Индекс «Подотчетность народу» и индекс «Борьба с коррупцией в государственном секторе» являются двумя составными индексами Индекса эффективности провинциального государственного управления и администрирования (индекс PAPI). В 2022 году индекс PAPI города Хошимин по-прежнему будет находиться в группе с низким средним значением. По общему баллу за последние 5 лет среди 5 городов с центральным управлением Хошимин опережает только Кантхо.

Целью настоящего плана является повышение ответственности учреждений и подразделений в работе по предотвращению коррупции и растрат, особенно ответственности руководителей, и одновременное формирование команды кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих с хорошими качествами, способностями и профессиональной квалификацией.

Народный комитет города Хошимин требует определить профилактику коррупции как важную, регулярную задачу и реализовать девиз профилактики как главную, основополагающую и долгосрочную задачу.

Руководителям подразделений необходимо сосредоточиться на совершенствовании механизма профилактики, чтобы «сделать коррупцию невозможной», оперативно выявлять и пресекать факты коррупции, особенно акты «мелкой коррупции», обеспечивая публичность и прозрачность всей деятельности подразделения.

Что касается индекса «Народной ответственности», Народный комитет Хошимина предложил 10 решений, таких как надлежащая реализация положений об ответственности, содержащихся в статье 15 Закона о борьбе с коррупцией 2018 года, для обеспечения гласности и прозрачности. Повысить эффективность инспекционной и контрольной работы; Сосредоточить внимание на проверке и обследовании государственной службы при исполнении ею возложенных обязанностей и задач с целью своевременного выявления и строгого пресечения случаев коррупции и негатива.

Народный комитет города Хошимин также потребовал оперативно разрешать жалобы, заявления и петиции граждан в соответствии с правовыми нормами, в частности, соблюдая требования по срокам урегулирования, сокращая уровень задержек, избегая жалоб, которые выходят за рамки установленного уровня и являются затянутыми.

Что касается индекса «контроля коррупции в государственном секторе», Народный комитет Хошимина определил ключевую задачу как создание и совершенствование чистого, сильного, оптимизированного, эффективного и действенного института социально-экономического управления.

Своевременно устранять недостатки в исполнении государственных обязанностей и способствовать повышению ответственности, последовательности и единства в осуществлении административных процедур гражданами и предприятиями.

Агентства и подразделения должны серьезно разрабатывать планы и осуществлять периодические переводы кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с каждой отраслью, сферой деятельности, опытом и сильными сторонами работы.

Кроме того, Народный комитет города Хошимин также поручил учреждениям и подразделениям разработать и строго соблюдать режимы, нормы и стандарты в соответствии с нормативными актами; внедрить кодекс поведения для лиц, занимающих должности и имеющих полномочия при исполнении служебных обязанностей и оказании государственных услуг.