Партийное строительство на военно-экономических предприятиях, таких как корпорация «Донг Бак», имеет много особого содержания, в отличие от других мест.

Каждый член партии — солдат в бою.

Мы встретились с г-ном Фам Ван Ханом, руководителем электромеханической бригады смешанного цеха компании Khe Sim, которого многие кадровые сотрудники и рабочие считают образцовым членом партии, с энтузиазмом выполняющим свои обязанности. В 2011 году, после окончания среднего профессионального училища № 19 (Министерство национальной обороны) по специальности «Электромеханика», г-н Хан работал подземным электромехаником на шахте Кхе Сим.

Желая стремиться занять достойное место в рядах партии, г-н Хань всегда активен, подает пример, присутствует в горячих точках, самых трудных и опасных местах. Г-н Хань сказал: «Как руководитель группы, я должен показывать пример при выполнении сложных задач. В связи с большой площадью шахты, общей протяженностью около 4 км, для обеспечения работ бригада персонала и электромехаников должна постоянно контролировать, понимать ситуацию, быстро, точно и безопасно выявлять и устранять инциденты.

Говоря об этом, г-н Хань вспомнил незабываемый случай. Это было где-то в 2013 году, главный конвейер работал в лаве и оборвался. Поскольку основная конвейерная лента большая, толстая, тяжелая, и движется по шахте на протяжении сотен метров с высокой скоростью, внезапный обрыв приведет к поломке всей поддерживающей ленты, что очень опасно. Находясь при исполнении служебных обязанностей, г-н Хан прибыл на место происшествия сразу после инцидента. Он быстро отключил подачу электроэнергии на конвейерную систему, сообщил об инциденте другим отделам предприятия и предупредил о соблюдении правил техники безопасности на объекте. Благодаря этому производство не останавливается. Ленточный конвейер сломался, но опасности для рабочих не было.

Благодаря его усилиям в 2019 году руководитель группы Фам Ван Хан был удостоен чести быть принятым в партию. Имея 13-летний опыт работы в профессии и 5 лет членства в партии, руководитель группы Хань всегда является образцом в «словах и делах». Он считает, что если он, будучи членом партии, не ринется в бой первым, то его коллегам будет трудно последовать его примеру. С другой стороны, указания и руководство членами команды не являются ясными, конкретными и не обеспечивают правильного и достаточного понимания задач, что затрудняет качественное выполнение поставленных задач. Но перед лицом трудной задачи и при согласии коллег все трудности будут преодолены. Обучение дисциплине и военному стилю помогло ему стать более зрелым и спокойным в любых ситуациях. Руководитель группы Фам Ван Хан — лишь один из сотен типичных и продвинутых членов партии, которые, подобно солдатам и рабочим, всегда сражаются в Корпорации сегодня.

Каждая партийная организация — это авангард.

В Северо-восточной корпорации, если каждый член партии — солдат, то каждая партийная ячейка и низовой партийный комитет — это флаг шока. Каждая партийная организация будет возглавлять и направлять компанию, чтобы создать свой собственный бренд и репутацию, и в то же время создать общий бренд для рабочих Северо-Востока... Например, в компании Mining Industry Construction Company первоначальная партийная организация представляла собой партийную ячейку с 18 членами партии. До настоящего времени в компании действовал партийный комитет с 7 отделениями, в состав которого входило 148 членов партии. Основой развития партии является постоянное внимание к политическому и идеологическому воспитанию, повышению сознательности и мужества солдат-тружеников. Каждая партийная ячейка — это авангард, направляющий каждого члена партии к тому, чтобы он стал трудолюбивым солдатом, подобным пчеле, знающим, как найти способ разведки угля, открытия производственных площадей, борьбы на рынке за рабочие места и создания более прекрасных сооружений...

Полковник Нгуен Ван Кыонг, секретарь партии и заместитель директора Строительной компании горнодобывающей промышленности, сказал: «Производственные мощности предприятия не сосредоточены на большой территории, поэтому оно сталкивается со многими трудностями». Те   Строитель горнодобывающей промышленности столкнулся с трудностями на рынке. Компания постепенно укрепилась и стала одним из сильных брендов Корпорации с первых шагов, несмотря на трудности и дефицит. Постепенно вырастало все больше красивых высотных зданий, построенных солдатами и рабочими.

В портовой компании подполковник Буй Тхань Сон, заместитель секретаря партийного комитета и директор компании, всегда четко определяет обязанности и задачи лидера-первопроходца и командира, беря на себя ведущую роль в строгом выполнении и обеспечении соблюдения всех политик и указаний партии, политики и законов государства, а также воинской дисциплины. Он совместно с партийным комитетом и командованием компании руководил и направлял подразделение для всестороннего и превосходного выполнения целей, планов и задач, поставленных начальством, способствуя созданию сильного и чистого партийного комитета, всесторонне сильной портовой компании, «образцовой и типичной».

Или в компании 790, наряду с производственными и деловыми задачами, успешно решались военные и оборонные задачи. Позаботьтесь о создании чистой и сильной партийной организации, а также сильных и превосходных массовых организаций. После 34 лет строительства, роста и развития Компания 790 получила внимание, руководство и пристальное внимание Постоянного комитета Партийного комитета Корпорации. В духе солидарности, преодолевая трудности, пропагандируя традиции героической корпорации Dong Bac, она постоянно стремилась, стремилась подняться и шаг за шагом уверенно развиваться, успешно выполняя все поставленные задачи.

Строить   концентрический, единый

Строго соблюдать политику и руководящие принципы партии по экономическому развитию, связанные с задачами национальной обороны и безопасности; Организуя производство и бизнес в соответствии с партийными взглядами и правовой политикой государства, на протяжении многих лет партийный комитет и руководство Генеральной корпорации добились   Сосредоточиться на руководстве и руководстве эффективной реализацией проекта реструктуризации на период 2021–2025 гг. и последующие годы.  

Организационная структура была оптимизирована в соответствии с реальной ситуацией, завершив слияние, ликвидацию, акционирование и продажу неугольных проектов.   Организовать обработку финансовых задолженностей строго в соответствии с нормативными актами; Реструктуризация отраслей, производственных и деловых секторов, корпоративного управления, повышение операционной эффективности. Продолжать совершенствовать всесторонний руководящий потенциал и боевую мощь партийных комитетов и организаций на всех уровнях; хорошо выполнять работу по инспекции, контролю и надзору.   Тем самым повышается эффективность и результативность управления, руководства, эксплуатации и контроля производственной и хозяйственной деятельности.

Партийный комитет   Корпорация «Донг Бак» разумно руководила, направляла и управляла производством, мобилизуя максимальную добычу угля в соответствии с назначенным планом для пополнения источников потребления угля для потребителей, особенно угля для производства электроэнергии, обеспечивая энергетическую безопасность; Эффективное управление затратами и ценами, существенная экономия, повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, активное внедрение других производственных и деловых задач, помимо угля, торговли и услуг, что способствовало увеличению выручки и прибыли.   Корпорация стремится достичь к концу периода 2020–2025 годов добычи 31,2 млн тонн сырого угля, 37,5 млн тонн импортного и закупленного на коммерческой основе угля, потребления 65 млн тонн угля и общей выручки в размере 129 944 млрд донгов.

В 2024 году партийный комитет Корпорации усилил руководство и поручил подразделениям содействовать развитию самостоятельности в организации, управлении и реализации научной и гибкой производственной и хозяйственной деятельности.   В первые 6 месяцев года погода была дождливой и неблагоприятной: обильные осадки, низкое качество угля, плохие условия добычи и сброса отходов, трудности на рынке потребления угля хорошего качества, а отпускная цена на уголь отечественного производства, поставляемый для нужд электроснабжения домохозяйств, не выросла...

Однако, пропагандируя дух инициативы, партийные комитеты и командиры всех уровней руководили и направляли синхронное и комплексное выполнение всех аспектов работы, мобилизовали максимум ресурсов для стимулирования потребления, и добыча угля, поставляемого на тепловые электростанции, достигла самого высокого уровня за всю историю.

Корпорация успешно выполнила поставленные производственные и бизнес-задачи. Добыча угля достигла 3 588 411 тонн, выручка — 15 836 млрд донгов. Внутриполитическая обстановка в стране безопасна, жизнь и доходы кадров, государственных служащих, рабочих и рабочих постоянно улучшаются и повышаются, их идеология стабильна, воодушевлена, и они доверяют руководству партийных комитетов и командиров всех уровней.

Партийный комитет и Главное управление корпорации всегда пробуждают дух солидарности, единства воли и действий, уделяют особое внимание использованию всех людских и материальных ресурсов, применяют передовые технологии для повышения производительности труда и эффективности производства и бизнеса; поддерживать стабильные темпы роста, устойчивое развитие. По словам полковника Нгуена Дань Хиеу, бывшего секретаря партии   В Корпорации только дух солидарности и высокого единства командования, образцовый дух новаторства руководящих и ключевых кадров, вместе с духом самостоятельности, самоусиления и непоколебимой политической воли могут создать единый, концентрический блок во всей Корпорации.