรกิจของพวกเขาต้องจ่ายเงินประกันสังคมให้พวกเขาเป็นเวลา 1 เดือนขึ้นไป ในจำนวนนี้ มีคนมากกว่า 200,000 คนที่ถูกระงับสิทธิประโยชน์ เนื่องจากธุรกิจของพวกเขาล้มละลาย ถูกยุบ หรือมีเจ้าของหนีออกไป คนงานจำนวนหลายแสนคนถูกหักเงินเดือนทุกเดือนเพื่อจ่ายเข้ากองทุนประกันภัย แต่ไม่ได้รับการรับประกันผลประโยชน์อย่างครบถ้วน เนื่องจากธุรกิจต่างๆ ไม่ได้ปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระเงินตามที่กำหนดไว้

ในช่วงที่ผ่านมาจำนวนคนงานที่ว่างงานเพราะไม่มีคำสั่งซื้อจากบริษัทเพิ่มสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว คนงานเหล่านี้ต้องการสิทธิประโยชน์การว่างงาน แต่ไม่สามารถปิดสมุดประกันของตนได้

ผู้แทนเสนอให้รัฐบาลกำชับกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม และสำนักงานประกันสังคมเวียดนามให้มีแนวทางแก้ไขในการจัดการกับธุรกิจที่หลบเลี่ยงการจ่ายเงินประกันสังคม ให้การรับรองสิทธิที่ถูกต้องสำหรับคนงาน และมีนโยบายสนับสนุนคนงานที่ได้รับผลกระทบจากข้อผิดพลาดที่เกิดจากธุรกิจ

เมื่อพูดถึงการประกันสังคม ผู้แทน Le Thi Thanh Lam (Hau Giang) ยังได้เสนอแนะว่ารัฐบาลควรให้ความสนใจกับปัญหาเวลาถอนประกันสังคมของคนงานเร็วกว่าเวลาที่กำหนดโดยเร็ว

กฎระเบียบปัจจุบันกำหนดให้พนักงานต้องรอ 12 เดือนหลังจากออกจากงานจึงจะถอนตัวได้ ซึ่งเป็นช่วงระยะเวลาที่ยาวนาน ทำให้พนักงานมีโอกาสลำบากในการรับสิทธิประกันสังคมครั้งเดียว ผู้มีสิทธิออกเสียงและคนงานเสนอให้ลดระยะเวลาจาก 3-6 เดือน

เธอเสนอว่ารัฐบาลควรมีนโยบายเพิ่มเติมเพื่อช่วยเหลือคนงานที่ถูกเลิกจ้างหรือสูญเสียงาน เช่น นโยบายสนับสนุนการเช่าที่พัก หรือจัดหาไฟฟ้า น้ำ ประปา การปรับเปลี่ยนงาน ฯลฯ ขณะที่คนงานต้องสูญเสียงาน

ก่อนหน้านี้ ในช่วงบ่ายของวันที่ 31 พ.ค. ผู้แทน Nguyen Thi Minh Trang (Vinh Long) ยังได้กล่าวถึงความเป็นจริงของจำนวนคนถอนประกันสังคมในคราวเดียว ซึ่งเพิ่มขึ้นถึง 20% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2565

ผู้แทน Truong Xuan Cu (ฮานอย) เน้นย้ำว่าพรรคและรัฐให้ความสำคัญกับนโยบายสังคมเป็นอย่างมาก รวมถึงการประกันสังคม แต่ตามข้อมูลที่รายงานตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน มีคนประมาณ 4 ล้านคนที่ถอนประกันสังคมในคราวเดียว

ตามที่ผู้แทนกล่าวว่า "สิ่งนี้อาจช่วยแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าของผู้ถอนประกันสังคมได้ แต่เป็นเรื่องที่น่ากังวล เพราะอีก 15-20 ปีหรือมากกว่านั้น ผู้คนเหล่านี้จะใช้ชีวิตอย่างไร"

เขาเสนอว่าจำเป็นต้องศึกษาว่าจะเพิ่มประกันสังคมภาคสมัครใจได้อย่างไร

ผู้แทนเหงียนทรูคอันห์ (ฮานอย) กล่าวว่าแนวทางแก้ปัญหาที่เสนอเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้กับข้าราชการและลูกจ้างนั้นไม่ใช่เรื่องพื้นฐานและไม่ได้แก้ปัญหาที่ต้นเหตุ หากปรับค่าจ้างขึ้น จะต้องปรับขึ้นเท่าไรจึงจะพอ ในเมื่อประสิทธิภาพแรงงานของเวียดนามอยู่ในระดับต่ำที่สุดในโลก?

นอกเหนือจากการเพิ่มค่าจ้างแล้ว ควรมีวิธีแก้ไขพื้นฐาน เช่น การดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อเพิ่มผลผลิตของแรงงาน การจัดหาที่อยู่อาศัยผ่านนโยบายบ้านพักอาศัยทางสังคม การให้เด็กๆ ได้เข้าเรียนในโรงเรียนที่ดี การขนส่งที่รองรับด้วยระบบขนส่งสาธารณะ และระบบวันหยุดพักร้อนและวันลาที่เหมาะสม

ผู้แทน Truc Anh กล่าวว่าวิธีแก้ปัญหาข้างต้นได้รับการนำไปใช้โดยประเทศส่วนใหญ่แล้ว นี่ก็เป็นนโยบายเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลเข้าสู่ภาครัฐในช่วงที่ราคาตลาดตก เงินเฟ้อสูง และการขึ้นเงินเดือนทำได้ยาก

ในทางกลับกัน ผู้แทนได้สังเกตเห็นความจำเป็นในการหาแนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มผลผลิตของแรงงาน: "ผลผลิตที่ต่ำนั้นส่วนใหญ่เกิดจากข้อผิดพลาดของระบบมากกว่าข้อผิดพลาดของบุคคล เราไม่ได้ออกแบบกระบวนการทำงานอย่างเป็นวิทยาศาสตร์ และระเบียบและการฝึกอบรมยังไม่สมบูรณ์ คำสั่ง คำสั่งเวียน และกฎหมายต่างๆ ยังไม่ชัดเจน และมีการตีความมากมาย ทำให้ข้าราชการไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร เมื่อพวกเขาทำบางอย่างอย่างกล้าหาญ บางครั้งก็ถูกต้อง บางครั้งก็ผิด ดังนั้นจึงไม่มีประสิทธิผลและผลผลิตก็ต่ำ"

เขาแสดงความคิดว่าคงเป็นเรื่องยากที่รัฐบาลจะจัดทำกรอบกฎหมายเพื่อคุ้มครองผู้ที่กล้าคิดและกระทำ เพราะ “ข้าราชการต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบ และไม่ควรมีความคิดสร้างสรรค์นอกเหนือจากกฎระเบียบ”