Что делает Хошимин для улучшения подотчетности и борьбы с коррупцией?

Индекс «Подотчётность народу» и индекс «Борьба с коррупцией в государственном секторе» являются двумя составляющими Индекса эффективности государственного управления (индекс PAPI). В 2022 году индекс PAPI Хошимина по-прежнему находится в группе с низким средним значением. По общему баллу за последние 5 лет среди пяти городов с центральным управлением Хошимин опережает только Кантхо .

Целью настоящего плана является повышение ответственности учреждений и подразделений в работе по предупреждению коррупции и растрат, особенно ответственности руководителей, и одновременное формирование команды кадров, государственных служащих, работников государственных служб и рабочих с хорошими качествами, способностями и профессиональной квалификацией.

Народный комитет города Хошимин требует определить профилактику коррупции как важную, регулярную задачу и реализовать девиз профилактики как главный, основополагающий и долгосрочный.

Руководителям подразделений необходимо сосредоточиться на совершенствовании профилактических механизмов, чтобы «сделать коррупцию невозможной», оперативно выявлять и пресекать факты коррупции, особенно акты «мелкой коррупции», обеспечивая публичность и прозрачность всей деятельности подразделения.

Что касается индекса «Народной ответственности», Народный комитет города Хошимин предложил 10 решений, таких как: надлежащая реализация положений статьи 15 Закона о борьбе с коррупцией 2018 года об ответственности для обеспечения публичности и прозрачности; повышение эффективности контрольно-ревизионной работы; уделение особого внимания контролю и проверке выполнения государственных служащими возложенных обязанностей и задач для своевременного выявления и строгого пресечения случаев коррупции и негативных действий.

Народный комитет города Хошимин также потребовал оперативно решать жалобы, заявления и петиции граждан в соответствии с правовыми нормами, в частности, соблюдая требования по срокам урегулирования, сокращая уровень задержек, не допуская жалоб, которые выходят за рамки установленных норм и затягиваются.

Что касается индекса «контроля коррупции в государственном секторе», Народный комитет Хошимина определил ключевую задачу как создание и совершенствование чистого, сильного, оптимизированного, эффективного и действенного института социально -экономического управления.

Своевременно устранять недостатки в исполнении государственных обязанностей и способствовать повышению ответственности, последовательности и единства при осуществлении административных процедур в отношении граждан и предприятий.

Агентства и подразделения должны серьезно разрабатывать планы и осуществлять периодические переводы кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с каждой отраслью, сферой деятельности, опытом и сильными сторонами работы.

Кроме того, Народный комитет города Хошимин также поручил учреждениям и подразделениям разработать и строго соблюдать режимы, нормы и стандарты в соответствии с нормативными актами; внедрить кодекс поведения для лиц, занимающих должности и обладающих полномочиями при выполнении задач и общественных обязанностей.