Разработать новый план выплат пособий должностным лицам общинного уровня, государственным служащим и государственным служащим

Местные власти задаются вопросом, будут ли они получать регулярные повышения заработной платы, как и раньше, и будут ли по-прежнему сохраняться надбавки...

Сотрудники Центра государственных административных услуг округа Виньфук провинции Футо выполняют административные процедуры для населения. Фото: Нгуен Тхао/VNA

Государственные служащие и бюджетники продолжают получать пособия, как и до организационной реструктуризации.

Г-н Лай заявил, что Постоянный комитет Национальной ассамблеи , премьер-министр и Руководящий комитет правительства выпустили подробные руководящие документы с многочисленным содержанием, в которых четко указано, что в процессе реструктуризации аппарата кадровый состав, государственные служащие, государственные служащие и работники, получающие заработную плату из бюджета, которых это напрямую коснется, но которые все еще работают в системе государственных учреждений, сохранят свои текущие режимы заработной платы и пособий.

В настоящее время политика оплаты труда осуществляется в соответствии с постановлением Постоянного комитета Национальной ассамблеи от 2004 года. Правительство приняло Постановление 24/2023/ND-CP, регулирующее размер базовой заработной платы для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих. Для партийного блока действует Постановление 128/2004/QD-TW Секретариата, регулирующее систему оплаты труда кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих в органах и подразделениях партийной системы, Отечественного фронта и массовых организаций.

Политика оплаты труда включает три основных положения: заработную плату в соответствии с грейдом (коэффициент заработной платы, умноженный на базовый оклад); порядок повышения заработной платы и порядок выплаты надбавок. Эти положения отражены в документах Национальной ассамблеи, Правительства и Руководящего комитета Правительства.

«Для кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы, затронутых реструктуризацией, система оплаты труда продолжит действовать. Это означает, что повышение заработной платы будет осуществляться в обычном режиме при соблюдении условий, предусмотренных нормативными актами», — заявил г-н Лай.

Что касается надбавок, г-н Тонг Ван Лай сообщил, что Министерство внутренних дел рассмотрело и обобщило статистические данные, показывающие, что в настоящее время существует 18 видов надбавок, включая надбавки за руководящие должности; выслугу лет; совместительство; региональные; специальные; привлекательность; мобильные; токсичные, опасные; должностная ответственность; служба в органах безопасности и обороны; выслуга лет; ответственность по профессии; поощрения по профессии; особые надбавки для военнослужащих; длительная работа в особо сложных районах; государственная служба; работа в партийных и массовых организациях; надбавки за ответственность за внутреннюю политическую защиту и ответственность за должности на уровне коммун.

«Согласно духу руководящих документов, не все государственные служащие и госслужащие имеют право на эти надбавки. После реорганизации организационной структуры и изменения должностей и наименований мы продолжим получать надбавки, которые получали до реорганизации», — сказал г-н Лай; при этом он уточнил, что министр внутренних дел, будучи заместителем постоянного руководителя Правительственного руководящего комитета, подписал официальный документ, чётко регламентирующий этот вопрос.

Региональные надбавки и специальные надбавки не регулируются ввиду больших и сложных объемов.

По словам заместителя директора Тонга Ван Лая, существует два вида пособий, которые широко применяются и оказывают непосредственное влияние на процесс организации аппарата, особенно на уровне коммун: это региональные пособия и специальные пособия.

До реструктуризации в стране из более чем 10 000 коммун, получавших региональные пособия, 4390 коммун и 255 коммун, получавших специальные пособия, составляли коммуны. Сфера их применения была очень широкой, а темы – очень обширными. После реструктуризации новых коммун государство до сих пор не регулировало выплаты пособий в этих случаях, «поскольку их число слишком велико и система слишком сложна».

Министерство внутренних дел собрало статистические данные и разработало конкретные планы. Новые коммуны образованы на базе четырёх коммун, в то время как старые коммуны имеют различные региональные надбавки. Некоторые коммуны получают надбавку в размере 0,3, другие – 0,4, 0,5 или даже 0,7. В совокупности, какой размер надбавки будет рассчитывать новая коммуна, является очень важным вопросом, который необходимо будет рассчитать и урегулировать в ближайшее время. Департамент заработной платы и социального страхования представил министру внутренних дел планы, проанализировав их и собрав мнения из 34 провинций и городов по всей стране.

Г-н Тонг Ван Лай также предложил местным органам власти продолжить анализ этих двух видов пособий для заблаговременной разработки новых планов выплат для новых населённых пунктов. Когда Министерство внутренних дел запрашивает мнения, существует практическая и научная основа для предложения наиболее подходящего уровня пособий для новых общин.